一、依據
    公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
    員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3  條、第 9  條、第 10 條及
    第 11 條之 1。

二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：以增進有關行政執行官業務之專業知識及充實初任公務
      人員養成之核心價值與共通能力為重點。
（二）實務訓練：以增進與工作有關之行政執行業務專業知識、所需知能
      及品德操守與服務態度為重點。

三、訓練對象
（一）113 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執行官類科錄
      取人員。
（二）112 年（含）以前公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執
      行官類科錄取人員申請補訓或重新訓練人員。

四、訓練期間
（一）專業訓練：2 至 4  個月。
（二）實務訓練：與專業訓練合計 1  年。

五、訓練課程及實施方式
（一）專業訓練：
      課程配當：依訓練辦法第 11 條第 2  項規定，課程配當由法務部
      行政執行署（以下簡稱行政執行署）、指定之分署或受其委託之機
      關另定之，並函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）
      核定，課程細目依配當表辦理。
（二）實務訓練：
      1.依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 32 條規定，受訓人員於實
        務訓練期間，安排至行政執行署指定所屬各分署（以下簡稱實務
        訓練機關）實習及試辦業務，前開機關應指派專責（主任）行政
        執行官輔導之。實務訓練分實習及試辦二階段實施，自向第 1
        個實務訓練機關報到接受訓練日起 1  個月為實習階段，其餘時
        間為試辦階段，但實習階段時間不含專業訓練。於實習階段，實
        務訓練機關應安排受訓人員以不具名方式協助辦理所指派之工作
        ；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔導下具名試辦所指派之工
        作。
      2.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓外，
        不得經選送或自行申請參加其他進修。

六、訓練機關
（一）專業訓練：由行政執行署或受其委託之機關或指定之分署辦理。
（二）實務訓練：由行政執行署指定之分署負責辦理。

七、調訓程序
（一）依訓練辦法第 12 條規定，錄取人員除保留受訓資格者外，應於規
      定時間內至各訓練機關報到接受專業或實務訓練。
（二）實務訓練機關應於實務訓練人員報到當日，至保訓會全球資訊網站
      「培訓業務系統」登錄錄取人員「報到日期」及辦理相關資料維護
      。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
      級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
      應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。

八、申請保留受訓資格
（一）依考試法第 4  條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
      役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
      、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
      訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填載保留受訓資格申請
      書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
      保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
      查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
      請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執行官類科分配訓練
      作業期間，依法務部所定辦理分配訓練作業期程，為訓練報到日之
      14  日前，該考試正額錄取人員申請保留受訓資格，應依限辦理。

九、補訓或重新訓練
（一）依考試法第 5  條及訓練辦法第 16 條規定，正額錄取人員於分配
      訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3  個月內，
      向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留
      原因消滅後 3  個月內，填載補訓申請書（如附件 2）及檢具證明
      文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站／「便民
      服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採網路線上
      申辦方式辦理，並由保訓會通知行政執行署調訓。
（二）依考試法第 5  條第 2  項及訓練辦法第 45 條第 1  項規定，經
      保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
      資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3  個月內，向保訓會申請
      補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（三）依訓練辦法第 16 條第 2  項、第 25 條第 1  項及比照第 35 條
      之 1  規定，補訓或重新訓練人員除訓練計畫另有規定者外，應依
      參加訓練當年度訓練計畫規定辦理，重新訓練人員之訓練期間應重
      新起算。

十、體格複檢
    受訓人員於訓練期間得經行政執行署指定之公立醫院辦理體格複檢，
    並依公務人員特種考試司法人員考試規則第 10 條及該規則附表 3「
    公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」等規定辦理。

十一、停止訓練
  （一）專業訓練期間：
        1.依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 34 條規定，受訓人員於
          專業訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸
          責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 5  日內，檢具
          證明文件（重大傷病者須檢具全民健康保險特約醫院之證明）
          ，報請行政執行署函轉保訓會申請停止訓練。
        2.因前目事由或公假致請假超過課程時數 20％ 者，應予停止訓
          練。
  （二）依訓練辦法第 34 條之 1  規定，受訓人員於分配訓練後分發任
        用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4  條
        第 5  款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後 15
        日內檢具證明文件，報請行政執行署轉送保訓會核准停止訓練。
  （三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除依本
        計畫第 19 點第 1  款第 13 目予以廢止受訓資格者外，應予停
        止訓練：
        1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
          但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
        2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
        3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
  （四）依訓練辦法第 35 條之 1  規定，依前 3  款規定核准停止訓練
        人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓練
        （申請書如附件 3）。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關接
        受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應依
        參加訓練當年度訓練計畫辦理。

十二、訓練經費
      專業訓練及實務訓練：由行政執行署編列之相關預算項下列支。

十三、津貼支給標準及福利
  （一）津貼
        依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 26 條第 1  項規定辦理。
        1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370  俸點。
        2.加給：比照公務人員專業加給表（二）委任第五職等月支數額
          支給。
  （二）依訓練辦法第 27 條第 1  項規定，受訓人員訓練期間，得比照
        現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，及比照現職人員撫
        卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
  （三）保險：依訓練辦法第 27 條第 2  項規定辦理。
        1.106 年（含）以後公務人員特種考試司法人員考試三等考試行
          政執行官類科錄取人員：參加全民健康保險及公教人員保險。
        2.103 年（含）至 105  年公務人員特種考試司法人員考試三等
          考試行政執行官類科補訓或重新訓練人員：參加全民健康保險
          及一般保險。
        3.102 年（含）以前公務人員特種考試司法人員考試三等考試行
          政執行官類科補訓或重新訓練人員：參加全民健康保險及公教
          人員保險。
        4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
          宜，依銓敘部 105  年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
          號函規定辦理，以及 112  年 7  月 1  日修正施行之公教人
          員保險法第 8  條規定辦理。
  （四）依訓練辦法第 26 條之 1  規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
        職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
        過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
        計滿 8  小時以 1  日計。

十四、生活管理規定
  （一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1  及比照「公務人員考試錄
        取人員基礎訓練生活管理要點」規定辦理。
  （二）實務訓練：應依各實務訓練機關相關規定辦理。

十五、輔導規定
  （一）專業訓練：
        1.依訓練辦法第 11 條之 1  及比照「公務人員考試錄取人員基
          礎訓練輔導要點」規定辦理。
        2.「受訓人員特殊異常之通報與記錄」比照上開要點規定辦理。
  （二）實務訓練：
        依訓練辦法第 32 條第 1  項及「公務人員考試錄取人員實務訓
        練輔導要點」（以下簡稱實務訓練輔導要點）規定辦理。
        1.實務訓練機關應指派適當人員擔任輔導員實施輔導，並依實務
          訓練輔導要點之規定，填寫實務訓練計畫表（如附件 4）及輔
          導員應每月至少填寫 1  份實務訓練輔導紀錄表（如附件 5）
          。
        2.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
          足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關應填寫實
          務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附件 6），即
          時通報保訓會。
        3.實務訓練機關認受訓人員表現未達基本要求，有實務訓練成績
          不及格之虞時，應即進行個別會談，並做成個別會談紀錄表（
          如附件 7），由會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
  （三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
        員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。

十六、請假規定
  （一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 30 條、「公務
        人員考試錄取人員基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
  （二）實務訓練：依訓練辦法第 31 條規定辦理。

十七、獎懲規定
  （一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1、第 33 條及比照「公務人
        員考試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
  （二）實務訓練：依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練
        獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。

十八、成績考核規定
      依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執行官類科錄取
      人員訓練成績考核要點」規定辦理。專業訓練（含業務研習、實務
      擬作及論文）及實務訓練成績之計算，各以 100  分為滿分，60
      分為及格。專業訓練及實務訓練成績各占訓練總成績之 60％ 及
      40％。訓練成績考核項目及所占百分比如下：
  （一）專業訓練：
        1.業務研習：占 20％ ，含強制執行及稅捐稽徵實務研習。
        2.實務擬作：占 60％ ，含法制作業實務及訴願審議實務擬作、
          行政執行書類擬作。
        3.論文：占 20％ 。
        4.比照訓練辦法第 36 條之 1  規定，參加專業訓練課程測驗，
          有舞弊、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予計分
          或扣考。
        5.比照訓練辦法第 37 條之 1  規定，受訓人員於專業訓練期間
          ，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由請假，
          致無法參加測驗，且結訓前請假缺課時數未達課程時數 20％
          者，得於事由發生後 5  日內，檢具證明文件，經訓練機關核
          准調整測驗時間。
        6.專業訓練成績複查
       （1）受訓人員申請成績複查，應於接到成績單之次日起 15 日內
            ，以書面向行政執行署提出，逾期不予受理，並以 1  次為
            限。行政執行署於收到複查成績之申請後，應於 15 日內查
            復之。遇有特殊原因不能如期查復時，得予延長 10 日，並
            通知受訓人員。
       （2）專業訓練各項成績登記或核算錯誤，經重新計算後成績達及
            格標準者，由行政執行署補行及格。
        7.受訓人員專業訓練成績不及格者，由訓練機關層轉行政執行署
          函送保訓會，依訓練辦法第 40 條之 1  至第 42 條之 1  規
          定辦理；依訓練辦法第 40 條之 1  第 2  項規定，於保訓會
          核定專業訓練成績前，視為訓練期間，仍繼續參加實務訓練。
  （二）實務訓練：
        1.本質特性：占 40％ ，含品德、才能及生活表現。
        2.服務成績：占 40％ ，含學習態度及工作績效。
        3.論述能力：占 20％ 。
        4.實務訓練成績，由受訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表所
          定項目進行評擬，並檢附實務訓練計畫表、實務訓練輔導紀錄
          表、個別會談紀錄表、實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導
          紀錄表併送單位主管初核後，陳報實務訓練機關首長評定。
        5.依訓練辦法第 40 條之 1  至第 42 條之 1  規定，受訓人員
          實務訓練成績經評定為不及格者，由實務訓練機關轉陳行政執
          行署函送保訓會核定。
       （1）依訓練辦法第 39 條第 1  項規定，受訓人員實務訓練成績
            經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關考績委
            員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成
            紀錄，再送實務訓練機關首長評定。
       （2）依訓練辦法第 40 條之 1  第 1  項規定，經實務訓練機關
            評定為訓練成績不及格者，保訓會得比照訓練辦法第 39 條
            第 3  項及第 40 條規定，依下列方式處理：
            核定為成績不及格。
            成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
              還原實務訓練機關重新評定、准予延長實務訓練期間或逕
              予核定為成績及格。
       （3）依訓練辦法第 40 條之 1  第 2  項規定，受訓人員於保訓
            會核定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機
            關訓練。
       （4）依訓練辦法第 40 條之 1  第 3  項規定，經保訓會逕予核
            定為訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期
            屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及
            格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
       （5）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
            保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得
            逾原訓練期間，並以 1  次為限。延長實務訓練期滿成績仍
            評定為不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3  項第 2  款
            規定之情事，保訓會得退還原實務訓練機關重新評定或逕予
            核定為成績及格。
  （三）專業訓練期間辦理考核之人員，應本客觀態度，作公正、確實、
        深入之考評；與受訓人員有配偶、前配偶、三親等內之血親、姻
        親關係者，應自行迴避。

十九、廢止受訓資格
  （一）依訓練辦法第 11 條之 1  及比照第 44 條規定，受訓人員有下
        列情形之一者，由行政執行署函送保訓會廢止受訓資格：
        1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練、未依規
          定申請延期報到及經申請未准而逾期未報到或於訓練期間中途
          離訓。
        2.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
          不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
        3.專業訓練期間曠課累計達課程時數 5％，或實務訓練期間曠職
          累計達 3  日。
        4.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
        5.參加專業訓練課程測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞弊
          情事，依訓練辦法第 36 條之 1  為扣考處分。
        6.專業訓練成績不及格。
        7.實務訓練成績不及格。
        8.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
        9.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
          請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不
          與其他假別合併計算。
       10.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
       11.訓練期間對授課講座、輔導員、訓練機關長官或其他人員施以
          強暴威脅，有具體事證。
       12.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
          格檢查表。
       13.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
  （二）受訓人員發生特殊行為及學習表現異常情事時，訓練機關應即時
        採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，
        應即時函報行政執行署轉送保訓會廢止受訓資格。
  （三）比照訓練辦法第 45 條第 2  項規定，公務人員考試錄取人員經
        核准停止訓練人員於停止訓練原因消滅後，未於本計畫第 11 點
        第 4  款所定期限內申請重新訓練者，由保訓會廢止其受訓資格
        。
  （四）受訓人員中途離訓：
        1.受訓人員於實務訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離
          訓申請書（如附件 8）並完成離訓程序後，由實務訓練機關檢
          附該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，函報行政
          執行署函送保訓會廢止其受訓資格。
        2.受訓人員於實務訓練機關評定成績前已中途離訓者，如訓練機
          關評定該員訓練成績不及格，應併同該中途離訓者之成績考評
          相關事證資料函報行政執行署函送保訓會。

二十、請領考試及格證書
  （一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考
        試及格證書作業要點（以下簡稱請證作業要點）」及「考試院各
        種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
  （二）依訓練辦法第 25 條第 1  項規定，訓練期滿日之計算，以受訓
        人員向訓練機關報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日。
  （三）依請證作業要點第 5  點規定，行政執行署應於保訓會「培訓業
        務系統」辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓練及性質特殊
        訓練成績清冊（如附件 9），函送保訓會報請考試院發給考試及
        格證書。實務訓練機關辦理請證作業，應詳實填列及校核實務訓
        練成績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者，應檢附相關證
        明文件。

二十一、附則
    （一）依銓敘部 110  年 8  月 24 日部法二字第 11053777381  號
          令，自 111  年 1  月 1  日起，各機關於核計公務人員休假
          日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政
          府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務
          人員休假年資。
    （二）依銓敘部 102  年 7  月 23 日部退三字第 1023743222 號令
          ，103 年（含）以後考試錄取人員，於公務人員考試錄取人員
          訓練期間，不得繳付退撫基金費用以併計公務人員退休年資。
    （三）依銓敘部 112  年 3  月 13 日部退三字第 11255329521  號
          函，112 年 6  月 30 日以前曾任公務人員並經銓敘審定者，
          或依法銓敘審定前，曾任公務人員、政務人員、公立學校教育
          人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編制內有給
          專任人員等依公務人員退休資遣撫卹法令得併計退撫新制實施
          前、後之年資者，其退撫事項仍應適用公務人員退休資遣撫卹
          法規定。
    （四）依保訓會 105  年 5  月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
          公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執行官類科錄取
          人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及相關法令規定
          辦理。
    （五）本計畫未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定辦理。

二十二、本計畫由行政執行署擬訂並報請法務部核轉保訓會核定後實施，
        修正時亦同。