一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為重
點，並得按業務需要集中或分別辦理專業講習。
三、訓練對象
99 年第二次公務人員特種考試司法人員考試三等考試公證人類科錄
取人員、歷年公務人員高等考試三級考試公證人類科補訓人員、歷年
特種考試司法人員考試三等考試公證人類科補訓人員及重新訓練人員
。
四、訓練時間
（一）實務訓練：4 個月
（二）符合縮短實務訓練資格人員，得予縮短實務訓練期間為 2 個月。
五、訓練機關
由各職缺所在之用人機關或司法院指定之機關負責辦理。
六、訓練經費
由各職缺所在之用人機關編列之相關預算經費項下支應。
七、調訓程序
（一）由司法院通知各錄取人員，依錄取人員名次先後順序，選填志願辦
理分配作業。各錄取人員應於分配結果公告之日起 10 日內，前往
報到接受訓練，並以實際報到日為訓練開始日期；惟分發機關為應
業務需要，得指定報到日期，各錄取人員應依指定日期前往報到接
受訓練。
（二）實務訓練機關應於實務訓練人員報到期滿 7 日內，將實務訓練計
畫表（如附件 1）以電子郵件傳送至公務人員保障暨培訓委員會（
以下簡稱保訓會），並副知國家文官學院。
八、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或
榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接受分發者
，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內檢具足資證明之文件向保
訓會申請保留受訓資格（申請書如附件 2），逾期不予受理。但無
法立即接受分發事由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自
知悉時起算。
（二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網站（保訓會：ww
w.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查詢
作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留受訓資
格申請書掛號郵寄保訓會辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核准保留受訓資格者，應於原
因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重
新訓練（申請書如附件 3），並由保訓會通知申請舉辦考試機關遇
缺調訓。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（保訓會：
www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查
詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載補訓或重
新訓練申請書掛號郵寄保訓會辦理。
（三）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，具有與考試錄取
類科同職組各職系之資格，並有與擬任職務工作性質相同或相近之
下列情形之一，且期間 4 個月以上者，得於分配機關報到後 1
個月內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關提出申請（申請書如
附件 4）轉送保訓會核准縮短實務訓練，逾期不予受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）「工作性質相同或相近」、「低一職等以上」及「職責程度相當」
之認定標準如下：
1.工作性質相同或相近：
（1）指曾任職務經銓敘部銓敘審定之職系與擬任職務職系，依職組
暨職系名稱一覽表規定為同一職組或得單向調任或得相互調任
者。
（2）曾任職務並無職系之規定，由原機關出具工作內容證明，就其
工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適當職系後，依
前款認定之。
2.低一職等以上：具有委任第五職等以上資格者，或占委任職缺訓
練，具有委任第四職等以上資格者。
3.職責程度相當：依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法
附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級
對照表認定。
十一、訓練津貼及福利
（一）本訓練採占缺訓練，由各職缺所在之用人機關依下列標準發給津
貼，並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助、參加公教人
員保險、全民健康保險，及比照用人機關現職人員撫卹相關規定
之標準支給遺族撫慰金。
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【十二】委任第五職等月支數
額及其他法定加給支給。
（二）現職人員參加考試錄取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘部
銓敘審定者，其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：
分配至納入銓敘之機關訓練，其原敘級俸高於考試取得資格之
級俸時：
（1）級俸：仍准支原敘級俸。
（2）加給：如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標
準支給，如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該職務之
最高職等標準支給，如原敘職等低於所占職務最低職等時，
按所占職務最低職等標準支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
十二、輔導規定
依訓練辦法第 32 條及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點
」辦理，實務訓練輔導紀錄表如附件 5。
十三、請假規定
依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十四、獎懲規定
依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」中
實務訓練相關規定辦理。
十五、成績考核規定
（一）依訓練辦法第 36 條第 2 項、第 3 項、第 37 條及「公務人
員考試錄取人員訓練成績考核要點」中實務訓練相關規定辦理，
實務訓練成績應參酌專業講習成績評定，實務訓練成績考核表如
附件 6。
（二）受訓人員實務訓練期滿成績不及格者，由實務訓練機關陳轉司法
院函送保訓會，依訓練辦法第 39 條至第 42 條規定辦理。
十六、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」辦理。受訓人員經訓練期滿成績及格者，各實務訓練機關應於
受訓人員訓練期滿 7 日內，使用保訓會網站（網址：www.cspt
c.gov.tw）請證資訊管理系統辦理請證作業申請，並造具實務訓
練成績清冊（如附件 7）函送保訓會報請考試院發給考試及格證
書。
（二）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明書
規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣伍佰元。各實務訓練機關
於收到保訓會函報考試院請證函文副本時，應轉知受訓人員至保
訓會網站請證資訊管理系統，選擇列印證書規費繳款單前往郵局
、銀行、便利商店或直接至 ATM 轉帳或使用網路繳費。
（三）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試之等級或類科接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試
及格證書。
十七、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由各職缺所在之用人機關函報司法
院核轉保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.實務訓練期間曠職累計達 3 日者。
3.實務訓練成績不及格者。
4.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者。
5.訓練期間對訓練機關講座、長官或員工施以強暴脅迫者。
6.其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
（二）保訓會依第 1 項第 3 款規定處理前，得為必要之查處。
（三）本考試錄取人員於分配訓練前放棄受訓資格者，由司法院函送保
訓會並副知銓敘部廢止受訓資格。
十八、停止訓練
受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 6 目予以廢止
受訓資格者外，應予停止訓練，並於原因消滅之次日起 15 日內向
保訓會申請恢復訓練或重新訓練：
（一）經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動者。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
（二）依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒、強制戒治者。
（三）經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
十九、附則
（一）本訓練計畫不適用訓練辦法第 32 條第 2 項至第 4 項及「公
務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 2 點訓練方式之規
定，且受訓人員於實務訓練期間，不得於對人民權利義務攸關且
對外直接發生效力之文件中具名。
（二）未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。