壹、為期 104  年公務人員高等考試三級考試暨普通考試（以下簡稱本考
    試）會計、統計類科錄取人員於實務訓練期間充實主計專業法令與實
    務，強化並提升渠等主計專業服務素質，特訂定本計畫。



貳、研習對象
    本考試會計、統計類科錄取，經分配報到接受實務訓練人員。



參、辦理機關
    由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託行政院主
    計總處（以下簡稱主計總處）辦理。



肆、研習地點
    主計總處主計人員訓練中心（地址：新北市新店區新烏路 2  段 126 
    號）。



伍、研習課程及時數配當
    ┌───────┬──────────────┬──┬──┐
    │研習主題      │課程名稱                    │時數│合計│
    │              │                            │    │    │
    │              │                            │    │    │
    ├───────┼──────────────┼──┼──┤
    │主計專業課程  │預算法規                    │3   │37  │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │會計決算法規                │4   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │統計制度與法規              │2   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │經濟指標簡介                │2   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │統計調查結果之推廣應用      │2   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │基本國勢調查簡介            │2   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │地方預算之編審與執行及宣導戰│3   │    │
    │              │時預算轉換作業              │    │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │附屬單位預算之編審與執行簡介│3   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │內部審核法規與實務          │5   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │政府採購監辦實務            │6   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │國內外出差旅費報支要點      │2   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │內部控制簡介                │3   │    │
    ├───────┼──────────────┼──┼──┤
    │主計資訊課程  │主計資訊系統簡介            │3   │3   │
    ├───────┼──────────────┼──┼──┤
    │主計人事相關課│主計人事法規                │3   │5   │
    │程            ├──────────────┼──┤    │
    │              │主計廉政                    │2   │    │
    ├───────┼──────────────┼──┼──┤
    │個人管理才能課│主計制度與行政效率提升      │2   │9   │
    │程            ├──────────────┼──┤    │
    │              │主計人員服務觀念與溝通技巧  │3   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │性別主流化工具              │2   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │藝文賞析（音樂欣賞）        │2   │    │
    ├───────┼──────────────┼──┼──┤
    │其他課程      │體能活動                    │2   │7   │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │訓練介紹                    │1   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │工作經驗分享                │1   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │綜合測驗                    │1   │    │
    │              ├──────────────┼──┤    │
    │              │綜合座談                    │2   │    │
    ├───────┼──────────────┴──┼──┤
    │總時數        │61                                │    │
    └───────┴─────────────────┴──┘
    【備註】本表研習主題、課程名稱及時數配當為暫訂內容，將視實需
            酌予調整。



陸、實施期程及方式
一、本研習預定於 105  年 1  月 11 日至 105  年 2  月 4  日間，分
    3 梯次辦理，每梯次計 10 日。
二、採密集研習方式辦理，提供膳食，並一律住宿。
三、參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量結
    果，由主計總處送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成績考
    核之參據。
四、結訓前辦理綜合座談，邀請保訓會派員出席，進行方式及相關程式如
    附件 1，並於結訓後 1  個月內將座談紀錄寄送保訓會。
五、辦理訓後意見調查（如附件 2），並於結訓後 1  個月內將調查結果
    寄送保訓會，以利瞭解學員反應。



柒、訓練經費
    於主計總處相關經費項下勻支。



捌、獎勵建議
    辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理績效不佳者外，受託辦理
    集中實務訓練機關（構）學校得予敘獎。



玖、本計畫由主計總處函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之。