主    旨：關於各機關辦理本（112） 年度公務人員考績（成）作業相關事宜一案，
          請查照轉知。
說    明：一、各機關辦理公務人員考績（成）作業要點（以下簡稱本要點）本年度
              未修正，請各機關切實依現行公務人員考績法規及本要點規定辦理本
              年度公務人員考績（成）作業相關事宜。另相關規定可至本部全球資
              訊網（https://www.mocs.gov.tw） 查詢。
          二、茲就各機關實務運作時須留意配合事項，說明如下：
          （一）請各機關注意公務人員係以銓敘審定之職務辦理考績，是受考人考
                績表「評語」及「綜合評分」欄中「直屬或上級長官」欄，由受考
                人銓敘審定職務之一級單位主管填入，並予簽章；機關首長對一級
                單位主管、未隸屬單位人員或所屬機關首長評擬時，亦同（詳見公
                務人員考績表填寫說明第 6  點）。
          （二）鑑於部分機關辦理考績（成）作業時，未切實依公務人員考績法（
                以下簡稱考績法）相關規定辦理，致考績（成）案因公務人員提起
                救濟經撤銷，爰彙整下列應注意事項予以提醒：
                1.年終考績應以受考人之平時考核為依據，受考人平時考核之獎懲
                  ，應詳實填列於公務人員考績表「平時考核獎懲」欄，避免遺漏
                  或登載錯誤，且應避免重複考評違失行為，另相關事實應經詳實
                  調查，不得將與事件無關之考慮牽涉在內。
                2.上級機關核轉或核定下級機關考績案，如發現違反考績法規情事
                  ，應依考績法施行細則第 21 條、第 22 條規定，退還原考績機
                  關另為適法之處理。
                3.當年度 12 月 1  日以前調任他機關者，辦理考績機關應向受考
                  人原任職機關，調取平時考核紀錄及其他相關資料，評定成績。
                  至如有辦理借調同仁之考績，應參酌借調機關考評，由本職單位
                  主管評擬。
                4.各機關辦理考績之評擬程序及覆核程序，應依考績法第 14 條及
                  其施行細則第 2  條、第 18 條及第 19 條等規定辦理；機關首
                  長對考績之覆核或考核，無法授權其他人員代行等。
                5.各機關考績委員會票選委員及指定委員之資格、票選委員之票選
                  方式、會議召集及進行之方式，應依考績委員會組織規程之規定
                  辦理。
正    本：0004  中央暨地方各主管機關人事機構、全國政府機關電子公布欄
副    本：行政院人事行政總處