一  本要點依民國八十年十一月一日公布施行之技術人員任用條例 (下稱
    本條例) 第十條暨其施行細則第六條規定訂定之。



二  本條例施行前，經銓敘機關依原技術人員任用條例審定以技術人員任
    用有案之各機關現職技術人員 (下稱現職技術人員) ，應依本條例及
    其細行細則暨本要點有關規定辦理改任。



三  各機關現職技術人員之改任案件，應於銓敘部規定之日起一個月內，
    依送審程序一次送請銓敘部審查，經銓敘部審定後，自本條例發生效
    力之日 (民國八十年十一月三日) 起生效。



四  各機關辦理現職技術人員改任時，應按簡任官等、薦任官等、委任官
    等，分別造具改任清冊各一式五份，連同最近一年年終考績通知書及
    原審定函或審查通知書之影本 (由各機關人事單位核章) ，依送審程
    序送請銓敘部審查。冊列改任人員具有公務人員任用法所定其現職之
    官等職等任用資格者，並應檢附該官等職等之公務人員考試及格證書
    或其他有關證件影本 (由各機關人事單位核章) 一併送審。



五  原經銓敘機關審定有案之技術人員，因案停職或留職停薪者，暫不辦
    理改任、俟其復職或回職復薪時，補辦改任。
    在本條例發生效力之日前派代尚未經審定之技術人員，暫不辦理改任
    ；應俟送請銓敘部審定後，再補辦改任。



六  各機關暫不辦理改任之技術人員，應另行造具暫不辦理改任之技術人
    員清冊一式五份，併同改任案送請銓敘部備查。



七  各機關核轉所屬機關現職技術人員改任表冊時，應負責詳加核對，如
    有錯誤或疑義，應發還原機關更正或加註說明後，轉請銓敘部審核。



八  各機關收到銓敘部審定之現職技術人員改任清冊後，應即依審定情形
    ，就淮予改任者分別填寫改任通知書轉發各改任技術人員；其不合於
    改任者，並應通知其本人。



九  現職技術人員對銓敘部審定之改任案如有疑義，得於文到一個月內，
    向服務機關申請復審，服務機關應於收到申請人復審案十五日內，依
    送審程序函請銓敘部核辦。申請復審以一次為限。



十  依原技術人員任用條例審定以技術人員任用有案之現職技術人員，其
    所任職務歸列行政類職系者，暫准比照改任為以技術人員任用，但各
    機關應優先予以調任合格之職務，在未調任合格之職務前，准其繼續
    任現職至離職時為止。
    前項人員調任其他職務時，應重新審查其任用資格。



十一  辦理改任所需各種表冊格式，由銓敘部定之。



十二  本要點自核定日施行。