主    旨：有關現職公務人員另應考試錄取分配他機關訓練之續行補休
說    明：按公務人員保障法第 23 條第 3  項規定：「公務人員補休假應於機關規
          定之補休假期限內補休完畢，補休假期限至多為二年。遷調人員於原服務
          機關未休畢之補休假，得於原補休假期限內至新任職機關續行補休。」所
          稱「遷調人員」，係指依公務人員陞遷法及公務人員任用法等相關規定於
          不同機關間調任之人員，此經本會 112  年 9  月 7  日公保字第 11200
          09225 號服務信箱復釋在案。又公務人員任用法第 22 條第 1  項規定：
          「各機關不得任用其他機關人員。如業務需要時，得指名商調之。但指名
          商調考試及格人員時，仍應受第十三條第五項及第十八條第三項規定之限
          制。」及其施行細則第 21 條之 1  規定：「現職人員經公務人員考試錄
          取分配訓練，具擬任職務法定任用資格者，得由權責機關函商原服務機關
          同意，依本法第二十四條規定先派代理，並依限送審。」爰此，現職公務
          人員另應考試錄取於分配他機關訓練期間，如得依上開任用法規先行派代
          並送銓敘審定合格，即有上開保障法第 23 條續行補休規定之適用。