一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
（一）教育訓練（三等考試）：以充實初任基層警察幹部應具備之管理能
力、專業知能、品德操守、人權法治與執法紀律為重點。
（二）實務訓練（三等、四等考試）：以增進警察工作所需知能及考核品
德操守、服務態度為重點。
三、訓練對象
（一）101 年公務人員特種考試警察人員考試（以下簡稱警察特考）錄取
人員。
（二）100 年警察特考錄取之補訓及重新訓練人員。
四、訓練期間及地點
依錄取人員考試等級及所需資格條件，其訓練類別、期間如下：
（一）三等考試：
1.具中央警察大學（以下簡稱警大）畢業學歷者：免除教育訓練，
實務訓練期間為 2 個月。預定於榜示日後 2 個月內實施。
2.具公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之
國外獨立學院以上學校畢業學歷，並經警察人員考試及格者：教
育訓練期間為 10 個月，實務訓練期間為 2 個月（合計 12 個
月）。預定於 101 年 12 月 10 日前至警大實施教育訓練。
3.具普通考試警察人員考試、相當普通考試之特種考試警察人員考
試及格滿 3 年者：教育訓練期間為 10 個月，實務訓練期間為
2 個月（合計 12 個月）。預定於 101 年 12 月 10 日前至警
大實施教育訓練。
（二）四等考試：具警大或臺灣警察專科學校（以下簡稱警專）畢（結）
業學歷者：免除教育訓練，實務訓練期間為 2 個月。預定於榜示
日後 2 個月內實施。
（三）第 1 款第 1 目及第 2 款「免除教育訓練」人員具有以下條件
之一者，為補足警察專業技能，實務訓練期間為 3 個月：
1.具警大消防、水上警察學系、所及犯罪防治學系矯治組畢業學歷
，應警察特考三等考試之行政、外事、刑事、公共安全、犯罪防
治人員預防組、交通警察人員交通組及電訊組、資訊管理、刑事
鑑識、國境、法制、行政管理類別錄取人員，或應警察特考四等
考試行政警察人員類科錄取人員。
2.具警專消防安全、海洋巡防科畢業學歷，或警察特考消防、水上
警察類別錄取人員於警專教育訓練結業領有證書，應警察特考四
等考試行政警察人員類科錄取人員。
3.現任職於消防、海巡、獄政機關人員：
（1）具警大畢業學歷，復應警察特考三等考試之行政、外事、刑事
、公共安全、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組及電
訊組、資訊管理、刑事鑑識、國境、法制、行政管理類科錄取
人員。
（2）具警大畢業學歷或警專畢（結）業學歷，復應警察特考四等考
試行政警察人員類科錄取人員。
4.離職逾 3 年之非現職員警（自離職日起算至榜示日止）及警大
、警專畢業逾 3 年之非應屆畢業生。
五、訓練機關（構）學校
（一）教育訓練：由內政部委請警大辦理。
（二）實務訓練：由各用人機關辦理。
六、訓練實施方式
（一）教育訓練：
1.課程配當：如附件課程配當表。
2.教育訓練期間一律住校，上課時間以外之作息及活動，得由警大
自行安排。
3.受訓人員特殊行為及學習異常之通報與記錄：
（1）為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理，各受委託訓練機關
（構）學校若發現受訓人員有特殊行為及學習異常情形，應即
作成紀錄並通報公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會
）。
（2）特殊行為及學習異常情形，應以書面詳實記錄人、事、時、地
、物、出（缺）席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事證資
料。
（二）實務訓練：
1.實務訓練分實習及試辦二階段實施，自向實務訓練機關報到接受
訓練日起 1 個月為實習階段，但延長實務訓練者為 2 個月的
實習階段，其餘時間（1 個月）為試辦階段。受訓人員於實習階
段，應安排受訓人員以不具名方式協助辦理所指派之工作；於試
辦階段，受訓人員應在輔導員輔導下具名試辦所指派之工作。
2.為增進受訓人員有關工作所需知能及考核其品德操守、服務態度
，實務訓練機關應根據實際工作內容，指派服務單位之直屬主管
或與受訓人員分配訓練之相當職務以上且足堪擔任輔導工作之資
深人員輔導之，並填寫輔導紀錄表（如附表 1）。有關輔導重點
及方式，比照公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點第 5 點
及第 6 點規定辦理。
3.各實務訓練機關應於受訓人員報到 5 日內彙齊並審查各受分配
單位之實務訓練計畫表（如附表 2），經機關首長核定後，以電
子郵件傳送至保訓會（training@csptc.gov.tw ）並副知內政部
警政署（econ0105@npa.gov.tw ）。
4.受訓人員如有特殊行為及學習異常情事，應依以下處理原則辦理
：
（1）即時通報保訓會：事發後實務訓練機關、學校應立即通報保訓
會。
（2）完整記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊行為及學習異常或工
作表現異常情事，請詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證
資料及輔導、晤談紀錄等，並填寫實務訓練期間異常情事及輔
導紀錄表（如附表 3）。
（3）適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商資
源，以導正異常行為。
七、訓練經費
（一）教育訓練：由警大編列預算（含駕訓補助）支應；但占缺訓練者之
津貼，由各該職缺所在機關支應。
（二）實務訓練：由各用人機關支應。
八、調訓程序
（一）教育訓練：由警大規劃通知。
（二）實務訓練：由分發機關依據相關規定辦理。
九、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或
榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接受分發者
，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內檢具足資證明之文件向保
訓會申請保留受訓資格，逾期不予受理。但無法立即接受分發事由
，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
（二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網站（http://www
.csptc.gov.tw ）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查詢
作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留受訓資
格申請書（如附表 4）掛號郵寄保訓會辦理。
（三）於訓練期間申請保留受訓資格者，並應於事由發生後 10 日內檢具
足資證明之文件，由內政部委請辦理訓練之訓練機關、學校陳轉保
訓會（副知內政部警政署）申請保留受訓資格。
十、補訓或重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原
因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重
新訓練，並由保訓會通知內政部（警政署）辦理調訓。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（http://
www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查
詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載補訓或重
新訓練申請書（如附表 5）掛號郵寄保訓會辦理。
（三）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十一、體格複檢
受訓人員報到後，訓練機關、學校得視個案情況，請受訓人員至行
政院衛生署（未來配合行政院組織調整改制為衛生福利部）桃園醫
院或臺北市立萬芳醫院或各地公立醫院辦理體格複檢，不合格者陳
報內政部（警政署）核轉保訓會廢止其受訓資格。
十二、訓練津貼及福利
（一）教育訓練期間：
1.占缺訓練者：
（1）對象：三等考試錄取人員，如已具警察官任用資格，並經分
配占缺接受本訓練，經銓敘部銓敘審定者。
（2）支給標準：由所占職缺所在機關發給下列津貼，並得依規定
支給婚、喪、生育及子女教育補助、參加公教人員保險、全
民健康保險，及比照該（占缺）機關現職人員撫卹相關規定
之標準支給遺族撫慰金。
甲、俸額：比照警佐一階本俸一級 230 元。
乙、加給：依所占職缺比照現職人員專業加給表警佐一階月支
數額，以及警察人員警勤加給表第三級支給數額。
（3）第 1 目人員如經銓敘審定之級俸高於警佐一階本俸一級者
，其津貼比照本點第三款現職人員參加考試錄取者之標準辦
理。
（4）實習期間如有超勤者，得比照「警察機關外勤員警超勤加班
費核發要點」規定辦理，惟如無特殊情形，實習時數每日以
8 小時為原則。
2.未占缺訓練者：
（1）對象：三等考試錄取人員，未具警察官任用資格者。
（2）支給標準：比照委任第五職等本俸五級俸額標準發給津貼（
24,440 元），支給婚、喪、生育、子女教育補助，並得補
助辦理全民健康保險，及比照用人機關（構）學校現職人員
撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
3.教育訓練期間供給膳宿、服裝及教材費。
（二）實務訓練期間：
分配機關、學校訓練人員，由各職缺所在之用人機關、學校依下
列標準發給津貼，並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助
、參加公教人員保險、全民健康保險，及比照用人機關、學校現
職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金：
1.三等考試錄取者比照警佐一階本俸一級俸額標準發給津貼及其
他法定加給。
2.四等考試錄取者比照警佐三階本俸三級俸額標準發給津貼及其
他法定加給。
（三）現職人員參加考試錄取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘部
銓敘審定者，原經銓敘審定之級俸高於考試取得資格之級俸時，
其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：
（1）級俸：仍准支原敘級俸。
（2）加給：如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標
準支給；如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該所占職
務之最高職等標準支給；如原敘職等低於所占職務最低職等
時，按所占職務最低職等標準支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
十三、生活管理規定
（一）教育訓練期間：由內政部委請訓練之訓練機關、學校訂定警察特
考錄取人員教育訓練生活管理規定，陳報內政部（警政署）轉保
訓會核定後實施。
（二）實務訓練期間：依各用人機關相關規定辦理。
十四、請假規定
（一）教育訓練期間：由內政部委請訓練之訓練機關、學校訂定警察特
考錄取人員教育訓練請假規定，陳報內政部（警政署）轉保訓會
核定後實施。
（二）實務訓練期間：依訓練辦法第 31 條規定辦理。另公假、事假及
病假日數，合計不得超過 1.5 日，超過之日數應相對延長其實
務訓練期間。
十五、獎懲規定
（一）教育訓練期間：由內政部委請訓練之訓練機關、學校訂定警察特考
錄取人員教育訓練獎懲規定，陳報內政部（警政署）轉保訓會核定
後實施。
（二）實務訓練期間：比照警察人員獎懲標準辦理。
十六、成績考核規定
（一）教育訓練期間：
訓練成績考核項目包含學科、警技、軍訓、操行、實習成績，上
述成績及訓練總成績均採百分法計算，各科目成績標準，以 100
分為滿分，60 分為及格，未滿 60 分為不及格。
1.訓練期間成績考核，由內政部委請訓練之訓練機關、學校訂定
警察特考錄取人員教育訓練成績考核規定、教育訓練操行成績
考核規定、教育訓練軍訓成績考核規定、教育訓練警技成績考
核規定，陳報內政部（警政署）轉保訓會核定後實施。
2.教育訓練成績不及格者，不予分配實務訓練。
（二）實務訓練期間：成績計算以 100 分為滿分，60 分為及格。考
核項目及所占百分比如下（實務訓練成績考核表如附表 6）：
1.本質特性：占 45%。
（1）品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等，
占 20%。
（2）才能：包括表達、學識、反應、創意、判斷、思維及見解等
，占 15%。
（3）生活：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待人等，
占 10%。
2.服務成績：占55%。
（1）學習態度：是否具有良好、積極、正面、和諧、互助的學習
態度，確實完成輔導方式所列之各項學習，占 20%。
（2）工作績效：是否具有警察專業、效能、品質，能在限期內完
成交付之工作，並能任勞任怨，勇於負責，占 35%。
（三）受訓人員實務訓練成績經評定為不及格者，由內政部（警政署）
函送保訓會依訓練辦法第 39 條至第 42 條規定辦理。
十七、請領結業證書及考試及格證書
（一）請領結業證書：教育訓練成績及格者，由內政部委請訓練之訓練
機關、學校核發結業證書。
（二）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」辦理。
（三）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明書
規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣 500 元。
（四）各實務訓練機關於考試錄取人員實務訓練期滿成績及格（含教育
訓練成績及格），於受訓人員訓練期滿 7 日內至請證資訊管理
系統（置於 www.csptc.gov.tw 首頁右方便民服務資訊）進行請
證作業【系統確認成績及格（60 分以上）即開放考試錄取人員
繳款】，並通知考試錄取人員至請證資訊管理系統登入畫面點選
「證書費繳款」，以國民身分證統一編號登入後，選擇列印繳款
單（可至便利商店、郵局或中國信託商業銀行臨櫃繳款）、ATM
轉帳或網路信用卡等方式繳款，完成後將繳費證明交付服務機關
人事單位確認繳款。
（五）各實務訓練機關確認考試錄取人員已繳款後，於系統「請證資料
管理／個人資料維護作業／個人資料建立」項下註記已繳款，並
檢具實務訓練成績清冊（如附表 7）函送保訓會辦理報請考試院
發給考試及格證書。
（六）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
十八、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由內政部委請辦理訓練之訓練機關
、學校函報內政部（警政署）核轉保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.教育訓練成績（含學科、警技、軍訓、操行、實習成績）依教
育訓練成績考核相關規定評定為不及格者。
3.教育訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事由
外，每階段正課請假缺課時數超過課程時數 18% 者，或請事
假超過 7 日，事、病假合計超過 14 日者（每日以 24 小時
計算）。
4.教育訓練期間每階段曠課時數累計達課程時數 2% ，或實務訓
練期間曠職累計達 3 日者。
5.教育訓練期間不假外出 3 日以上或逾假 5 日以上者。
6.教育訓練期間累積達記大過三次以上者。
7.教育訓練期間行為失當，有下列情形之一者：
（1）互毆或毆打他人，情節嚴重。
（2）違反紀律，情節嚴重。
（3）公然侮辱或脅迫師長，情節嚴重。
（4）無故出入不正當場所，不聽勸止。
（5）偽造、變造或假借證明文件。
（6）竊盜、賭博行為。
（7）聚眾滋事，或以不當言論煽動學員，影響團隊秩序。
（8）有重大不正當行為，足以玷辱警察榮譽。
（9）施用或持有毒品。
（10）對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經性
別平等委員會審議，情節嚴重。
8.教育訓練期間有酒後駕車或酗酒情形之一者：
（1）酒後駕車，經檢測吐氣所含酒精成分每公升 0.55 毫克以上
，或血液中酒精濃度 0.11% 以上者，或酒後駕車肇事，依
刑法第 185 條之 3 規定移送法辦者。或酒後駕車肇事致
人重傷或死亡，經檢測吐氣所含酒精成分逾每公升 0.25 毫
克，或血液中酒精濃度 0.05% 者。
（2）酗酒滋事，破壞訓練單位安寧秩序，情節嚴重。
9.教育訓練期間有不當使用武器情形之一者：
（1）故意丟棄或破壞武器。
（2）遺失彈藥或槍械，情節嚴重。
（3）擅用武器從事鬥毆或持械傷人。
（4）擅將使用之武器、彈藥、證件或其他重要公物借與他人，致
生不良後果。
10.教育訓練期間考試時有下列情形之一者：
（1）冒名頂替。
（2）互換答案卷。
（3）傳遞文件、暗號或參考資料；其接受者，亦同。
（4）夾帶與考試科目有關之書籍文件或經發覺而湮滅。
（5）在肢體、桌椅、文具或其他處所書寫與考試科目有關文字或
符號。
（6）以言語傳遞答案或其他方式暗示答案。
11.實務訓練成績不及格者。
12.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者。
13.訓練期間對訓練機關、學校講座、長官、輔導員或員工施以強
暴脅迫者。
14.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表者。
15.有其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，各用人機關、學校或
訓練機關、學校應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢
止受訓資格之要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
2.停止訓練原因消滅後，未於規定期限申請恢復訓練或重新訓練
，或申請未經核准者。
十九、停止訓練
（一）受訓人員於教育訓練期間，因公假、喪假、分娩、流產或重大傷
病致超過規定缺課時數或請假日數者，應檢具證明，報請內政部
（警政署）函轉保訓會核定，准予停止訓練，並於原因消滅之次
日起 15 日內向保訓會申請重新訓練。
（二）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 15 目予以廢
止受訓資格者外，應予停止訓練，並於原因消滅之次日起 15 日
內向保訓會申請恢復訓練或重新訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動者
。但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒、強制戒治者。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
二十、附則
（一）本訓練計畫未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定。
（二）99 年 12 月 31 日以前本考試錄取人員，經保訓會核准保留受
訓資格者，於 100 年以後實施補訓或重新訓練時，仍依保訓會
核定之 99 年本考試錄取人員訓練計畫辦理。
（三）本考試三等、四等之水上或消防警察人員類科錄取人員訓練計畫
，由行政院海岸巡防署、內政部消防署（未來如配合行政院組織
調整，分別隨同業務移撥到行政院海洋委員會海巡署、內政部災
害防救及消防署辦理）分別另訂之。