主    旨：有關適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之軍事單位編制內軍聘人員全職

          專任年資，得依公務人員俸給法（以下簡稱俸給法）第 17 條第 3  項及

          其施行細則第 16 條第 2  款規定採計提敘俸級一案，請查照並轉知所屬

          。

說    明：一、依俸給法第 17 條第 3  項及其施行細則第 16 條第 2  款規定，公

              務人員曾任軍事單位編制內軍聘人員全職專任年資，與所任職務職等

              相當、性質相近且服務成績優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定

              職等之本俸最高級為止。復依本部民國 103  年 12 月 4  日部銓二

              字第 1033804583 號電子郵件略以，編制內軍聘人員自 87 年 7  月

              1 日起適用勞基法規定，係屬純勞工之性質而不具公務員身分，非屬

              公務年資，不得依上開規定採計提敘俸級。

          二、茲審酌 115  年 8  月 26 日修正發布之俸給法施行細則第 16 條規

              定，已不再以是否適用勞基法作為判斷年資得否採計提敘俸級之準據

              ，基於衡平，適用勞基法之軍事單位編制內軍聘人員全職專任年資，

              得依俸給法第 17 條第 3  項及其施行細則第 16 條第 2  款規定採

              計提敘俸級；其職等相當之對照，依公務人員曾任公務年資採計提敘

              俸級認定辦法第 3  條第 1  項之「各類人員與行政機關公務人員職

              等相當年資採計提敘俸級對照表」認定之。

          三、前開本部 103  年 12 月 4  日電子郵件及歷次解釋與本函釋未合部

              分，自即日起停止適用。現職人員曾任旨揭年資，且與現任職務職等

              相當、性質相近、服務成績優良者，得於 115  年 12 月 31 日以前

              申請提敘，溯自 115  年 8  月 28 日生效。

正    本：中央暨地方各主管機關

副    本：國防部