一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
行政執行官之訓練方針，在深入研習一般法律理論及公法上金錢給付
義務執行實務等課程，以充實有關工作所需知能及養成高尚之品德，
分專業訓練、實務見習及綜合研習等三階段實施訓練。
三、訓練對象
（一）102 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試（以下簡稱司法特
考）行政執行官類科錄取人員。
（二）歷年司法特考行政執行官類科錄取之補訓及重新訓練人員。
四、訓練期間
自受訓人員到訓之日起，為期 1 年。
五、訓練機關
受訓人員於法務部行政執行署（以下簡稱行政執行署）或受其委託之
專業訓練機關參加行政執行官訓練班第 11 期訓練。
六、訓練課程
（一）第 1 階段：為期 4.5 個月。受訓人員在行政執行署或受其委託
之專業訓練機關研習法律理論及實務技巧，分為三大部分：
1.一般課程：加強受訓人員之基礎知識、公務人員倫理價值、人文
素養、廉政規範、人權意識及多元文化之認知與實踐。
2.法律課程：研討最新法律理論及相關專業法規，以提升受訓人員
職能之深度與廣度。
3.專業暨輔助課程：法律暨實務課程：著重於行政執行官辦理公法
上金錢給付義務執行事件之專業知識及實務執行技巧。
4.其他：開訓、結訓典禮、教學參訪、體育活動及研習課程等。
（二）第 2 階段：為期 7 個月。受訓人員至行政執行署各分署實務見
習。
（三）第 3 階段：為期 0.5 個月。受訓人員返回行政執行署或受其委
託之專業訓練機關綜合研習。課程如下：
1.藉由專題演講，並經由實務座談及學習心得座談，以提升受訓人
員之專業知能。
2.結業式。
（四）本訓練第 1 階段及第 3 階段各課程細目，另依課程配當表（如
附表）辦理。
七、訓練經費
本訓練經費由行政執行署編列之相關預算項下列支。
八、調訓程序
（一）受訓人員於收到行政執行署通知後，除因婚、喪、分娩、流產、重
病或其他重大事由，經行政執行署核准得申請延期報到外，應於指
定日期依報到須知之規定至訓練機關報到。
（二）申請延期報到之期限，最長不得逾 15 日；但分娩、流產、重病或
其他重大事由，最長不得逾 30 日。
九、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或
榜示後至分配訓練期滿成績及格之分發任用前，無法立即接受分發
者，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內檢具足資證明之文件向
保訓會申請保留受訓資格（如附件 1），逾期不予受理。但無法立
即接受分發事由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉
時起算。
（二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網（網址：http:
//www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及
查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留受
訓資格申請書掛號郵寄保訓會辦理。
十、補訓或重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原
因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重
新訓練（如附件 2），並由保訓會通知行政執行署調訓。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（網址：
http://www.csptc.gov.tw ）之「公務人員考試錄取人員訓練線上
申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載
補訓或重新訓練申請書掛號郵寄保訓會辦理。
（三）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
（四）以進修碩、博士事由經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓
資格期間辦理休學，即屬原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，
向保訓會申請補訓或重新訓練，逾期未提出申請者，即喪失考試錄
取資格。
十一、體格複檢
受訓人員於訓練期間得經行政執行署指定之公立醫院辦理體格複檢
，並依公務人員特種考試司法人員考試規則第 9 條及該規則附表
3 「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」等規定辦理
。
十二、訓練津貼及福利
（一）本訓練採未占缺訓練，受訓人員於訓練期間，由行政執行署依下
列俸給標準發給津貼，並得依規定支給婚、喪、生育、子女教育
補助及參加全民健康保險：
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點。
2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數額
及其他法定加給支給。
（二）前款受訓人員津貼，曾任公務人員原經銓敘審定之級俸高於委任
第五職等本俸五級者，訓練期間仍准支原級俸。
（三）受訓人員於訓練期間曠課或請事假超過規定日數時，應按日扣除
其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。曠課、曠職或請事假
，均以時計算，累計滿 8 小時以 1 日計。
十三、輔導規定
（一）比照訓練辦法第 32 條第 1 項及「公務人員考試錄取人員實務
訓練輔導要點」（第 2 點訓練方式除外）辦理，輔導紀錄表如
附件 3。
（二）受訓人員如有特殊行為或學習表現異常情事，應依以下處理原則
辦理：
1.即時通報行政執行署核轉保訓會：事發後訓練機關應立即以電
話或電子郵件通報行政執行署核轉保訓會，並作成紀錄。
2.完整記錄異常情形及輔導過程：遇有特殊行為或學習表現異常
情事，詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及輔導、
晤談紀錄等，並填寫訓練期間異常情事及輔導紀錄表（如附件
4 ）。
3.適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商資
源，以導正異常行為。
十四、請假規定
（一）專業訓練及綜合研習期間：
1.受訓人員得請公假、事假、喪假、娩假、產前假、陪產假、流
產假及病假。請假缺課時數不得超過課程時數五分之一。
2.前目公假限參加國家考試、後備軍人及補充兵之召集、參加政
府依法主辦之各項投票、基於法定義務出席作證、答辯，及因
公受傷，經行政執行署或受其委託辦理訓練機關核准者。
（二）實務見習期間：
1.受訓人員得請事假、病假、婚假、喪假、娩假、流產假及休假
日數應按實務見習月數占全年比例計算，未滿半日者以半日計
，超過半日未滿 1 日者，以 1 日計。請假超過之日數仍應
相對延長其實務見習期間。
2.延長病假不得超過實務見習期間二分之一。經銷假繼續訓練者
，應相對延長其實務見習期間。
3.捐贈骨髓或器官者，依實際需要給假。其期間超過 14 日者，
應相對延長其實務見習期間。
4.前三目假期結束日逾原定實務見習期滿日者，應自受訓人員銷
假日起，就原定實務見習期間內請假超過之日數，相對延長其
實務見習期間。
5.受訓人員於實務見習期間之請假時數，由實務見習機關送行政
執行署併入訓練期間請假紀錄。
6.其餘實務見習期間之請假規定，比照公務人員請假規則辦理。
十五、獎懲規定
（一）專業訓練及綜合研習期間：依訓練辦法第 33 條及比照「公務人
員考試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
（二）實務見習期間：依訓練辦法第 33 條及比照「公務人員考試錄取
人員訓練獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。
十六、成績考核
（一）受訓人員訓練總成績，分為「專業訓練成績」及「實務見習成績
」二項，各占總成績之 50%，訓練成績之計算，以 100 分為滿
分，60 分為及格。考核項目及所占百分比如下：
1.專業訓練：
（1）本質特性：15% 。
A.品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等
。占 5% 。
B.才能：包括領導、表達、學識、反應、創意、判斷、思維
、胸襟、見解及溝通等。占 5% 。
C.生活表現：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待
人等。占 5% 。
（2）學業成績：85% 。
A.學科測驗：占 42.5%。
B.研習心得報告：占 8.5% 。
C.論文：占 8.5% 。
D.書類擬作：占 25.5%。
（3）專業訓練成績之計算，均計算至小數點第 2 位，小數點第
3 位採四捨五入方式計算，專業訓練成績清冊如附件 5。
2.實務見習：
（1）本質特性：40% 。
A.品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等
。
B.才能：包括表達、學識、反應、創意、判斷、思維及見解
等。
C.生活表現：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待
人等。
（2）服務成績：40% 。
A.學習態度：包括主動、積極、正面、和諧及互助等。占
25% 。
B.工作績效：包括專業、效能及品質等。占 15%。
（3）論述能力：占 20%。
（4）實務見習成績清冊如附件 6。
3.受訓人員於專業訓練或實務見習期間所受獎懲，應於訓練期滿
時分別併計該訓練成績加減總分如下：
（1）嘉獎一次加 0.5 分，記功一次加 1.5 分，記大功一次加
4.5 分。
（2）申誡一次扣 0.5 分，記過一次扣 1.5 分，記大過一次扣
4.5 分。
（二）其他規定
1.訓練期間視課程需要舉行重點學科考試，各科目以 100 分為
滿分，60 分為及格。
2.重點學科考試不及格科目未達 3 科者，各科目均得補考 1
次，補考後及格者以 60 分計算。
3.受訓人員因事假缺考而補考者，其成績逾 60 分部分以 80%
計算；因事假以外之其他假缺考而補考者，其成績逾 60 分部
分以 90% 計算。但因娩假、流產假、陪產假及不可歸責於受
訓人員致罹法定傳染病經認定應強制隔離而可請公假缺考而補
考者，不在此限。
4.訓練期間辦理成績考核相關人員，於其本人、配偶、前配偶、
三親等內之血親、姻親參加訓練之評量時，應自行迴避。
十七、成績複查
（一）專業訓練
1.受訓人員申請成績複查，應於接到成績單之次日起 15 日內，
以書面向行政執行署提出，逾期不予受理，並以一次為限。行
政執行署於收到複查成績之申請後，應於 15 日內查復之。遇
有特殊原因不能如期查復時，得予延長 10 日，並通知受訓人
員。
2.專業訓練各項成績登記或核算錯誤，經重新計算後成績達及格
標準者，由行政執行署補行及格。
（二）實務見習
1.受訓人員實務見習成績經單位主管初核未達 60 分者，應先交
付實務見習機關考績委員會審議。審議時應給予受訓人員陳述
意見之機會，並作成紀錄，再送首長評定。實務見習機關首長
如對考績委員會審議結果有意見時，應退回考績委員會復議，
對復議結果仍不同意時，得加註理由後變更之。
2.受訓人員實務見習成績經單位主管初核達 60 分者，送首長評
定對初核結果有意見時，應交付實務見習機關考績委員會審議
。審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成紀錄，再送
首長評定。實務見習機關首長如對考績委員會審議結果仍不同
意時，得加註理由後變更之。
十八、學科考試或實務見習成績不及格重訓
（一）受訓人員訓練成績有下列情形之一者，應予重訓：
1.重點學科考試不及格，無故不參加補考，或超過 1 科經補考
仍不及格。
2.重點學科考試超過 2 科不及格。
3.實務見習成績未達 60 分。
（二）受訓人員有前項情形時，由行政執行署陳報法務部核轉保訓會，
經保訓會查明並核定為成績不及格者，得於 1 個月內向法務部
申請並經核轉保訓會同意辦理重訓；重訓以 1 次為限，並應自
費參加另期全部階段訓練。
十九、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」規定辦理。
（二）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明書
規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣 500 元。
（三）行政執行署應於考試錄取人員訓練期滿 7 日內，至請證資訊管
理系統（網址：http://www.csptc.gov.tw 首頁右方便民服務資
訊）進行請證作業【系統確認訓練成績及格（60 分以上）即開
放考試錄取人員繳款】，並通知考試錄取人員至請證資訊管理系
統登入畫面點選「證書費繳款」，以國民身分證統一編號搜尋，
選擇列印繳款單（可至便利商店、郵局或中國信託商業銀行臨櫃
繳款）、自動櫃員機（ATM ）轉帳或網路信用卡等方式繳款。完
成後將繳費證明交付行政執行署人事單位確認繳款。
（四）行政執行署確認考試錄取人員已繳款後，於系統「請證資料管理
／個人資料維護作業／個人資料建立」項下註記已繳款，並檢具
訓練總成績清冊（如附件 7），函送保訓會報請考試院發給考試
及格證書，並副知法務部。
（五）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
二十、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一，由行政執行署陳報法務部核轉保訓會
廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練、未依規
定申請延期報到及經申請未准而逾期未報到或於訓練期間中途
離訓者。
2.受訓人員依第 18 點第 2 款規定申請重訓經同意後，逾期未
參加重訓，或經重訓後仍有第 18 點第 1 款各目情形之一者
。
3.訓練總成績經核定為不及格者。
4.專業訓練期間除因公假、喪假、產前假、陪產假、分娩、流產
、重大傷病或其他不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時
數五分之一者。
5.專業訓練期間曠課累計達 20 小時，或實務見習期間曠職累計
達 3 日者。
6.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件者。
7.訓練測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，情節嚴
重，有具體事證者。
8.訓練期間獎懲相互抵銷後，累積已達一大過者。
9.訓練期間對授課講座、輔導員、訓練機關長官或其他人員施以
強暴威脅，有具體事證者。
10.實務見習期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者。
11.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表者。
12.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證者。
（二）受訓人員發生特殊行為及工作表現異常情事時，訓練機關應即時
採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，
應即時函報行政執行署陳報法務部核轉保訓會廢止受訓資格。
（三）受訓人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
2.依第 18 點規定學科考試或實務見習成績不及格人員，逾期未
提出重新訓練申請，或申請未獲核准者。
3.停止訓練原因消滅後，未於規定期限申請恢復訓練或重新訓練
，或申請未經核准者。
二十一、停止訓練
（一）訓練期間因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由
，致無法繼續訓練者，得檢具證明報請法務部（行政執行署）
函轉保訓會申請停止訓練。
（二）因前款事由或公假致請假超過規定缺課時數者，應予停止訓練
。
（三）前二款人員得於停止訓練原因消滅之次日起 15 日內向保訓會
申請重新訓練。
（四）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 12 目予以
廢止受訓資格者外，應予停止訓練，並得於停止訓練原因消滅
之次日起 15 日內向保訓會申請恢復訓練或重新訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動
。但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒、強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
二十二、附則
（一）本訓練計畫不適用訓練辦法第 32 條第 2 項至第 4 項及「
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 2 點訓練方式
之規定。
（二）其他未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定辦理。
（三）本訓練計畫由行政執行署擬訂並報請法務部核轉保訓會核定後
實施，修正時亦同。