全文內容：一、查公務人員陞遷法第 5  條第 2  項及第 3  項規定略以，各機關職
              缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審；如由本機關以外人員遞補時
              ，應公開甄選。次查本部 93 年 2  月 11 日部銓三字第 093230903
              7 號電子郵件略以，職務辦理陞遷應以該職務「出缺」為前提，惟如
              職務業已確定即將出缺，為因應機關業務需要，得預為辦理陞遷，俾
              機關得以適時遞補人員，惟仍應避免影響參加陞遷人員之權益及職務
              嗣後因情勢變更，致無法遞補人員之情形發生。
          二、據前，各機關為加速人員遴補程序，如職務業已確定即將出缺（例如
              ：該職務人員已經本部核定退休、原服務機關就指名商調案已回復過
              調日期後），得預為辦理甄審（選），俾利業務推展及人力銜接；預
              辦甄審（選）之職缺公告，宜載明為預估缺（出缺日期）等相關資訊
              ，以符公開原則。