一、依據
    公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
    員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3  條、第 9  條、第 10 條及
    第 11 條之 1。

二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：以增進有關庭務員業務之專業知識、核心價值與共通能
      力，充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度及
      行政程序為重點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
      重點。

三、訓練對象
（一）113 年公務人員特種考試司法人員考試（以下簡稱司法特考）五等
      考試庭務員類科錄取人員。
（二）歷年司法特考庭務員類科錄取補訓及重新訓練人員。

四、訓練期間
（一）專業訓練：以 1  至 2  週為原則，訓練機關得依實際需要調整。
      未及參加專業訓練者，得由實務訓練機關視業務需要，安排以線上
      學習或指派受訓等方式辦理。
（二）實務訓練：與專業訓練合計 4  個月。依本計畫第 10 點規定免除
      專業訓練、未及參加專業訓練或經核准重新訓練者，仍應接受 4
      個月實務訓練。
（三）符合本計畫第 11 點規定縮短實務訓練資格人員，得予縮短實務訓
      練期間為 2  個月。

五、訓練課程及實施方式
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條第 2  項規定，課程配當表由司法
      院另訂之，並函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）
      核定。
（二）實務訓練：
      1.依訓練辦法第 32 條第 1  項規定，安排至擬任職缺所在之司法
        院所屬各級法院（以下簡稱實務訓練機關）學習庭務員業務，為
        增進受訓人員所需工作知能，實務訓練機關得安排受訓人員至司
        法院指定之法院（以下簡稱指定學習法院）學習相關業務，前開
        機關應指派專人輔導之。
      2.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關或指定學習法院安
        排線上學習或指派前往受訓外，不得經選送或自行申請參加其他
        進修。

六、訓練機關
（一）專業訓練：由法官學院辦理。
（二）實務訓練：由擬任職缺所在之司法院所屬各級法院或指定學習法院
      辦理。

七、調訓程序
（一）專業訓練：依訓練辦法第 12 條規定，由法官學院規劃通知受訓人
      員於規定時間前往訓練機關報到。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 12 條規定，由臺灣高等法院通知各錄取
      人員依指定日期前往指定地點報到接受訓練。
（三）各實務訓練機關應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資訊網站「
      培訓業務系統」登錄「報到日期」及辦理相關資料維護。
（四）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
      級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
      應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。

八、保留受訓資格
（一）依考試法第 4  條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
      役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
      、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
      訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填具保留受訓資格申請
      書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
      保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
      查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
      請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）司法特考庭務員類科分配訓練作業期間，依司法院所定辦理分配訓
      練作業所需之期程，為正額錄取人員分配結果公告日之 21 日前，
      司法特考庭務員類科正額錄取人員申請保留受訓資格，應依限辦理
      。

九、補訓
（一）申請程序：依考試法第 5  條及訓練辦法第 16 條規定，正額錄取
      人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3
      個月內，向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，
      應於保留原因消滅後 3  個月內，填具補訓申請書（如附件 2）及
      檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站
      ／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採
      網路線上申辦方式辦理，並由保訓會通知司法院後，交由臺灣高等
      法院依序分配訓練。
（二）依考試法第 5  條第 2  項及訓練辦法第 45 條第 1  項規定，經
      保訓會核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿或原因消滅後 3
      個月內，向保訓會申請補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取
      資格。
（三）依訓練辦法第 16 條補訓人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加
      訓練當年度訓練計畫規定辦理。

十、免除專業訓練
    依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 18 條第 1  款規定，錄取人員
    自榜示之日起，最近 3  年內曾受司法特考庭務員類科考試錄取人員
    之專業訓練，且訓練成績及格者，得於實施專業訓練前向臺灣高等法
    院申請免除本項訓練。

十一、縮短實務訓練
  （一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，最近 5  年內
        具有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4  個月以
        上者，並有下列情形之一，得於分配機關報到後 1  個月內，檢
        具相關證明文件，向實務訓練機關提出申請（如附件 3）轉送保
        訓會核准縮短實務訓練，逾期不予受理：
        1.低一職等以上之資格及工作經驗。
        2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
        3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
  （二）依訓練辦法第 21 條至第 23 條規定，「同職系」、「低一職等
        以上」及「職責程度相當」之認定標準如下：
        1.同職系：如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具
          之工作內容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書
          認定其適當職系後認定之。
        2.低一職等以上：具有委任第一職等以上資格。
        3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
          辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採
          計提敘俸級對照表」認定。

十二、停止訓練
  （一）專業訓練期間：
        1.依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 34 條規定，受訓人員於
          專業訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸
          責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 5  日內，由辦
          理專業訓練機關檢具證明文件通知實務訓練機關，由實務訓練
          機關函送保訓會申請停止專業訓練，並分別副知司法院及臺灣
          高等法院。
        2.因前目事由或公假致請假缺課時數超過課程時數 20％ 者，應
          予停止專業訓練。
  （二）依訓練辦法第 34 條之 1  規定，受訓人員於分配訓練後分發任
        用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4  條
        第 5  款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後 15
        日內，由各實務訓練機關檢具證明文件函送保訓會核准停止訓練
        ，並分別副知司法院及臺灣高等法院。
  （三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除已依
        本計畫第 20 點第 1  款第 11 目予以廢止受訓資格者外，應予
        停止訓練：
        1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
          但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
        2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
        3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
  （四）依訓練辦法第 35 條之 1  規定，依前 3  款規定核准停止訓練
        人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓練
        （申請書如附件 4）。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關接
        受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應依
        參加訓練當年度訓練計畫辦理。

十三、訓練經費
  （一）專業訓練：由法官學院編列之預算支應。
  （二）實務訓練：由各實務訓練機關編列之預算支應。

十四、津貼支給標準及福利
  （一）津貼
        依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 26 條第 1  項規定辦理。
        1.俸點：比照委任第一職等本俸一級支給。
        2.加給：比照公務人員專業加給表【二】委任第一職等月支數額
          及其他法定加給支給。
  （二）依訓練辦法第 27 條第 1  項規定，受訓人員訓練期間，得比照
        現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，及比照現職人員撫
        卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
  （三）保險
        依訓練辦法第 27 條第 2  項規定辦理。
        1.106 年（含）以後司法特考庭務員類科錄取人員：參加全民健
          康保險及公教人員保險。
        2.103 年至 105  年司法特考庭務員類科錄取之補訓或重新訓練
          人員：參加全民健康保險及一般保險。
        3.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
          宜，依銓敘部 105  年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
          號函及 112  年 7  月 1  日修正施行之公教人員保險法第 8
          條規定辦理。
  （四）依訓練辦法第 29 條第 1  項規定，現職人員參加考試錄取，具
        擬任職務之法定任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益
        依下列標準辦理：
        1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
          定級俸之俸給支給。
        2.休假及其他權益：
       （1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
       （2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
            員有關法令辦理。
  （五）依訓練辦法第 26 條之 1  規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
        職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
        過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
        積滿 8  小時以 1  日計。

十五、生活管理規定
  （一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1  及比照「公務人員考試錄
        取人員基礎訓練生活管理要點」規定辦理。
  （二）實務訓練：依實務訓練機關或指定學習法院相關規定辦理。

十六、輔導規定
  （一）專業訓練：
        1.依訓練辦法第 11 條之 1  及比照「公務人員考試錄取人員基
          礎訓練輔導要點」辦理。
        2.受訓人員如發生曠課、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
          足以影響訓練實施等特殊異常之情事，專業訓練機關應即時通
          知實務訓練機關，由實務訓練機關填寫訓練期間特殊異常情事
          通報及輔導紀錄表（如附件 5），即時通報保訓會。
  （二）實務訓練：
        1.依訓練辦法第 32 條第 1  項及比照「公務人員考試錄取人員
          實務訓練輔導要點」（以下簡稱實務訓練輔導要點）辦理。
        2.實務訓練機關或指定學習法院應指派適當人員擔任輔導員實施
          輔導，並依實務訓練輔導要點之規定，填寫「實務訓練計畫表
          」（如附件 6），輔導員應每月至少填寫 1  份「實務訓練輔
          導紀錄表」（如附件 7）。
        3.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
          足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關或指定學
          習法院應填寫訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（同附
          件 5），即時通報保訓會。
        4.實務訓練機關或指定學習法院認受訓人員表現未達基本要求，
          有實務訓練成績不及格之虞時，應即進行個別會談，告知其亟
          待改進事項，同時提供相關指導與建議，並作成個別會談紀錄
          表（如附件 8），由會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
  （三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
        員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。

十七、請假規定
  （一）專業訓練期間：依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 30 條、「
        公務人員考試錄取人員基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
  （二）實務訓練期間：依訓練辦法第 31 條規定辦理。

十八、獎懲規定
  （一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1、第 33 條及比照「公務人
        員考試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
  （二）實務訓練：依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練
        獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。

十九、成績考核規定
      依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 37 條規定，專業訓練及實務
      訓練成績之計算，各以 100  分為滿分，60  分為及格。
  （一）專業訓練：
        依訓練辦法第 11 條之 1、第 42 條之 1，及比照第 36 條第 1
        項規定辦理。
        1.參加專業訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形，由訓練機
          關送交實務訓練機關，作為實務訓練成績考核之參據。
        2.比照訓練辦法第 36 條之 1  規定，參加專業訓練課程測驗，
          有舞弊、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予計分
          或扣考。
  （二）實務訓練：
        依訓練辦法第 36 條第 2  項、第 37 條、第 39 條至第 42 條
        之 1  及「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」（以下簡
        稱成績考核要點）中實務訓練相關規定辦理。
        1.依成績考核要點第 7  點第 1  項規定，實務訓練成績，由受
          訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表（如附件 9）所定項目
          進行評擬，並檢附實務訓練計畫表、實務訓練輔導紀錄表、個
          別會談紀錄表、實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表
          併送單位主管初核，轉送人事單位陳報實務訓練機關首長核定
          ；受訓人員如經另行指定學習法院進行實務訓練，則由指定學
          習法院單位主管及機關首長初核後，送交實務訓練機關首長評
          定。
        2.依訓練辦法第 40 條之 1  至第 42 條之 1  規定，受訓人員
          實務訓練成績不及格者，由各實務訓練機關函送保訓會廢止受
          訓資格，並分別副知司法院或臺灣高等法院。
       （1）依訓練辦法第 39 條第 1  項規定，受訓人員實務訓練成績
            經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關考績委
            員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成
            紀錄，再送實務訓練機關首長評定。
       （2）依訓練辦法第 40 條之 1  第 1  項規定，經實務訓練機關
            評定為實務訓練成績不及格者，保訓會得比照訓練辦法第
            39  條第 3  項及第 40 條規定，依下列方式處理：
            核定為成績不及格。
            成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
              還原實務訓練機關重新評定、准予延長實務訓練期間或逕
              予核定為成績及格。
       （3）依訓練辦法第 40 條之 1  第 2  項規定，受訓人員於保訓
            會核定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機
            關訓練。
       （4）依訓練辦法第 40 條之 1  第 3  項規定，經保訓會逕予核
            定為訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期
            屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及
            格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
       （5）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
            保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得
            逾原訓練期間，並以 1  次為限。延長訓練期滿成績仍評定
            為不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3  項第 2  款規定
            之情事，保訓會得退還原實務訓練機關重新評定或逕予核定
            為成績及格。

二十、廢止受訓資格
  （一）依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 44 條規定，受訓人員有下
        列情形之一者，專業訓練期間由辦理專業訓練機關檢具證明文件
        通知實務訓練機關，由實務訓練機關函送保訓會廢止受訓資格，
        並分別副知司法院及臺灣高等法院；實務訓練期間則由實務訓練
        機關函送：
        1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
          期間中途離訓。
        2.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
          不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
        3.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實務訓練期間
          曠職累計達 3  日。
        4.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
        5.專業訓練測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，情
          節嚴重，有具體事證。
        6.實務訓練成績不及格。
        7.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
        8.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
          請假日數累積超過訓練期間二分之一，但延長病假請假日數不
          與其他假別合併計算。
        9.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積已達一大過。
       10.訓練期間對訓練機關學校講座、長官或其他人員施以強暴脅迫
          ，有具體事證。
       11.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
  （二）受訓人員發生特殊異常情事時，各訓練機關或指定學習法院應即
        時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時
        ，應即時通知實務訓練機關，由實務訓練機關函送保訓會廢止受
        訓資格。
  （三）依訓練辦法第 44 條第 2  項規定，司法特考庭務員類科錄取人
        員於分配訓練前放棄受訓資格者，由臺灣高等法院函送保訓會廢
        止受訓資格。
  （四）依訓練辦法第 45 條第 2  項規定，經核准停止訓練人員於停止
        訓練原因消滅後，未於本計畫第 12 點第 4  款所定期限內申請
        重新訓練者，由保訓會廢止受訓資格。
  （五）受訓人員中途離訓
        1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申
          請書（如附件 10 ）並完成離訓程序後，專業訓練期間由專業
          訓練機關檢附該中途離訓申請書與離訓事實相關文件通知實務
          訓練機關，由實務訓練機關函送保訓會廢止受訓資格，並分別
          副知司法院及臺灣高等法院；實務訓練期間則由實務訓練機關
          函送。
        2.前目受訓人員於實務訓練機關評定實務訓練成績前已中途離訓
          者，如實務訓練機關評定該員為實務訓練成績不及格者，應併
          同該中途離訓者之成績考評相關事證資料函送保訓會，並分別
          副知司法院及臺灣高等法院。

二十一、請領考試及格證書
    （一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
          考試及格證書作業要點」（以下簡稱請證作業要點）及「考試
          院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
    （二）依訓練辦法第 25 條第 1  項規定，訓練期滿日之計算，以受
          訓人員向訓練機關報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日
          。
    （三）依請證作業要點第 5  點規定，實務訓練機關應於保訓會「培
          訓業務系統」辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓練及性
          質特殊訓練成績清冊（如附件 11 ），函送保訓會報請考試院
          發給考試及格證書。實務訓練機關辦理請證作業，應詳實填列
          及校核該成績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者，應檢
          附相關證明文件。

二十二、附則
    （一）受訓人員不適用訓練辦法第 32 條第 2  項至第 4  項及「公
          務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 2  點訓練方式之
          規定。
    （二）依銓敘部 110  年 8  月 24 日部法二字第 11053777381  號
          令，自 111  年 1  月 1  日起，各機關於核計公務人員休假
          日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政
          府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務
          人員休假年資。
    （三）除符合本計畫第 14 點第 4  款所定現職人員外，依銓敘部
          102 年 7  月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（
          含）以後司法特考庭務員類科錄取人員訓練期間，不得繳付退
          撫基金費用以併計公務人員退休年資。
    （四）依銓敘部 112  年 3  月 13 日部退三字第 11255329521  號
          函，112 年 6  月 30 日以前曾任公務人員並經銓敘審定者，
          或依法銓敘審定前，曾任公務人員、政務人員、公立學校教育
          人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編制內有給
          專任人員等依公務人員退休資遣撫卹法令得併計退撫新制實施
          前、後之年資者，其退撫事項仍應適用公務人員退休資遣撫卹
          法規定。
    （五）依保訓會 105  年 5  月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
          司法特考庭務員類科錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務
          員服務法及相關法令規定辦理。
    （六）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。

二十三、本計畫由司法院函送保訓會核定後實施。