主    旨：關於貴部機要人員前任財團法人職務並辦理留職停薪至貴部任職，是否受
          公務員服務法（以下簡稱服務法）兼職規範疑義一案，復請查照。
說    明：一、復貴部民國 114  年 4  月 7  日國事文官字第 1140092947 號函。
          二、本案所涉相關法規及解釋如下：
          （一）服務法第 15 條規定：「……（第 4  項）公務員兼任……非以營
                利為目的之事業或團體職務，應經服務機關（構）同意；機關（構
                ）首長應經上級機關（構）同意。但兼任無報酬且未影響本職工作
                者，不在此限。……」
          （二）本部 87 年 9  月 15 日 87 台法二字第 1670123  號書函略以，
                各政府機關之機要人員為服務法第 24 條（現為第 2  條）所稱受
                有俸給之公務員。
          （三）本部 106  年 10 月 19 日部法一字第 1064274604 號書函略以，
                茲以服務法第 14 條第 1  項（現為第 15 條）之立法意旨，係為
                使公務員一人一職，以專責成，俾能固守職分，避免影響公務之遂
                行及有礙其職權之行使，倘公立大學校長於原國外學校僅係保留教
                職，無工作事實，且未支薪或支領報酬，尚不生違反上開服務法規
                定疑義。
          三、茲依前開規定及解釋意旨，來函所述貴部機要人員前任財團法人職務
              並辦理留職停薪至貴部任職，以其原任財團法人職務係保留職缺，無
              工作事實，性質上與公務員於本職以外另兼他職之情形不同，非屬服
              務法第 15 條第 4  項之兼職。
正    本：國防部
副    本：