一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
（一）教育訓練：
1.建立初任矯正人員應具備之法治觀念、人文素養、目標管理、危
機處理、領導統御等矯正專業知識與技能。
2.培養廉潔品操、依法行政、團隊精神、重視人權法治及提升專業
效能。
（二）實務訓練：
培育初任監獄官應具備之專業知能、品德操守、服務態度及敬業精
神，俾有擔任中階幹部之能力。
三、訓練對象
100 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人員
暨歷年補訓及重新訓練人員。
四、訓練時間
含教育訓練及實務訓練，訓練期間為 8 個月。
（一）教育訓練：6 個月（含實習 3 個月）。
（二）實務訓練：2 個月。
（三）符合免除教育訓練之人員，仍應接受 2 個月之實務訓練。
五、免除教育訓練
（一）訓練對象具中央警察大學（前身中央警官學校）犯罪防治學系矯治
組畢業資格者，或符合免除教育訓練所需學分表（如附件 1）之資
格者，得填妥免除教育訓練申請書（如附件 2），向法務部矯正署
（以下簡稱矯正署）申請免除教育訓練。
（二）錄取人員係中央警察大學犯罪防治學系矯治組應屆畢業者，由該校
依附件 2 格式造冊，統一向矯正署申請免除教育訓練。
六、訓練機關
（一）教育訓練：
1.課程研習及矯正實務研習部分：在矯正署研習。
2.實習課程部分：由矯正署分配之矯正機關實施。
（二）實務訓練：在矯正署研習。
七、訓練課程
（一）教育訓練：包括課程研習、科員矯正實務研討及實習等三部分。
1.課程研習：一般法律課程、矯正專業課程、通識課程、矯正法規
、技能課程等。
（1）一般法律課程：包括刑法、刑事訴訟法、毒品危害防制條例、
行政法、少年事件處理法、公務人員保障制度與實務、少年與
兒童之法律問題探討等課程。
（2）矯正專業課程：包括監獄學、犯罪學、修復式正義的內涵及其
實行現況、犯罪矯治工作專題演講、犯罪心理學、社會心理學
、被害者學、精神醫學簡介、輔導原理與技巧、老人心理與輔
導、犯罪被害人的創傷與輔導、家庭暴力防治理論與實務、性
侵害犯罪防治理論與實務等課程。
（3）通識課程：包括有效領導管理、公文製作及習作、風險管理與
危機處理、溝通技巧、矯正英文會話、情緒管理與壓力調適、
認識身心疾病、政策協調與執行力等課程。
（4）矯正法規：包括矯正機關組織準則、監獄行刑法、外役監條例
、羈押法、行刑累進處遇條例、保安處分執行法、觀察勒戒處
分執行條例及戒治處分執行條例、少年矯正學校設置及教育實
施通則、替代役實施條例及相關法規等課程。
（5）技能課程：包括基本教練、槍枝分解結合與實彈射擊、警棍與
帶離術、綜合逮捕術、摔角等課程。
2.科員矯正實務研討：透過科員職務實務專題研討，加強戒護管理
經驗交流。專題研討包括教區科員、值班科員、工場、舍房、炊
場、崗哨、巡邏、接見、送入物品檢查、收容人檢身、安全檢查
、門衛及檢查站、收容人發受書信及購物、收容人違規及報告申
訴之處理、特殊收容人管理等各項戒護勤務。
3.實習：由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工作內容安排實習
課程，並指派實習單位之直屬主管及矯正署實習督導人員輔導之
。
（二）實務訓練：包括課程研習、科員矯正實務研習、技能訓練及教輔活
動等四部分。
1.課程研習：包括貪污治罪條例、行政程序法、國家賠償法、公務
員服務法、行政罰法、政府採購實務及訓練法規介紹等法律實務
課程；精神病犯之管理、生命教育的本質與內涵等實務輔導技巧
課程；人文關懷、性別主流化、人權問題、團隊觀念與敬業精神
、行政倫理實務、行政中立理論與實務、媒體公關與新聞實務處
理等通識課程。
2.科員矯正實務研習：科員各項勤務課程研習，包括無線電、械彈
之保管及使用、戒具之使用、固定保護之使用、教化實務、調查
分類實務、作業實務、給養及囚糧管理、醫療衛生實務、自殺脫
逃事故之預防與處理、暴行暴動事故之預防與處理、火災地震及
颱風事故之預防與處理、毒品認識與鑑識、毒品戒斷現象及心理
特徵、司法保護工作實務、同性戀處理、傳染病之自我預防及收
容人急重病之認知、愛滋病防治、獄政系統暨資訊安全、獄政資
訊與文書處理及指紋捺印及辨識等課程。
3.技能訓練：包括急救實務、消防實務、鎮暴教練、搏擊等課程。
4.教輔活動：包括生活座談會、文康競賽活動、戒護知能影片觀賞
與討論、科員實務座談會等課程。
八、訓練經費
由矯正署編列預算支應。
九、調訓程序
錄取人員由矯正署通知於規定時間內向指定地點辦理報到事宜。
十、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役、進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或
榜示後至分配訓練期滿成績及格之分發任用前，無法立即接受分發
者，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內檢具足資證明之文件向
公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）申請保留受訓資格
（申請書如附件 3），逾期不予受理。但無法立即接受分發事由，
知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
（二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網站（http：//
www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查
詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留受訓
資格申請書掛號郵寄保訓會辦理。
十一、補訓及重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於
原因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓
或重新訓練（申請書如附件 4），並由保訓會通知矯正署遇缺調
訓。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（http：
//www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦
及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載補
訓或重新訓練申請書掛號郵寄保訓會辦理。
（三）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練
當年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算
。
十二、體格複檢
受訓人員於訓練期間得依公務人員特種考試司法人員考試規則第 9
條第 4 項規定，經矯正署指定之公立醫院辦理體格複檢，其檢查
標準依「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」規定辦
理。
十三、訓練津貼及福利
（一）本訓練採占缺訓練，受訓人員由矯正署分配所屬機關，依下列俸
給標準發給津貼，並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助
、參加公教人員保險、全民健康保險及比照用人機關現職人員撫
卹相關規定之標準支給遺族撫慰金：
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【十一】委任第五職等月支數
額及其他法定加給支給（不含地域加給）。
（二）現職人員參加考試錄取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘部
銓敘審定者，原經銓敘審定之級俸高於考試取得資格之級俸時，
其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：分配至納入銓敘之機關（構）學校訓練，其原敘級俸高
於考試取得資格之級俸時：
（1）級俸：仍准支原敘級俸。
（2）加給：如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標
準支給；如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該所占職
務之最高職等標準支給；如原敘職等低於所占職務最低職等
時，按所占職務最低職等標準支給（包含公務人員加給，但
不含地域加給）。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（三）受訓人員於實務訓練期間如有實際擔任直接戒護人員之事實，得
支領該項增支專業加給。
十四、生活輔導與考核
（一）在矯正署研習期間，受訓人員一律住宿，由矯正署指派人員擔任
生活輔導與品德考核事宜，受訓人員應遵守矯正署有關管理規章
。
（二）實習期間，除由分配實施訓練之矯正機關指派專人負責指導考核
外，矯正署並不定時派員前往考核。
（三）受訓人員特殊行為及學習異常之通報與記錄
1.教育訓練：為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理，各訓練
機關若發現受訓人員有特殊行為及學習異常情形，應即作成紀
錄並通報矯正署，矯正署應立即以電話或電子郵件通報保訓會
並作成紀錄，各訓練機關並應以書面詳實記錄人、事、時、地
、物、出（缺）席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事證資
料。
2.實務訓練：受訓人員於實務訓練期間如有特殊行為或工作表現
異常情事，應依以下處理原則辦理：
（1）即時通報保訓會：事發後矯正署應立即以電話或電子郵件通
報保訓會並作成紀錄。
（2）完整記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊行為或工作表現異
常情事，請詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及
輔導、晤談紀錄等，並填寫實務訓練期間異常情事及輔導紀
錄表（如附件 5）。
（3）適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商
資源，以導正異常行為。
十五、請假規定
（一）依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人
員訓練請假注意事項」（如附件 6）辦理。
（二）受訓人員於訓練期間除公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事
由外，請假日數合計不得超過全期訓練期間十二分之一。
十六、獎懲規定
受訓人員於訓練期間之獎懲依「公務人員特種考試司法人員考試三
等考試監獄官類科錄取人員訓練獎懲要點」（如附件 7）辦理。
十七、成績考核規定
（一）依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人
員訓練成績考核要點」（如附件 8）辦理。
（二）學員成績之計算，以 100 分為滿分，60 分為及格，訓練總成
績經核定不及格者，不發給結業證書，並由矯正署函送保訓會，
依訓練辦法第 39 條至第 42 條規定辦理。
（三）訓練成績之配分如下：
1.教育訓練成績：包括「課程研習」及「矯正實務研習」，占訓
練成績 80 ％。
（1）學科課程：占矯正署研習成績 60 ％。各科採筆試、實地測
驗或口試加以考核。
（2）品德操守：占矯正署研習成績 40 ％，考核項目包括觀念、
操守、性情、才能、生活。
2.實習課程成績：占訓練成績 20％ 。
（1）實習課程：占實習成績 60 ％，考核項目包括學習態度及工
作績效。
（2）品德操守：占實習成績 40 ％，考核項目包括觀念、操守、
性情、才能、生活。
3.免除教育訓練人員訓練成績之配分：
（1）學科成績：占訓練成績 60 ％，各科採筆試、實地測驗或口
試加以考核。
（2）品德操守：占訓練成績 40 ％，考核項目包括觀念、操守、
性情、才能、生活。
（四）其他規定：
1.訓練期間所有課程視需要舉行各種學科考試，考試科目於考試
前由矯正署署長核定公告。
2.學科考試未逾二分之一科目不及格者，各科均得補考 1 次，
補考後及格者以 60 分計算。
3.受訓人員因事假缺考而補考者，其成績逾 60 分部分以 80 ％
計算。因事假以外之其他假缺考而補考者，其成績逾 60 分部
分以 90 ％ 計算。但因娩假、流產假、陪產假及不可歸責於
學員致罹法定傳染病經認定應強制隔離而可請公假缺考而補考
者，不在此限。
4.訓練總成績相同者，以學科成績定其名次；學科考試成績相同
者，以品德操守成績定其名次，如成績仍相同者，並列同 1
名次。
十八、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」辦理。
（二）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明書
規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣 500 元。
（三）矯正署於考試錄取人員訓練期滿成績及格 7 日內，至請證資訊
管理系統（置於 http：// www.csptc.gov.tw 首頁右方便民服
務資訊）進行請證作業【系統確認成績及格（60 分以上）即開
放考試錄取人員繳款】，並通知考試錄取人員至請證資訊管理系
統登入畫面點選「證書費繳款」，以國民身分證統一編號登入，
選擇列印繳款單（可至便利商店、郵局或中國信託商業銀行臨櫃
繳款）、ATM 轉帳或網路信用卡等方式繳款，完成後將繳費證明
交付矯正署確認繳款。
（四）矯正署確認考試錄取人員已繳款後，於系統「請證資料管理／個
人資料維護作業／個人資料建立」項下註記已繳款，並檢具訓練
成績清冊（如附件 9）函送保訓會報請考試院發給考試及格證書
。
（五）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
十九、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由矯正署函送保訓會廢止受訓資格
：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.受訓人員於訓練期間除公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等
事由外，請假日數合計超過全期訓練期間十二分之一者。
3.在矯正署研習期間曠課累計達 10 小時，或實習期間曠職累計
達 3 日者。
4.在矯正署研習期間對授課講座、長官或員工施以強暴脅迫者，
或實習期間對機關長官或員工施以強暴脅迫者。
5.訓練總成績經核定為不及格者。
6.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表者。
7.有其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，各用人機關或訓練機
關應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之
要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
2.停止訓練原因消滅後，未於規定期限內申請恢復訓練或重新訓
練，或申請未經核准者。
二十、停止訓練
（一）訓練期間因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事由，致超過
規定離班或缺課時數者，應檢具證明申請停止訓練，並於原因消
滅之次日起 15 日內向保訓會申請重新訓練。
（二）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 7 目予以廢
止受訓資格者外，應予停止訓練，並於原因消滅之次日起 15 日
內向保訓會申請恢復訓練或重新訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動者
。但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒、強制戒治者。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
二十一、附則
本訓練計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。