一、訓練依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
實務訓練：採專業訓練及實習訓練之方式實施，以增進有關工作所需
知能及考核品德操守、服務態度為重點。
三、訓練對象
99 年第二次公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執行官類
科錄取人員暨歷年補訓及重新訓練人員。
四、訓練時間
訓練時間為 1 年。其中 3 個月為專業訓練，9 個月為實習訓練。
五、訓練機關
（一）專業訓練：法務部行政執行署。
（二）實習訓練：法務部行政執行署所屬行政執行處。實習期間，行政執
行署得視業務歷練需要，調整訓練機關。
六、訓練經費
（一）專業訓練：由法務部行政執行署編列之相關預算列支。
（二）實習訓練：由各職缺所在之用人機關編列之預算（人事費）列支。
七、調訓程序
（一）由法務部通知各錄取人員，依錄取人員考試成績先後順序，選填志
願辦理分配作業。
（二）由法務部通知各錄取人員應於規定時間內向各用人機關報到接受本
訓練。
（三）各用人機關並應於受訓人員實習訓練報到後 7 日內，將實務訓練
計畫表（如附件 1）以電子郵件傳送至公務人員保障暨培訓委員會
（以下簡稱保訓會，training@csptc.gov.tw ）並副知國家文官學
院（training@nacs.gov.tw）、法務部、法務部行政執行署。
八、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或
榜示後至分配訓練期滿成績及格之分發任用前，無法立即接受分發
者，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內檢具足資證明之文件向
保訓會申請保留受訓資格（如附件 2），逾期不予受理。但無法立
即接受分發事由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉
時起算。
（二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網站（網址：www.
csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查詢作
業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留受訓資格
申請書掛號郵寄保訓會辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原
因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重
新訓練（如附件 3），並由保訓會通知法務部或法務部行政執行署
遇缺調訓。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（網址：ww
w.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查詢
作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載補訓或重新
訓練申請書掛號郵寄保訓會辦理。
（三）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十、體格複檢
受訓人員於訓練期間得經法務部指定之公立醫院辦理體格複檢，並依
公務人員特種考試司法人員考試規則第 9 條及該規則附表 3「公務
人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」等規定辦理。
十一、訓練津貼及福利
（一）本訓練採占缺訓練，受訓人員由各職缺所在之用人機關依下列俸
給標準發給津貼，並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助
、參加公教人員保險、全民健康保險，及比照用人機關現職人員
撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點。
2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數額
支給。
（二）現職人員參加考試錄取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘部
銓敘審定者，其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：
分配至納入銓敘之機關訓練，其原敘級俸高於考試取得資格之
級俸時
（1）級俸：仍准支原敘級俸。
（2）加給：如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標
準支給；如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該所占職
務之最高職等標準支給；如原敘職等低於所占職務最低職等
時，按所占職務最低職等標準支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
十二、輔導規定
比照訓練辦法第 32 條第 1 項及「公務人員考試錄取人員實務訓
練輔導要點」（第 2 點訓練方式除外）辦理，輔導紀錄表如附件
4 。
十三、請假規定
比照訓練辦法第 31 條規定辦理。
十四、獎懲規定
比照訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」
中實務訓練相關規定辦理。
十五、成績考核規定
（一）受訓人員於訓練期間之成績考核，比照「公務人員考試錄取人員
訓練成績考核要點」有關規定辦理。訓練成績之計算，以 100
為滿分，60 分為及格。專業訓練及實習訓練成績各占總成績 5
0%，專業訓練成績清冊如附件 5，實習訓練成績考核表如附件 6
。考核項目及所占百分比如下：
1.專業訓練：
（1）本質特性：25% 。
A.品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等
。占 10%。
B.才能：包括領導、表達、學識、反應、創意、判斷、思維
、胸襟、見解及溝通等。占 8% 。
C.生活：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐、關懷待人等
。占 7% 。
（2）學業成績：75% 。
（3）專業訓練成績之計算，均計算至小數點第 2 位，小數點第
3 位採四捨五入方式計算。
2.實習訓練：
（1）本質特性：45% 。
A.品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等
。占 20%。
B.才能：包括表達、學識、反應、創意、判斷、思維、見解
等。占 15%。
C.生活：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐、關懷待人等
。占 10%。
（2）服務成績：55% 。
A.學習態度：包括良好、主動、積極、正面、和諧、互助等
。占 30%。
B.工作績效：包括專業、效能、品質等。占25% 。
（二）受訓人員實務訓練期滿成績不及格者，由實務訓練機關函報法務
部行政執行署陳報法務部核轉保訓會，依訓練辦法第 39 條至第
42 條規定辦理。
十六、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」規定辦理。受訓人員經訓練期滿成績及格者，各實務訓練機關
應於受訓人員訓練期滿 7 日內，使用公務人員保障暨培訓委員
會（以下簡稱保訓會）網站（網址：www.csptc.gov.tw）請證資
訊管理系統辦理請證作業申請，並造具實務訓練成績清冊（如附
件 7），函送保訓會報請考試院發給考試及格證書，並副知法務
部及法務部行政執行署。
（二）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明書
規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣伍佰元。各實務訓練機關
於收到保訓會函報考試院請證函文副本時，應轉知受訓人員至保
訓會網站請證資訊管理系統，選擇列印證書規費繳款單前往郵局
、銀行、便利商店或直接至 ATM 轉帳或使用網路繳費。
（三）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
十七、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由各實務訓練機關函報法務部行政
執行署陳報法務部核轉保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事由
外，請假日數合計超過 10 日者。
3.專業訓練期間曠課累計達 10 小時，或實習訓練期間曠職累計
達 3 日者。
4.專業訓練期間對講座、輔導員或訓練機關員工施以強暴威脅者
，或實習訓練期間對機關長官或員工施以強暴脅迫者。
5.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者。
6.訓練成績經核定為不及格者。
7.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表者。
8.其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
（二）保訓會依第 1 款第 6 目規定處理前，得為必要之查處。
（三）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練者。
2.停止訓練原因消滅後，未於規定期限申請恢復訓練或重新訓練
，或申請未經核准者。
十八、停止訓練
受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 8 目予以廢止
受訓資格者外，應予停止訓練，並得於停止訓練原因消滅之次日起
15 日內向保訓會申請恢復訓練或重新訓練：
（一）經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動者。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
（二）依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒、強制戒治者。
（三）經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
十九、附則
（一）本訓練計畫不適用訓練辦法第 32 條第 2 項至第 4 項及「公
務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 2 點訓練方式之規
定。
（二）其他未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定辦理。