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112 年公務人員特種考試海岸巡防人員考試錄取人員訓練計畫

主管機關: 公務人員保障暨培訓委員會
發布機關: 公務人員保障暨培訓委員會
發布日期: 112.11.30
發布字號: 公訓字第 1120012871號函
異動性質: 訂定
法規名稱: 112 年公務人員特種考試海岸巡防人員考試錄取人員訓練計畫
容:
一、依據
    公務人員考試法(以下簡稱考試法)第 21 條、公務人員考試錄取人
    員訓練辦法(以下簡稱訓練辦法)第 3  條、第 9  條、第 10 條及
    第 11 條之 1。

二、訓練類別及重點
(一)專業訓練:
      1.三等考試:以充實初任基層海巡幹部應具備之管理能力、專業知
        能、品德操守、人權法治與執法紀律為重點。
      2.四等考試:建立初任基層海巡人員應具備之嚴正執法、專業知能
        、品德操守、服務態度、人權法治與執法紀律為重點。
(二)實務訓練:以增進海巡工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
      重點。

三、訓練對象
(一)112 年公務人員特種考試海岸巡防人員考試(以下簡稱海巡特考)
      錄取人員。
(二)歷年海巡特考錄取之補訓及重新訓練人員。

四、訓練期間
    專業訓練 8  個月,於海洋委員會海巡署教育訓練測考中心(以下簡
    稱教測中心)實施;實務訓練 4  個月,合計 12 個月。依本計畫第
    10  點免除專業訓練人員,仍應接受 4  個月實務訓練及通過游泳測
    驗。

五、訓練課程及實施方式:實際課程配當依訓練機關(構)學校安排為準
    。本訓練採未占編制職缺方式實施,但 102  年(含)以前海巡特考
    錄取補訓或重新訓練人員之實務訓練及符合第 14 點第 4  款人員之
    訓練,仍採占編制職缺方式實施,訓練實施重點如下:
(一)專業訓練:
      1.依訓練辦法第 11 條第 2  項規定,由海洋委員會(以下簡稱海
        委會)委請訓練之訓練機關(構)學校另訂課程配當表,報請海
        委會海巡署(以下簡稱海巡署)轉陳海委會函送公務人員保障暨
        培訓委員會(以下簡稱保訓會)核定後實施。
      2.專業訓練期間一律住宿,上課時間以外之作息及活動,得由各受
        委託訓練機關(構)學校自行安排。
(二)實務訓練:依訓練辦法第 32 條規定,實務訓練分實習及試辦二階
      段實施,自向實務訓練機關(構)學校報到接受訓練日起 1  個月
      為實習階段,其餘時間為試辦階段。於實習階段,實務訓練機關(
      構)學校應安排受訓人員以不具名方式協助辦理所指派之工作;於
      試辦階段,受訓人員應在輔導員輔導下具名試辦所指派之工作。具
      擬任職務法定任用資格,經銓敘審定者,免經實習階段直接進入試
      辦階段。
(三)實務訓練期間,除因業務需要由實務訓練機關(構)學校指派前往
      受訓外,不得經選送或自行申請參加進修。
(四)受訓人員中途離訓
      1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者,應填寫自願中途離訓申請
        書(如附件 1)並完成離訓程序後,由訓練機關(構)學校檢附
        該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件,報請海巡署轉
        陳海委會函送保訓會廢止其受訓資格。
      2.受訓人員於訓練機關(構)學校評定訓練成績前已中途離訓者,
        如訓練機關(構)學校評定該員成績已達廢止受訓資格之情形,
        應併同該中途離訓者之成績考評相關事證資料,報請海巡署轉陳
        海委會函送保訓會。

六、訓練機關(構)
(一)專業訓練:由海委會委請教測中心辦理,訓練期滿成績及格由教測
      中心製發結業證書。
(二)實務訓練:由各用人機關(構)學校辦理。

七、調訓程序
(一)專業訓練:由教測中心規劃,並由海巡署通知,依訓練辦法第 12
      條規定,受訓人員應於規定時間前往訓練機關(構)學校報到。
(二)實務訓練:
      1.依訓練辦法第 12 條規定,錄取人員由海巡署依據「公務人員特
        種考試海岸巡防人員考試錄取人員分配實務訓練作業規定」,辦
        理實務訓練分配作業,依海巡特考筆試錄取成績(占 40 %)及
        專業訓練成績(占 60 %),按比例合併計算為總成績,並按總
        成績高低順序辦理選填志願及分配;經核准免除專業訓練人員,
        依筆試錄取成績分數高低順序辦理選填志願及分配,受分配人員
        應於規定時間前往實務訓練機關(構)學校報到。
      2.實務訓練機關(構)學校應於錄取人員報到當日,至保訓會全球
        資訊網站「培訓業務系統」辦理分發人員報到資料維護。
(三)依訓練辦法第 14 條規定,受訓人員應同一種考試不同等級、同等
      級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取,如訓期重疊,
      應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。

八、申請保留受訓資格
(一)103 年(含)以後海巡特考錄取人員:
      1.依考試法第 4  條及訓練辦法第 15 條規定,正額錄取人員因服
        兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女
        重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由,致無法立即接
        受分配訓練者,得於榜示後完成分配訓練作業前,檢具證明文件
        ,至保訓會全球資訊網站/「便民服務」/「考試錄取人員線上
        申辦及查詢系統」項下,採網路線上申辦方式辦理,或填載保留
        受訓資格申請書(如附件 2),掛號郵寄保訓會辦理,逾期不予
        受理。
      2.前目養育三足歲以下子女之事由,如其配偶為公務人員且依法已
        申請育嬰留職停薪者,不得申請保留受訓資格。
      3.查海巡特考分配訓練期間,依海委會所定辦理分配作業所需之期
        程,為訓練報到日之 14 日前。海巡特考正額錄取人員申請保留
        受訓資格,應依限辦理。
(二)102 年(含)以前海巡特考錄取之補訓及重新訓練人員:
      1.依 103  年 1  月 22 日修正公布前考試法第 2  條及 103  年
        7 月 10 日修正發布前訓練辦法第 15 條規定,正額錄取人員因
        服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生產、父母病危及其
        他不可歸責事由,於榜示時有無法立即接受分發事由者,或榜示
        後至分配訓練期滿成績及格分發任用前,有無法立即接受分發事
        由者,應分別於榜示後或事由發生後 10 日內,檢具證明文件,
        至保訓會全球資訊網站/「便民服務」/「考試錄取人員線上申
        辦及查詢系統」項下,採網路線上申辦方式辦理,或填載保留受
        訓資格申請書(同附件 2),掛號郵寄保訓會辦理,逾期不予受
        理。但無法立即接受分發事由,知悉在後者,其申請保留受訓資
        格之期間自知悉時起算。
      2.依考選部 103  年 2  月 11 日選規一字第 1031300049 號函釋
        所揭同年 1  月 22 日修正公布之考試法第 4  條之適用原則,
        正額錄取人員倘因「子女重症」、「養育三足歲以下子女」等 2
        種事由無法立即接受分配訓練,得依考試法第 4  條第 3  款、
        第 4  款之規定,檢具事證申請保留錄取資格,惟其申請期間限
        於「訓練報到日之 14 日前」。
      3.於訓練期間依第 1  目規定申請保留受訓資格者,應於事由發生
        後 10 日內檢具足資證明之文件,由訓練機關(構)學校陳轉保
        訓會(副知海委會)申請保留受訓資格。

九、補訓或重新訓練
(一)申請種類:
      1.103 年(含)以後海巡特考正額錄取保留受訓資格人員:申請補
        訓。
      2.102 年(含)以前海巡特考正額錄取保留受訓資格人員:申請補
        訓或重新訓練。
(二)申請程序:依考試法第 5  條及訓練辦法第 16 條規定,應於保留
      期限屆滿後 3  個月內,向保訓會申請之。但保留期限屆滿前,保
      留原因消滅者,應於保留原因消滅後 3  個月內,檢具證明文件,
      至保訓會全球資訊網站/「便民服務」/「考試錄取人員線上申辦
      及查詢系統」項下,採網路線上申辦方式辦理,或填載申請書(如
      附件 3),以掛號郵寄保訓會辦理。
(三)依考試法第 5  條第 2  項及訓練辦法第 45 條第 1  項規定,經
      保訓會核准保留受訓資格者,如於保留受訓資格期間,該保留受訓
      資格之事由原因消滅,應於原因消滅後 3  個月內,向保訓會申請
      補訓,逾期未提出申請者,即喪失考試錄取資格。
(四)依訓練辦法第 16 條、第 25 條第 1  項及比照第 35 條之 1  規
      定,補訓或重新訓練人員除訓練計畫另有規定者外,應依參加訓練
      當年度訓練計畫規定辦理,重新訓練人員之訓練期間應重新起算。

十、免除專業訓練
    依訓練辦法第 11 條之 1  規定,錄取人員具有下列情形之一者,應
    填妥免除專業訓練申請書(如附件 4),向海委會(海巡署)申請免
    除專業訓練:
(一)曾於海巡署(含前行政院海岸巡防署)及其所屬機關(構)任職 2
      年以上,且取得司法警察專長訓練結業證書或公務人員特種考試(
      一般)警察人員考試及格證書。
(二)曾取得海巡特考專業訓練結業證書及司法警察專長訓練結業證書,
      並應海巡特考同類科考試錄取。

十一、體格複檢
      受訓人員報到後,必要時訓練機關(構)學校得請受訓人員至衛生
      福利部桃園醫院或各地公立醫院辦理體格複檢,不合格者報請海巡
      署轉陳海委會函送保訓會廢止其受訓資格。

十二、停止訓練
  (一)專業訓練:
        1.依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 34 條規定,受訓人員於
          訓練期間因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由
          致無法繼續訓練者,得於事由發生後 5  日內檢具證明文件,
          報請海巡署轉陳海委會函送保訓會申請停止訓練。
        2.因前目事由或公假致請假超過規定缺課時數者,應予停止訓練
          。
  (二)依訓練辦法第 34 條之 1  規定,受訓人員於分配訓練後分發任
        用前,因服義務役、替代役,或比照公務人員請假規則第 4  條
        第 5  款請公假,致無法繼續訓練者,得於事由發生後 15 日內
        檢具證明文件,報請海巡署轉陳海委會函送保訓會核准停止訓練
        。
  (三)依訓練辦法第 35 條規定,受訓人員有下列情形之一者,除已依
        第 20 點第 1  款第 16 目予以廢止受訓資格者外,應予停止訓
        練:
        1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
          但宣告緩刑或執行易科罰金者,不在此限。
        2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
        3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
  (四)依訓練辦法第 35 條之 1  規定,依前 3  款規定經核准停止訓
        練人員,得於停止訓練原因消滅後 15 日內填載申請書(如附件
        5) 向保訓會申請重新訓練。經核准重新訓練人員,仍留原分配
        機關(構)學校接受訓練,訓練期間應重新起算。除訓練計畫另
        有規定者外,應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。

十三、訓練經費
  (一)專業訓練:依訓練辦法第 7  條規定,由教測中心編列之預算支
        應;另訓練津貼由下列機關編列之預算支應:
        1.海巡行政類科由海巡署偵防分署編列預算支應。
        2.海洋巡護類科由海巡署艦隊分署編列預算支應。
  (二)實務訓練:依訓練辦法第 7  條規定,由各用人機關(構)學校
        編列之預算支應。

十四、津貼支給標準及福利
  (一)專業訓練:
        1.依訓練辦法第第 11 條之 1  及比照第 26 條規定,由訓練機
          關(構)學校供給膳宿、服裝及教材費,及由前點第 1  款機
          關(構)學校依下列標準發給受訓人員津貼,並依訓練辦法第
          27  條第 1  項規定,受訓人員訓練期間,得比照用人機關(
          構)學校現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助,及比照
          用人機關(構)學校現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫
          慰金。
       (1)三等考試錄取者:比照委任第五職等本俸五級俸額標準發給
            津貼。
       (2)四等考試錄取者:比照委任第三職等本俸一級俸額標準發給
            津貼。
       (3)五等考試錄取者:比照委任第一職等本俸一級俸額標準發給
            津貼。
        2.保險:依訓練辦法第 27 條第 2  項規定辦理。
       (1)106 年(含)以後海巡特考錄取人員:參加全民健康保險、
            公教人員保險。
       (2)103 年至 105  年海巡特考錄取之補訓或重新訓練人員:參
            加全民健康保險、一般保險。
       (3)102 年(含)以前海巡特考錄取之補訓或重新訓練人員:依
            各該年度訓練計畫辦理。
       (4)錄取人員得採自願、自費方式參加海委會公務人員協會團體
            保險。
  (二)實務訓練:
        1.依訓練辦法第第 11 條之 1  及比照第 26 條規定,由各分配
          擬任職務之用人機關(構)學校依下列標準發給受訓人員津貼
          ,並依訓練辦法第 27 條第 1  項規定,受訓人員訓練期間,
          得比照用人機關(構)學校現職人員支給婚、喪、生育、子女
          教育補助,及比照用人機關(構)學校現職人員撫卹相關規定
          之標準支給遺族撫慰金。
       (1)三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給標準發給津
            貼。加給部分比照公務人員專業加給表(二)委任第五職等
            月支數額給與。
       (2)四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給標準發給津
            貼。加給部分比照公務人員專業加給表(二)委任第三職等
            月支數額給與。
       (3)五等考試錄取者比照委任第一職等本俸一級俸給標準發給津
            貼。加給部分比照公務人員專業加給表(二)委任第一職等
            月支數額給與。
        2.保險:依訓練辦法第 27 條第 2  項規定辦理。
       (1)106 年(含)以後海巡特考錄取人員:參加全民健康保險、
            公教人員保險。
       (2)103 年至 105  年海巡特考錄取之補訓或重新訓練人員:參
            加全民健康保險、一般保險。
       (3)102 年(含)以前海巡特考錄取之補訓或重新訓練人員:參
            加全民健康保險、公教人員保險。
  (三)依訓練辦法第 11 條之 1  規定,實務訓練期間,得依「消防、
        海巡、空中勤務、移民及航空測量機關專業人員危險職務加給表
        」、「各機關學校公教員工地域加給表」及「各機關船舶船(職
        )員海上職務加給表」,支領危險職務加給、地域加給或海上職
        務加給。
  (四)依訓練辦法第 29 條第 1  項規定,現職人員參加考試錄取,經
        分配至納入銓敘之機關(構)學校訓練,具擬任職務之法定任用
        資格,並經銓敘審定者,其訓練期間之權益依下列標準辦理:
        1.津貼:經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時,依銓敘審
          定級俸之俸給支給。
        2.休假及其他權益:
       (1)如與原任職年資銜接者,得繼續併計其年資給予休假。
       (2)其基於現職公務人員身分應享有之各項權益,依現職 公務
            人員有關法令辦理。
        3.112 年 6  月 30 日以前曾任公務人員並經銓敘審定者,或依
          法銓敘審定前,曾任公務人員、政務人員、公立學校教育人員
          、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編制內有給專任
          人員等依公務人員退休資遣撫卹法令得併計退撫新制實施前、
          後之年資者,其退撫事項仍應適用公務人員退休資遣撫卹法規
          定。
  (五)有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事宜
        ,依銓敘部 105  年 10 月 18 日部退一字第 1054153940 號函
        ,以及 112  年 7  月 1  日修正施行之公教人員保險法第 8
        條規定辦理。
  (六)依訓練辦法第 26 條之 1  規定,受訓人員於訓練期間曠課、曠
        職或請事假超過規定日數時,應按日扣除其曠課、曠職或事假超
        過規定日數之津貼。曠課、曠職或請事假(指專業訓練正課期間
        、實務訓練勤務期間),均以時計算,累積滿 8  小時以 1  日
        計。

十五、生活管理規定
  (一)專業訓練:依海巡特考錄取人員專業訓練生活管理相關規定辦理
        。
  (二)實務訓練:依訓練辦法第 32 條、「公務人員考試錄取人員實務
        訓練輔導要點」(以下簡稱實務訓練輔導要點)規定及各用人機
        關(構)學校相關規定辦理。

十六、輔導規定
  (一)專業訓練:
        1.依海巡特考錄取人員專業訓練輔導相關規定辦理。
        2.受訓人員特殊異常之通報與記錄參照實務訓練期間特殊異常情
          事通報及輔導紀錄之處理方式辦理。
  (二)實務訓練:
        1.依訓練辦法第 32 條及實務訓練輔導要點規定辦理。
        2.實務訓練機關(構)學校應指派適當人員擔任輔導員實施輔導
          ,並依實務訓練輔導要點之規定,填寫實務訓練計畫表(如附
          件 6),輔導員應每月至少填寫 1  份實務訓練輔導紀錄表(
          如附件 7)。
        3.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
          足以影響訓練實施等特殊異常之情事,實務訓練機關(構)學
          校應填寫實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表(如附
          件 8)即時通報保訓會。
        4.實務訓練機關(構)學校認受訓人員表現未達基本要求,有實
          務訓練成績不及格之虞時,應即進行個別會談,並做成個別會
          談紀錄表(如附件 9),由會談人員與受訓人員共同確認後簽
          名。
  (三)受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件,依「公務人員考試錄取人
        員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。

十七、請假規定
  (一)專業訓練:
        1.依海巡特考錄取人員專業訓練請假相關規定辦理。
        2.受訓人員於專業訓練期間得請事假、病假、婚假、陪產檢及陪
          產假、喪假、公假、骨髓或器官捐贈假、生理假、散步假。
        3.除公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責等事由
          外,每階段正課請假缺課時數不得超過該階段課程時數 20 %
          ,或請事假不得超過 7  日,事、病假合計不得超過 14 日(
          每日以 24 小時計算)。
  (二)實務訓練:依訓練辦法第 31 條規定辦理。

十八、獎懲規定
  (一)專業訓練:
        1.依海巡特考錄取人員專業訓練獎懲相關規定辦理。
        2.訓練機關(構)學校於專業訓練期間,得考核受訓人員訓練表
          現辦理獎懲。獎勵分嘉獎、記功、記大功;懲處分申誡、記過
          、記大過。獎懲得互相抵銷,但紀錄不得註銷。
        3.受訓人員於專業訓練期間所受獎懲,應於訓練期滿時加減操行
          成績總分。嘉獎 1  次加 1  分,記功 1  次加 3  分,記大
          功 1  次加 9  分;申誡 1  次扣 1  分,記過 1  次扣 3
          分,記大過 1  次扣 9  分。
  (二)實務訓練:依訓練辦法第 33 條規定辦理;獎懲之加減分標準依
        「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」第 6  點規定辦理。

十九、成績考核規定
  (一)專業訓練:
        1.依海巡特考錄取人員專業訓練成績考核規定、專業訓練操行成
          績考核規定、專業訓練體技成績考核規定等相關規定辦理。
        2.成績考核項目:包括學科(占總成績 50 %)、體技(占總成
          績 20 %)及操行(占總成績 30 %)。上述成績及訓練總成
          績均採百分計算,各科目成績標準以 100  分為滿分, 60 分
          為及格;又依上開各項成績比例加總計算之總成績,以 60 分
          為及格。訓練成績之計算,均計算至小數點第 2  位,小數點
          第 3  位採四捨五入方式計算。
        3.體技科目每階段測驗標準及成績(等級)評定,因天然災害、
          癘疫、突發事件、訓練安全考量或其他重大不可抗力情事,致
          無法依海巡特考錄取人員專業訓練體技成績考核規定所定測驗
          方式辦理時,經簽報訓練機關(構)學校首長核定,得採書面
          報告或其他多元測驗方式替代,並應於測驗前公布及通知受測
          人員相關測驗方式、及格標準與評分標準。
        4.依訓練辦法第 42 條之 1  規定,專業訓練期間辦理成績考核
          相關人員,於其本人、配偶、前配偶、三親等內之血親、姻親
          參加訓練之評量時,應自行迴避。
        5.專業訓練成績或體技之游泳測驗成績均及格者,始得分配實務
          訓練。
  (二)實務訓練:
        1.依訓練辦法第 36 條第 2  項、第 37 條、第 39 條、第 42
          條之 1  規定辦理。
        2.依「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」第 7  點第 1
          項規定,實務訓練成績,由受訓人員之輔導員依實務訓練成績
          考核表(如附件 10) 所定項目進行評擬,並檢附實務訓練計
          畫表、實務訓練輔導紀錄表、個別會談紀錄表、實務訓練期間
          特殊異常情事通報及輔導紀錄表併送單位主管初核,轉送訓練
          (督察)單位陳報實務訓練機關(構)學校首長評定後,由實
          務訓練機關(構)學校留存。
  (三)成績不及格之處理:
        1.專業訓練
       (1)受訓人員學科、體技、操行成績不及格或總成績不及格,依
            訓練辦法第 40 條之 1  至第 42 條之 1  規定辦理。
       (2)體技成績不及格者,由訓練機關(構)學校安排補考,以 1
            次為限。補考成績逾及格分數部分以 60 分計算。
       (3)操行成績不及格之處理方式:
          甲、操行成績初評為及格者:教測中心(教務科)如對初評結
              果有意見時,應召開申訴評議會審議。審議時應給予受訓
              人員陳述意見之機會,並作成紀錄,再送教測中心主任評
              定。主任如對申訴評議會審議結果仍不同意時,得加註理
              由後變更之。
          乙、操行成績初評為不及格者:教測中心(學員隊)應召開申
              訴評議會審議,審議時應給予受訓人員陳述意見之機會,
              並作成紀錄,再送教測中心主任評定。主任如對申訴評議
              會審議結果有不同意見時,退回會議復議,對復議結果仍
              不同意時,得加註理由後變更之。
          丙、申訴評議會之開會通知單至遲應於審議前 5  日送達受訓
              人員,給予充分時間準備陳述意見。
          丁、申訴評議會應有全體委員過半數之出席,始得開會,經出
              席委員半數以上同意始得決議。
       (4)受訓人員學科、體技、操行或體技之游泳測驗成績任一項目
            經評定不及格者,依規定報請海巡署轉陳海委會函送保訓會
            廢止受訓資格。保訓會核定成績前,受訓人員仍留訓練機關
            (構)學校訓練。保訓會得派員前往訓練機關(構)學校調
            閱相關文件與訪談相關人員,前述訓練機關(構)學校及受
            訪談人員應予必要之協助。
        2.實務訓練:依訓練辦法第 40 條之 1  至第 42 條之 1  規定
          ,受訓人員實務訓練成績經評定為不及格者,由實務訓練機關
          (構)學校報請海巡署轉陳海委會函送保訓會核定。
       (1)依訓練辦法第 39 條第 1  項規定,受訓人員實務訓練成績
            經單位主管初核為不及格者,應先交付實務訓練機關(構)
            學校考績委員會審議,審議時應給予受訓人員陳述意見之機
            會,並作成紀錄,再送實務訓練機關(構)學校首長評定。
       (2)依訓練辦法第 40 條之 1  第 1  項規定,經實務訓練機關
            (構)學校評定為實務訓練成績不及格者,保訓會得比照第
            39  條第 3  項及第 40 條規定,依下列方式處理:
          甲、核定為成績不及格。
          乙、成績評定如有違反訓練法令或不當之情事,得敘明理由退
              還原實務訓練機關(構)學校重新評定、准予延長實務訓
              練期間或逕予核定為成績及格。
       (3)依訓練辦法第 40 條之 1  第 2  項規定,受訓人員於保訓
            會核定實務訓練成績前,視為訓練期間,仍留原實務訓練機
            關(構)學校訓練。
       (4)依訓練辦法第 40 條之 1  第 3  項規定,經保訓會逕予核
            定為訓練成績及格者,其實務訓練期滿日,應追溯自原訓期
            屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及
            格者,應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
       (5)依訓練辦法第 42 條規定,經准予延長實務訓練期間者,由
            保訓會視事實狀況酌予延長,其期間自文到次日起算,不得
            逾原訓練期間,並以 1  次為限。延長訓練期滿成績仍評定
            為不及格者,如有訓練辦法第 39 條第 3  項第 2  款規定
            之情事,保訓會得退還原實務訓練機關(構)學校重新評定
            或逕予核定為成績及格。

二十、廢止受訓資格
  (一)依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 44 條規定,受訓人員有下
        列情形之一者,由訓練機關(構)學校報請海巡署轉陳海委會函
        送保訓會廢止受訓資格:
        1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
          期間中途離訓。
        2.專業訓練各階段學科、體技、操行或體技之游泳測驗任一項目
          成績依專業訓練成績考核相關規定評定為不及格。
        3.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
          不可歸責事由外,每階段正課請假缺課時數超過該階段課程時
          數 20 %,或請事假超過 7  日,事、病假合計超過 14 日(
          每日以 24 小時計算)。
        4.專業訓練期間每階段曠課時數累計達該階段課程時數 2%,或
          實務訓練期間曠職累計達 3  日。
        5.專業訓練期間不假外出 2  日以上或逾假 3  日以上。
        6.專業訓練或實務訓練期滿獎懲相互抵銷後,累積達一大過。
        7.訓練期間行為失當,有下列情形之一:
       (1)互毆或毆打他人,情節嚴重。
       (2)違反紀律,情節嚴重。
       (3)公然侮辱或脅迫師長,情節嚴重。
       (4)無故出入不正當場所,不聽勸止。
       (5)偽造、變造或假借證明文件。
       (6)竊盜、賭博行為。
       (7)聚眾滋事,或以不當言論煽動受訓人員,影響團隊秩序。
       (8)有重大不正當行為,足以玷辱海岸巡防人員榮譽。
       (9)施用或持有毒品。
      (10)對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定,經性
            騷擾申訴相關處理程序審議,情節嚴重。
        8.訓練期間有酒後駕車或酗酒情形之一:
       (1)酒後駕車,經檢測吐氣所含酒精成分達每公升 0.25 毫克以
            上,或血液中酒精濃度達 0.05 %以上者,或酒後駕車肇事
            ,依刑法第 185  條之 3  規定移送法辦者。或酒後駕車肇
            事致人重傷或死亡,經檢測吐氣所含酒精成分達每公升
            0.18  毫克以上,或血液中酒精濃度達 0.03 %以上者。
       (2)酗酒滋事,破壞訓練單位安寧秩序,情節嚴重。
        9.訓練期間有不當使用武器情形之一:
       (1)故意丟棄或破壞武器。
       (2)遺失彈藥或槍械,情節嚴重。
       (3)擅用武器從事鬥毆或持械傷人。
       (4)擅將使用之武器、彈藥、證件或其他重要公物借與他人,致
            生不良後果。
       10.專業訓練期間考試時有下列情形之一:
       (1)冒名頂替。
       (2)互換答案卷。
       (3)傳遞文件、暗號或參考資料;其接受者,亦同。
       (4)夾帶與考試科目有關之書籍文件或經發覺而湮滅。
       (5)在肢體、桌椅、文具或其他處所書寫與考試科目有關文字或
            符號。
       (6)以言語傳遞答案或其他方式暗示答案。
       (7)以其他不正當方法發生舞弊情事,情節嚴重。
       11.實務訓練成績不及格。
       12.實務訓練期間經核准延長病假期滿,仍不能銷假繼續訓練。
       13.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外,
          請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不
          與其他假別合併計算。
       14.訓練期間對訓練機關(構)學校講座、長官或其他人員施以強
          暴脅迫,有具體事證。
       15.訓練期間依規定應體格複檢,經檢查不合格,或逾期不繳交體
          格檢查表。
       16.其他足認品德操守不良,情節嚴重,有具體事證。
  (二)受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時,各訓練機關(構)學
        校應即時採證、即時記錄,其已符合前款任一目廢止受訓資格之
        要件時,應即時報請海巡署轉陳海委會函報保訓會廢止受訓資格
        。
  (三)依訓練辦法第 45 條第 1  項規定,海巡特考錄取保留受訓資格
        人員,未於第 9  點第 2  款規定所定期限內申請補訓者,即喪
        失考試錄取資格。
  (四)依訓練辦法第 45 條第 2  項規定,海巡特考錄取人員,停止訓
        練原因消滅後,未於第 12 點第 4  款規定所定期限內申請重新
        訓練者,由保訓會廢止其受訓資格。

二十一、請領考試及格證書
    (一)依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
          考試及格證書作業要點」(以下簡稱請證作業要點)及「考試
          院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
    (二)依訓練辦法第 25 條第 1  項規定,訓練期滿日之計算,以受
          訓人員向訓練機關(構)學校報到之日起算至訓練屆滿之日為
          訓練期滿日。
    (三)依請證作業要點第 5  點規定,實務訓練機關(構)學校應於
          保訓會「培訓業務系統」辦理請證作業,並檢具系統產製之實
          務訓練及性質特殊訓練成績清冊(如附件 11) ,函送國家文
          官學院轉陳保訓會,報請考試院發給考試及格證書。實務訓練
          機關(構)學校辦理請證作業,應詳實填列及校核上開成績清
          冊內之受訓人員資料,如有資料變更者,應檢附相關證明文件
          。

二十二、附則
    (一)除符合第 14 點第 4  款所定人員外,依銓敘部 102  年 7
          月 23 日部退三字第 1023743222 號令,自 103  年 1  月 1
          日以後之考試錄取人員接受訓練期間,不得採計為公務人員退
          休年資,亦不得繳付退撫基金費用。
    (二)依銓敘部 110  年 8  月 24 日部法二字第 11053777381  號
          令,自 111  年 1  月 1  日起,各機關於核計公務人員休假
          日數時,其所具公務人員考試錄取訓練期間,以及曾服務於政
          府機關(構)、公立學校之全時專任人員年資,得採計為公務
          人員休假年資。
    (三)依保訓會 105  年 5  月 18 日公訓字第 1052160447 號函,
          公務人員考試錄取人員訓練期間之倫理規範,比照公務員服務
          法及相關法令規定辦理。
    (四)本計畫未規定事項,依訓練辦法及其他有關訓練之規定。

二十三、本計畫由海委會函送保訓會核定後實施。


 
圖表附件: