一 依據：
公務人員考試錄取人員訓練辦法第五條第二項。
二 訓練類別：
(一) 基礎訓練。
(二) 實務訓練。
三 訓練重點：
(一) 基礎訓練：以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服
務態度及行政程序與技術為重點。
(二) 實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點。
四 訓練時間：
(一) 基礎訓練與實務訓練合計六個月，基礎訓練時間比照公務人員高等
暨普通考試錄取人員基礎訓練時間，其餘時間為實務訓練。
(二) 各筆試錄取人員，應先分配至用人機關佔缺實務訓練，其基礎訓練
於實務訓練報到日起六個月內實施完畢為原則。
五 訓練機關：
(一) 基礎訓練：錄取人員之基礎訓練，由公務人員保障暨培訓委員會 (
以下簡稱保訓會) 委託各訓練機關辦理。
(二) 實務訓練：由各職缺所在之機關參照公務人員任用法及職組暨職系
名稱一覽表規定，按筆試錄取人員考試等級、類科所適任之職等職
系之職缺辦理；惟於不適用公務人員任用法之機關、事業機構者，
比照其初任人員等級職缺辦理。
六 調訓程序：
(一) 實務訓練：筆試錄取人員應於接到分配實務訓練通知是日起十日內
，前往實務訓練機機報到，不得請求延期或免除訓練，逾越報到期
限，未前往報到者註銷受訓資格，但徵得實務訓練機關同意，得展
延十日，展延期限屆滿，未前往報到者，註銷受訓資格。受訓人員
於訓練期間中途退訓、離訓者，註銷受訓資格。
(二) 基礎訓練：由各訓練機構通知受訓人員前往接受基礎訓練。受訓人
員未於指定期限內報到或於訓練期間離開訓練機構不繼續受訓者，
註銷受訓資格。
七 訓練經費：
(一) 基礎訓練：所需經費由保訓會在相關訓練預算項下支應。
(二) 實務訓練：
1 所需經費由各職缺所在實務訓練機關原編列之預算 (人事費) 列
支。
2 訓練期間支領津貼標準，三等考試錄取者比照委任第五職等本俸
五級俸給標準發給津貼，四等考試錄取者比照委任第三職等本俸
一級俸給標準發給津貼，並得依規定支給婚、喪、生育及子女教
育補助、參加公務人員保險與福利互助及準用各機關職務代理應
行注意事項支給遺族撫慰金。現職派用人員仍准支原敘級俸及加
給。分配在公營事業機構實務訓練者，從其規定比照相當等級發
給津貼。
八 訓練課程：
(一) 基礎訓練：比照公務人員高等暨普通考試錄取人員基礎訓練辦理。
(二) 實務訓練：
1 由各錄取人員所占職缺之實務訓練機關，根據實務工作內容，指
派專人指導之。但財稅行政、會計審計、監所管理員等三個類科
錄取人員，於實務訓練期間，應依用人機關需要，另行接受專業
基礎訓練。
2 實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關指派前往其他機構
受訓外，不得私自參加其他訓練或進修。
九 生活輔導：基礎訓練期間，除假日及星期三外，受訓學員一律住班，
由各受委託訓練機構供應膳宿，並設置導人員擔任受訓學員生活及課
業之輔導及考核事宜。基礎訓練與實務訓練期間，受訓人員應遵守各
該訓練機關 (構) 學校有關管理規章。
十 成績考核：
(一) 受訓人員之生活管理、品德操守考核、學科成績計算及獎懲標準
等規章，準用公務人員高等暨普通考試訓練有關規定辦理。
(二) 受訓人員基礎訓練成績經保訓會核定為不及格者，仍留原分配機
關 (構) 學校接受實務訓練，得於一個月內向保訓會申請自費重
訓一次；經核准重訓者，其基礎訓練仍由保訓會委託訓練機構辦
理。未依規定提出申請、申請未經核准或經重訓成績仍不及格者
，由訓練機關 (構) 函送保訓會註銷受訓資格。
(三) 受訓人員實務訓練成績不及格者，由實務訓練機關 (構) 學校函
送保訓會，經保訓會查明並提保訓會委員會議核定為成績不及格
者，註銷受訓資格。
(四) 基礎訓練期滿，各受委託訓練機構應於訓練結束後十五日內，將
受訓人員成績函送保訓會，準用公務人員高等暨普通考試訓練有
關規定辦理。
(五) 實務訓練期滿，各職缺所在之機關 (構) 學校應於訓練結束後一
星期內將受訓人員成績函送保訓會核定，準用公務人員高等暨普
通考試訓練有關規定辦理。
十一 請領考試及格證書：依照公務人員考試錄取人員有關請證作業規定
辦理。
十二 本訓練計畫未規定事項，依其他有關訓練之規定辦理。
十三 本訓練計畫經保訓會核定後實施。