一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：以增進有關書記官業務之專業知識與充實初任公務人員
養成之核心價值與共通能力為重點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點，且准許受訓人員閱覽訴訟卷宗，執行或履勘時，得使其隨同
前往現場實習，並得按業務需要集中或分別辦理專業講習。另於實
務訓練期間，須安排受訓人員參加中文電腦打字練習或模擬測驗。
三、訓練對象
102 年（含以前年度）公務人員特種考試司法人員考試三等考試法院
書記官類科申請補訓或重新訓練人員。
四、訓練期間
（一）專業訓練與實務訓練合計 4 個月，專業訓練期間為 2 至 4 週
，其餘期間為實務訓練。
（二）免除專業訓練或未及參加專業訓練人員，仍應接受 4 個月實務訓
練。
（三）符合縮短實務訓練資格人員，得予縮短實務訓練期間為 2 個月。
五、訓練機關
（一）專業訓練：
1.司法院暨所屬法院錄取人員之專業訓練，由法官學院辦理。
2.法務部所屬檢察署錄取人員之專業訓練，由法務部司法官學院辦
理。
3.法務部行政執行署及其所屬機關錄取人員之專業訓練，由法務部
行政執行署或受其委託之機關辦理。
4.本計畫訓練人員，未及參加前 3 目調訓時程，得不適用專業訓
練之規定，惟仍須於分配至實務訓練機關後，接受 4 個月實務
訓練。
（二）實務訓練：由各職缺所在之用人機關（以下簡稱實務訓練機關）負
責辦理。
六、訓練經費
（一）分配司法院暨所屬法院人員：
1.專業訓練：由法官學院編列相關預算經費項下支應。
2.實務訓練：由各職缺所在之用人機關（以下簡稱實務訓練機關）
編列相關預算經費項下支應。
（二）分配法務部所屬檢察機關人員：
1.專業訓練：由法務部司法官學院編列相關預算經費項下支應。
2.實務訓練：由各職缺所在之用人機關（以下簡稱實務訓練機關）
編列相關預算經費項下支應。
（三）分配法務部所屬行政執行機關人員：
1.專業訓練：由法務部行政執行署編列相關預算經費項下支應。
2.實務訓練：由各職缺所在之用人機關（以下簡稱實務訓練機關）
編列相關預算經費項下支應。
七、調訓程序
（一）由司法院、臺灣高等法院檢察署或法務部行政執行署通知各錄取人
員，依錄取人員申請補訓或重新訓練先後順序選填志願，辦理分配
作業。
（二）各錄取人員應於公開分配之日起 10 日內，前往實務訓練機關報到
占缺接受訓練，並以實際報到日為訓練開始日期；惟分發機關為應
業務需要，得指定報到日期，各錄取人員應依指定日期前往報到占
缺接受訓練。
（三）各實務訓練機關應於實務訓練人員報到當日，至公務人員保障暨培
訓委員會（以下簡稱保訓會）全球資訊網站（http://www.csptc.g
ov.tw ）之「培訓業務系統」登入後，於「分發人員管理／分發人
員下載作業」項下，匯入錄取人員基本資料，並須填載「報到日期
」欄位。
（四）實務訓練機關應於實務訓練人員報到後 7 日內，至保訓會全球資
訊網站（http://www.csptc.gov.tw） 之「培訓業務系統」登入後
，於「分發人員管理／實務訓練管理／實務訓練表單上傳與通報」
項下，將實務訓練計畫表（如附件 1）上傳至保訓會列管，並將影
印本送受訓人員參考後，留存於實務訓練機關。
八、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危及其他不可歸責事由之一，原經保訓會核准保留受訓資格
有案者，如於保留受訓資格期限屆滿後或原因消滅後 3 個月內，
仍有無法立即接受分配訓練之新事由，或於分配訓練期滿成績及格
分發任用前，復有前開之新事由，得檢具證明文件向保訓會申請（
申請書如附件 2）保留受訓資格，逾期不予受理。
（二）依考選部 103 年 2 月 11 日選規一字第 1031300049 號函釋所
揭同年 1 月 22 日修正公布之公務人員考試法（以下簡稱考試法
）第 4 條之適用原則，正額錄取人員倘因「子女重症」、「養育
三足歲以下子女」等 2 種事由無法立即接受分配訓練，得依考試
法第 4 條第 3 款、第 4 款之規定，檢具事證申請保留錄取資
格，惟其申請期間限於正額錄取人員分配結果公告日之 21 日前。
（三）前 2 款保留受訓資格申請案，由正額錄取人員至保訓會全球資訊
網站（http://www.csptc.gov.tw） 之「考試錄取人員訓練線上申
辦及查詢系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留受
訓資格申請書掛號郵寄保訓會辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於保
留原因消滅後或保留期限屆滿後 3 個月內，檢具證明文件向保訓
會申請補訓或重新訓練（申請書如附件 3）。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（http://w
ww.csptc.gov.tw） 之「考試錄取人員訓練線上申辦及查詢系統」
專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載補訓或重新訓練申請書
掛號郵寄保訓會辦理。
（三）經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受
訓資格之事由原因消滅（例如於進修碩、博士期間辦理休學、已取
得畢業證書、於保留受訓資格期間復擔任其他全職工作等，或養育
三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪
或該子女已滿三足歲等），應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會
申請補訓或重新訓練，逾期未提出申請者，視同放棄訓練，並喪失
考試錄取資格。
（四）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十、免除專業訓練
自榜示之日起，最近 3 年內曾受公務人員特種考試司法人員考試三
等或四等法院書記官類科考試錄取人員之專業訓練，且訓練成績及格
者，得於實施專業訓練前向臺灣高等法院、臺灣高等法院檢察署或法
務部行政執行署申請免除本項訓練。
十一、縮短實務訓練
（一）依民國 103 年 7 月 10 日修正之訓練辦法第 20 條規定，現
任或曾任公務人員，具有與考試錄取類科同職組各職系之資格，
並有與擬任職務工作性質相同或相近之下列情形之一，其期間 4
個月以上者，得於分配機關報到後 1 個月內，檢具相關證明文
件，向實務訓練機關提出申請（如附件 4）轉送保訓會核准縮短
實務訓練，逾期不予受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 24 條第 1 項規定，曾任聘用人員，最近 5 年
內具有下列 2 目工作經驗 8 個月以上，且服務成績優良，得
準用第 20 條規定，申請縮短實務訓練：
1.具有與擬任職務性質相近之工作經驗。
2.具有低一職等職責程度相當以上之工作經驗。
（三）「工作性質相同或相近」、「低一職等以上」及「職責程度相當
」之認定標準如下：
1.工作性質相同或相近：
（1）曾任職務經銓敘部銓敘審定之職系與擬任職務職系，依職組
暨職系名稱一覽表規定為同一職組或得單向調任或得相互調
任者。
（2）曾任職務並無職系之規定，由原機關出具工作內容證明，就
其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適當職系後
，依前揭規定認定之。
2.低一職等以上：具有委任第五職等以上資格，或占委任職缺訓
練，具有委任第四職等以上資格。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計
提敘俸級對照表認定。
（四）所稱聘用人員，指依聘用人員聘用條例進用，或比照上開法規自
行訂定並報經上級機關核准之單行規章之聘用人員。
十二、體格複檢
受訓人員於訓練期間得經司法院或法務部指定之公立醫院辦理體格
複檢，並依公務人員特種考試司法人員考試規則第 9 條第 4 項
及該規則附表 3「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表
」等規定辦理。
十三、訓練津貼及福利
（一）本訓練採占缺訓練，受訓人員由各實務訓練機關發給下列津貼，
並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助、參加公教人員保
險、全民健康保險，及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺
族撫慰金：
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點。
2.加給：比照公務人員專業加給表【十一】委任第五職等月支數
額及其他法定加給。
（二）現任或曾任公務人員參加考試錄取，具所占職缺之法定任用資格
，經銓敘部銓敘審定者，其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理
：
1.津貼：
原敘級俸高於考試取得資格之級俸時：
（1）級俸：仍准支原敘級俸。
（2）加給：如原敘職等在占職務列等範圍內，仍依原敘職等標準
支給；如原敘職等高於占職務最高職等時，按該占職務之最
高職等標準支給；如原敘職等低於占職務最低職等時，按占
職務最低職等標準支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（三）受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應按
日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。前開曠課、曠
職或請事假，均以時計算，累積滿 8 小時以 1 日計。
十四、輔導規定
（一）專業訓練：
1.比照「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」辦理。
2.受訓人員特殊異常情事之通報與記錄：
（1）為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理，辦理專業訓練之
機關若發現受訓人員有特殊行為或學習異常情形，如曠課、
輔導衝突事件、自傷（殺）事件或其他足以影響訓練實施等
情事，應即作成紀錄，並於事發當日即時通報實務訓練機關
、司法院、臺灣高等法院、法務部或臺灣高等法院檢察署及
保訓會。
（2）特殊行為或學習異常情形，應以書面詳實記錄人、事、時、
地、物、出（缺）席情形、請假單及相關晤談記錄等相關事
證資料。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條第 1 項及「公務人員考試錄取人員實務
訓練輔導要點」辦理，並填具實務訓練輔導紀錄表（如附件 5
）。
2.受訓人員於實務訓練期間如有曠職、輔導衝突事件、自傷（殺
）事件或其他足以影響訓練實施等情事等特殊異常情事，應依
以下處理原則辦理：
（1）即時通報保訓會：實務訓練機關學校應於事發日立即以電話
、傳真或電子郵件通報保訓會。
（2）詳實記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊異常或工作表現異
常情事，應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及
輔導、晤談紀錄等，並填寫實務訓練期間特殊異常情事通報
及輔導紀錄表（如附件 6）。
（3）適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商
資源，以導正異常行為。
3.實務訓練機關應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩、流產、
重大傷病、身心障礙等特殊事由，適時予以關心及必要之協助
。
十五、請假規定
（一）專業訓練：比照訓練辦法第 30 條及「公務人員考試錄取人員基
礎訓練請假注意事項」辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十六、獎懲規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 33 條並比照「公務人員考試錄取人員
訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練
獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。
十七、成績考核規定
（一）專業訓練：參加專業訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形，
由訓練機關送交實務訓練機關，作為實務訓練成績考核之參據。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 36 條第 2 項、第 37 條、第 42 條
之 1 及「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」中實務訓
練期間相關規定辦理，實務訓練成績考核表如附件 7。
（三）中文電腦打字測驗：受訓人員於訓練期滿前應經實務訓練機關公
開測驗中文電腦打字，每分鐘正確字數達 60 字以上為成績及格
，未達及格標準者，為中文電腦打字測驗成績不及格；實務訓練
機關施測中文電腦打字時，得依受訓人員需求採看打或聽打測驗
方式實施，且不得就打字之輸入法及正確率另訂限制。
（四）受訓人員訓練期滿成績不及格者，由實務訓練機關依下列方式辦
理：
1.實務訓練機關為司法院及所屬各機關：層轉司法院或臺灣高等
法院函送保訓會，依訓練辦法第 39 條至第 42 條之 1 規定
辦理。
2.實務訓練機關為臺灣高等法院檢察署及所屬各機關：函報臺灣
高等法院檢察署函送保訓會，依訓練辦法第 39 條至第 42 條
之 1 規定辦理。
3.實務訓練機關為福建金門地方法院檢察署及福建連江地方法院
檢察署，由各該署自行函送保訓會，依訓練辦法第 39 條至第
42 條之 1 規定辦理。
4.實務訓練機關為法務部行政執行署及所屬各機關：函報法務部
行政執行署函送保訓會，依訓練辦法第 39 條至第 42 條之 1
規定辦理。
（五）受訓人員中文電腦打字測驗成績不及格者，比照前項規定，依訓
練辦法第 40 條之 1 及第 44 條第 1 項第 13 款規定辦理。
十八、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」辦理。
（二）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明書
規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣 500 元。但身心障礙、
原住民族、低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭之考試錄取人
員，檢具相關證明文件者，得免繳交證書費。
（三）各實務訓練機關於受訓人員實務訓練期滿成績及格 7 日內，至
保訓會全球資訊網站「培訓業務系統」進行請證作業【系統確認
成績及格（60 分以上）即開放考試錄取人員繳款】，並通知受
訓人員至「培訓業務系統」之「受訓人員專區」畫面點選「請領
證書繳款」，以國民身分證統一編號登入，選擇列印繳款單（可
至便利商店、郵局或中國信託商業銀行臨櫃繳款）、自動櫃員機
（ATM） 轉帳、全國繳費網（WebATM）或網路信用卡等方式繳款
，完成後將繳費證明交付服務機關人事單位確認繳款。
（四）各實務訓練機關確認受訓人員已繳款後，於「培訓業務系統／機
關人事人員專區／請證系統」辦理請證作業，並於「備註」項勾
選「打字合格」，及檢具由請證資訊管理系統產製之實務訓練成
績清冊（如附件 8）函送保訓會報請考試院發給考試及格證書，
另副知司法院、臺灣高等法院檢察署或法務部行政執行署。
（五）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
十九、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，專業訓練期間由辦理專業訓練機關
通知各實務訓練機關，實務訓練期間由各實務訓練機關，分別層
轉司法院或臺灣高等法院、法務部行政執行署、臺灣高等法院檢
察署（福建金門地方法院檢察署及福建連江地方法院檢察署由各
該署自行）函送保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
3.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實務訓練期間
曠職累計達 3 日。
4.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
5.專業訓練測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，情
節嚴重，有具體事證。
6.實務訓練成績不及格。
7.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
8.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不
與其他假別合併計算。
9.訓練期間獎懲相互抵銷後，累積已達一大過。
10.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以強
暴脅迫，有具體事證。
11.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表。
12.中文電腦打字測驗成績不及格。
13.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各用人機關或訓練機關應即時採
證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，應
即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）保留受訓資格人員未於第 9 點第 1、3 款所定期限內申請補訓
者，即喪失考試錄取資格。
（四）經核准停止訓練人員於停止訓練原因消滅後，未於第 20 點第 4
款所定期限內申請重新訓練者，由保訓會廢止其受訓資格。
二十、停止訓練
（一）受訓人員於專業訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其
他不可歸責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 3 日內
，檢具證明文件報請司法院、臺灣高等法院、法務部行政執行署
、臺灣高等法院檢察署函轉保訓會申請停止訓練；因前揭事由或
公假致請假超過規定缺課時數者，應予停止訓練。
（二）受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前，因服義務役、替
代役、或比照公務人員請假規則第 4 條第 5 款請公假，致無
法繼續接受訓練者，得於事由發生發 10 日內檢具證明文件報請
司法院、臺灣高等法院、法務部行政執行署、臺灣高等法院檢察
署函轉保訓會核准停止訓練。
（三）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 13 目予以廢
止受訓資格者外，應予停止訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動者
。但宣告緩刑或執行易科罰金者不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依前 3 款停止訓練人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向
保訓會申請重新訓練。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關接
受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應依
參加訓練當年度訓練計畫辦理。
二十一、附則
（一）本訓練計畫不適用訓練辦法第 32 條第 2 項至第 4 項及「
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 2 點訓練方式
之規定。
（二）本考試錄取人員於訓練期間依訓練辦法第 34 條之 1、第 35
條規定辦理停止訓練期間達 1 個月以上者，經銓敘部或行政
院人事行政總處通盤考量並同意，得比照「各機關職務代理應
行注意事項」之規定辦理。
（三）本訓練計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定
。