一、依據 101  年公務人員特種考試一般警察人員考試錄取人員訓練計畫
    第 16 點規定訂定之。



二、受訓人員獎懲事宜悉依本規定辦理，由中央警察大學（以下簡稱警大
    ）提報單位陳報校長核定之。



三、受訓人員獎勵種類如下：
（一）嘉獎。
（二）記功。
（三）記大功。
    同一階段累計嘉獎三次，以記功一次計算；累計記功三次，以記大功
    一次計算。



四、有下列情形之一者，予以嘉獎：
（一）參與文康或體技活動表現優異。
（二）擔任公差勤務或團體代表熱心負責。
（三）維護公物有特殊事蹟。
（四）各階段未曾請假、曠課、受申誡以上之懲處及未經言行紀錄扣分。
（五）擔任警大校內幹部表現優良。
（六）參加世界性比賽團體或個人成績獲第 8  名。
（七）參加洲際性比賽團體或個人成績獲第 7  名或第 8  名。
（八）代表警大參加全國性比賽團體或個人成績獲第 3  名或第 4  名。
（九）代表警大參加省（市）級比賽團體或個人成績獲第 2  名或第 3  
      名。
（十）代表警大參加縣（市）級比賽成績獲前 2  名。
（十一） 有其他相當於各款優良事蹟。



五、有下列情形之一者，予以記功：
（一）檢舉犯罪因而破獲。
（二）擔任警大校內幹部表現優異足為楷模。
（三）參加世界性比賽團體或個人成績獲第 5  名、第 6  名或第 7  名
      。
（四）參加洲際性比賽團體或個人成績獲第 4  名、第 5  名或第 6  名
      。
（五）代表警大參加全國性比賽團體或個人成績獲前 2  名。
（六）代表警大參加省（市）級比賽團體或個人成績獲第 1  名。
（七）參加國際或國內各項競賽，其成績破全國紀錄。
（八） 有其他相當於各款優良事蹟。



六、有下列情形之一者，予以記大功：
（一）於警察學術、技能研究有重大貢獻。
（二）檢舉因而破獲重大犯罪或協助破獲重大犯罪。
（三）救護他人緊急危難或適時防止重大危害發生。
（四）參加世界性比賽團體或個人成績獲前 4  名。
（五）參加洲際性比賽團體或個人成績獲前 3  名。
（六）參加國際或國內各項競賽，其成績破世界或亞洲紀錄。
（七）有其他相當於前列各款優良事蹟。



七、受訓人員懲罰處種類如下：
（一）申誡。
（二）記過。
（三）記大過。
    同一階段申誡三次，以記過一次計算；累計記過三次，以記大過一次
    計算。



八、有下列情形之一者，予以申誡：
（一）交、接勤務不清。
（二）擔任公差不力。
（三）團體活動不遵編組或不參加活動。
（四）未經辦妥請假手續離校。
（五）逾假 2  小時以上未滿 1  日。
（六）違反生活規範，不聽指導或糾正，情節輕微。
（七）遺失學員證。
（八）值勤遲到或接班逾時 0.5  小時以上。
（九）校內騎乘機車不戴安全帽。
（十）遺失、損壞公物或經管公物不週致生損壞，情節輕微。
（十一）對於交辦事項，遲延或執行不力。
（十二）違反網路使用規範，非屬第 10 條第 16 款或第 17 款情形，情
        節輕微。
（十三）以跟蹤、電子郵件或其他方法干擾他人日常生活，情節輕微。
（十四）破壞紀律或其他違反校內規定，情節輕微。



九、有下列情形之一者，予以記過：
（一）逃避公差勤務，不聽糾正。
（二）違反生活規範，不聽指導或糾正，情節較重。
（三）謾罵或欺凌他人。
（四）有藐視師長之行為。
（五）擔任幹部，不聽督導或有違職守。
（六）遺失、損壞公物或經管公物不週致生損壞，情節重大。
（七）無正當理由，開啟他人箱櫃或抽屜。
（八）不當行為，有損警譽。
（九）無正當理由不參與上課、集合、點名、會議或實驗。
（十）攜帶物品外出校門拒絕接受查驗。
（十一）不遵守上課、自修秩序，經勸阻不聽。
（十二）不假外出未滿 1  日或逾假 1  日以上未滿 2  日。
（十三）閱覽違禁書刊、影片。
（十四）校外騎乘機車不戴安全帽。
（十五）擅自留宿外人。
（十六）值勤未到或擅離職守。
（十七）侵犯他人智慧財產權。
（十八）違反網路使用規範，非屬第 10 條第 16 款或第 17 款情形，情
        節重大。
（十九）在校內飲酒。
（二十）以跟蹤、電子郵件或其他方法干擾他人日常生活，情節重大。
（二十一）對他人進行性騷擾行為或行為違反性別平等相關法令規定，情
          節輕微。
（二十二）破壞紀律或其他違反校內規定，情節較重。



十、有下列情形之一者，予以記大過：
（一）違反生活規範，不聽指導或糾正者，情節重大。
（二）藐視師長，不聽訓誡，情節輕微。
（三）破壞團體榮譽。
（四）飲酒滋事。
（五）無照駕駛或酒後駕車。
（六）互毆或毆打他人。
（七）有不正當男女關係或破壞善良風俗。
（八）謾罵或欺凌他人，不聽制止。
（九）不假外出 1  日以上未滿 3  日或逾假 2  日以上未滿 5  日。
（十）不聽指揮，致槍枝走火，尚未傷人。
（十一）遺失彈藥或槍械，情節輕微。
（十二）藉端要挾，不守法紀。
（十三）違反校訓情節較重。
（十四）無故出入不正當場所。
（十五）值勤未到或擅離職守，致有不良後果。
（十六）惡意侵入電腦網站破壞系統資料或發送郵件病毒危及電腦主機安
        全干擾他人電腦紀錄或管理。
（十七）利用電腦網路或以其他方法販售、提供或教唆製造不法商品。
（十八）侵犯他人智慧財產權，情節重大。
（十九）未經許可私自挪用他人物品。
（二十）不當行為，有損警譽情節較重，或致生不良後果。
（二十一）對他人進行性騷擾行為或行為違反性別平等相關法令規定，情
          節較重。
（二十二）破壞紀律或其他違反校內規定，情節重大。



十一、本規定所列嘉獎、記功、記大功、申誡、記過、記大過之規定，得
      視事實發生之原因、動機、影響程度等因素，核予一次或二次之獎
      懲，並得酌加次一層級一次或二次之獎懲，指記功一次，酌加為記
      功一次嘉獎一次或記功一次嘉獎二次，並依此類推。



十二、受訓人員有本規定應予懲處之行為，因過失、行為未被發覺前自動
      請求處分、有悛悔實據或情節顯可憫恕者，得減輕或免除其懲處。



十三、受訓人員之獎懲，同一階段之獎懲於計算操行成績時，得相互抵銷
      。



十四、違反本規定者，如涉及刑事責任，除依本規定懲罰外，並移送當地
      警察機關依法辦理。



十五、受訓人員受記大過以上之懲處時，經警大訓育委員會審議後，簽陳
      校長核定；訓育委員會審議時，為使當事人有陳述意見之機會，得
      通知相關人員列席說明；涉及性別平等建議懲處之案件，得由性別
      平等委員會代表列席說明。



十六、受訓人員之獎懲案件，應以書面通知，並載明獎懲之法令依據、具
      體獎懲事實及不服之救濟程序。



十七、受訓人員受記大功以上或記過以上之獎懲者，應通知其家長（屬）
      。



十八、受訓人員受獎懲案件核定後，發現新事實或新證據時，得重新審議
      。



十九、本規定函報公務人員保障暨培訓委員會核定後實施，修正時亦同。