一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第三條、第九
條及第十條。
二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：為初任關務人員之基礎訓練，以初步認識關務工作之範
疇、充實基本觀念、品德操守、服務態度及增進有關關務業務之專
業知識為重點。
（二）實務訓練：以增進與工作有關之關務業務專業知識、所需知能及品
德操守與服務態度為重點。
三、訓練對象
（一）九十七年公務人員特種考試關務人員考試錄取人員。
（二）歷年公務人員特種考試關務人員考試錄取人員補訓或重新訓練人員
。
四、訓練時間
（一）專業訓練：四週。
（二）實務訓練：專業訓練時間以外，其餘時間為實務訓練，二項訓練合
計四個月；免除專業訓練人員，仍應接受四個月實務訓練。
（三）符合縮短實務訓練資格人員（詳本訓練計畫第十二點），得予縮短
實務訓練期間為二個月。
五、訓練機關（構）學校
（一）專業訓練：由財政部財稅人員訓練所（以下簡稱財訓所）辦理。
（二）實務訓練：由財政部所屬關務機關辦理。
六、訓練課程
（一）專業訓練：
1.課程分配：九十七年公務人員特種考試關務人員考試專業訓練課
程時數分配表（如附件 1）。
2.上課時間：星期一至星期五每天七小時，上午四小時，下午三小
時，全週三十五小時。上課時間以外之作息活動，由財訓所自行
安排。
3.訓練器材：配合各種課程講授需要，由財訓所準備，提供講座使
用。
4.教材編印：由財訓所針對課程需要，協調講座提供教材或講授大
綱，於上課前印發受訓人員。
5.講座聘請：由財訓所延聘國內知名學者、專家及具有行政實務經
驗之政府機關中、高級公務人員擔任。
（二）實務訓練：
1.由各職缺所在之機關，根據實際工作內容，指派專人輔導之，並
依「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」辦理。
2.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓外，
不得經選送或自行申請參加其他進修。
七、訓練經費
（一）專業訓練：所需經費由財訓所負擔，或與財政部關稅總局（以下簡
稱關稅總局）共同分攤。
（二）實務訓練：所需經費由各職缺所在實務訓練機關原編列之預算（人
事費）列支。
八、調訓程序
（一）各考試錄取人員，由財政部統籌分配關稅總局，自榜示之日起遇缺
依序分配訓練。
（二）錄取人員，應於規定時間內至實務訓練機關接受實務訓練，並於規
定時間至財訓所報到接受專業訓練。
（三）實務訓練機關應於實務訓練人員報到期滿七日內將實務訓練計畫表
（如附件 2）以電子郵件傳送至公務人員保障暨培訓委員會（以下
簡稱保訓會）（training@mail.csptc.gov.tw），並副知國家文官
培訓所（以下簡稱培訓所）（training@ncsi.gov.tw）。
九、保留受訓資格
正額錄取人員因服兵役，或進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或榜
示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接受分發者，應
分別於榜示後或事由發生後十日內檢具足資證明之文件向保訓會申請
（申請書如附件 3）保留受訓資格，逾期不予受理。但無法立即接受
分發事由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
十、補訓或重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原
因消滅後三個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請（申請書如
附件 4）補訓或重新訓練，並由保訓會通知申請舉辦考試機關遇缺
調訓。
（二）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓期應重新起算。
十一、免除專業訓練
現職關務人員曾接受性質相當之專業訓練者，得於接獲專業訓練調
訓通知時，檢附證明文件向關稅總局申請免除專業訓練，由其先行
負責審查，報財政部核定免除專業訓練後，函送保訓會備查，惟仍
應接受四個月之實務訓練。
十二、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第二十條規定，現任或曾任公務人員，具有與考試錄
取類科同職組各職系之資格，並有與擬任職務工作性質相同或相
近之下列情形之一，其期間四個月以上者，得於分配機關（構）
學校報到後一個月內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關提出
申請（申請書如附件 5）轉送保訓會核准後，予以縮短實務訓練
：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任列等之職務。
（二）依訓練辦法第二十四條第一項規定，曾任聘用、僱用及聘任人員
，最近五年內具有下列二款工作經驗八個月以上，且服務成績優
良，得準用第二十條規定，申請縮短實務訓練：
1.具有與擬任職務性質相近之工作經驗。
2.具有低一職等職責程度相當以上之工作經驗。
（三）依訓練辦法第二十四條第二項規定，曾任雇員，最近五年內具有
與擬任職務性質相近之工作經驗八個月以上，且核敘雇員年功薪
點以上者，視同具有委任第一職等之低一職等職責程度相當之工
作經驗，得準用第二十條規定，申請縮短實務訓練。
（四）「工作性質相同或相近」、「低一職等以上」及「職責程度相當
」之認定標準如下：
1.工作性質相同或相近：
（1）曾任職務經銓敘部銓敘審定之職系與擬任職務職系，依職組
暨職系名稱一覽表規定為同一職組或得單向調任或得相互調
任者。
（2）曾任職務並無職系之規定，由原機關出具工作內容證明，就
其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適當職系後
，依前款認定之。
2.低一職等以上：
（1）三等考試：具有委任第五職等以上資格者，或占委任職缺訓
練，具有委任第四職等以上資格者。
（2）四等考試：具有委任第二職等以上資格者。
（3）五等考試：具有委任第一職等以上資格者。
3.職責程度相當：依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦
法附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘
俸級對照表認定。
（五）所稱聘用、僱用及聘任人員，指依聘用人員聘用條例、行政院暨
所屬機關約僱人員僱用辦法、教育人員任用條例進用，或比照上
開法規自行訂定並報經上級機關核准之單行規章之聘用、僱用及
聘任人員。所稱僱員，指依中華民國八十七年一月一日廢止前之
僱員管理規則進用之人員。
十三、訓練津貼及福利
（一）本訓練採占缺訓練，受訓人員占實務訓練機關編制內實缺，訓練
期間由各職缺所在之關稅總局及所屬各關稅局發給下列津貼，並
得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助、參加公教人員保險
、全民健康保險，及比照關稅總局及所屬各關稅局現職人員撫卹
相關規定之標準支給遺族撫慰金：
1.三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給標準發給津貼
。（俸點：比照委任第五職等本俸五級三七○俸點。加給：比
照公務人員專業加給表【十八】委任第五職等月支數額及其他
法定加給。）
2.四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給標準發給津貼
。（俸點：比照委任第三職等本俸一級二八○俸點。加給：比
照公務人員專業加給表【十八】委任第三職等月支數額及其他
法定加給。）
3.五等考試錄取者比照委任第一職等本俸一級俸給標準發給津貼
。（俸點：比照委任第一職等本俸一級一六○俸點。加給：比
照公務人員專業加給表【十八】委任第一職等月支數額及其他
法定加給。）
（二）現職人員參加考試錄取，經分配至實務訓練機關訓練者，原經銓
敘審定之級俸高於考試取得資格之級俸時，其占缺訓練期間之權
益依下列標準辦理：
1.津貼：
（1）級俸：仍准支原敘級俸。
（2）加給：如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標
準支給；如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該所占職
務之最高職等標準支給；如原敘職等低於所占職務最低職等
時，按所占職務最低職等標準支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
十四、生活管理規定
專業訓練期間，由財訓所供應膳食，居住台北縣（市）以外地區之
受訓人員得申請住宿，該期間之生活管理，比照「公務人員考試錄
取人員基礎訓練生活管理要點」辦理。
十五、輔導規定
（一）專業訓練：比照「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」辦
理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第三十二條及「公務人員考試錄取人員實
務訓練輔導要點」辦理（實務訓練輔導紀錄表如附件 6）。
十六、請假規定
（一）專業訓練：比照訓練辦法第三十條及「公務人員考試錄取人員基
礎訓練請假注意事項」辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第三十一條規定辦理。
十七、獎懲規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第三十三條並比照「公務人員考試錄取人
員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第三十三條及「公務人員考試錄取人員訓
練獎懲要點」中實務訓練期間相關規定辦理。
十八、成績考核規定
（一）專業訓練及實務訓練成績之計算，均以一百分為滿分，六十分為
及格。訓練成績考核項目及所占百分比如下：
1.專業訓練：比照訓練辦法第三十六條、第三十七條及「公務人
員考試錄取人員訓練成績考核要點」第三點中基礎訓練相關規
定辦理。
2.實務訓練：依訓練辦法第三十六條、第三十七條及「公務人員
考試錄取人員訓練成績考核要點」第四點中實務訓練相關規定
辦理。
（二）專業訓練期間由財訓所辦理考評，實務訓練期間由各實務訓練機
關辦理（實務訓練成績考核表如附件 7）。
（三）受訓人員實務訓練期滿成績不及格者，由實務訓練機關陳轉申請
舉辦考試機關函送保訓會，依訓練辦法第三十九條至第四十二條
規定辦理。
十九、請領考試及格證書
（一）受訓人員經訓練期滿成績及格者，訓練單位應於受訓人員訓練期
滿七日內，造具受訓人員訓練成績清冊（如附件 8）、請領考試
及格證書清冊（如附件 9）連同磁片（磁片內匯入由國家文官培
訓所網站 http://www.ncsi.gov.tw 下載專區作業所得之請證機
關暨錄取人員資料之 txt 檔案），及每名證書費新台幣捌佰元
郵政匯票（受款人為「國家文官培訓所」，地址：台北市南港區
忠孝東路七段五七六號），函送國家文官培訓所報請考試院發給
考試及格證書，並副知財政部。
（二）受訓人員應同一種考試不同等級、同等級不同類科同時錄取或復
應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種考試之等級
或類科接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
二十、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，專業訓練期間由財訓所通知關稅總
局、實務訓練期間則由各辦理訓練之關稅局，函報財政部，核轉
保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.專業訓練成績不及格人員經核准重新訓練，成績仍不及格者。
3.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事由
外，請假缺課時數超過課程時數百分之二十者。
4.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數百分之五，或實務訓練
期間曠職累計達三日者。
5.實務訓練成績不及格者。
6.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者。
7.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或員工施以強暴脅
迫者。
8.其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
（二）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
2.專業訓練成績不及格人員未依規定提出重新訓練申請，或申請
未獲核准者。
3.停止訓練原因消滅後，未於規定期限申請恢復訓練或重新訓練
，或申請未經核准者。
二十一、停止訓練
（一）受訓人員於專業訓練期間因公假、喪假、分娩、流產或重大傷
病等事由，致超過規定缺課時數者，得檢具證明申請停止訓練
，並於原因消滅之次日起十五日內向保訓會申請重新訓練。
（二）受訓人員有下列情形之一者，除依訓練辦法第四十四條第一項
第九款予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練，並於原因消滅
之次日起十五日內向保訓會申請恢復訓練或重新訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行或易服勞役者。但宣告緩刑
或執行易科罰金者不在此限。
2.依毒品危害防制條例觀察、勒戒、強制戒治者。
3.經司法機關拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
二十二、附則
本訓練計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。