壹、緣由
    為使 104  年公務人員高等暨普通考試（以下簡稱本考試）經建行政
    、公平交易管理、商業行政及智慧財產行政類科錄取人員於實務訓練
    期間充實專業法令與實務，特訂定本計畫。



貳、訓練對象
    本考試經建行政、公平交易管理、商業行政及智慧財產行政等類科錄
    取，經分配報到接受實務訓練人員。



參、辦理機關
    由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託經濟部主
    辦，國家發展委員會及公平交易委員會協辦。



肆、訓練地點
    經濟部專業人員研究中心（地址：30071 新竹市光復路 2  段 3  號
    ）。



伍、研習課程及時數配當
    ┌──────┬───────────────┬──┬──┐
    │研習主題    │課程名稱                      │時數│合計│
    ├──────┼───────────────┼──┼──┤
    │我國經濟發展│我國國家發展計畫之規劃        │3   │12  │
    │現況與未來展├───────────────┼──┤    │
    │望          │我國產業政策（含新興產業概況）│3   │    │
    │            ├───────────────┼──┤    │
    │            │國際經貿情勢分析              │3   │    │
    │            ├───────────────┼──┤    │
    │            │兩岸經貿關係                  │3   │    │
    ├──────┼───────────────┼──┼──┤
    │智慧財產相關│著作權法簡介                  │3   │3   │
    │法規        │                              │    │    │
    ├──────┼───────────────┼──┼──┤
    │商業相關法規│商業法規簡介                  │3   │3   │
    ├──────┼───────────────┼──┼──┤
    │公平交易相關│公平交易法簡介                │3   │9   │
    │法規        ├───────────────┼──┤    │
    │            │多層次傳銷管理法簡介          │3   │    │
    │            ├───────────────┼──┤    │
    │            │消費者保護法與公平交易法之關聯│3   │    │
    │            │                              │    │    │
    ├──────┼───────────────┼──┼──┤
    │綜合座談    │課程總論及溝通互動            │1   │1   │
    ├──────┴───────────────┼──┴──┤
    │測驗                                        │1         │
    ├──────────────────────┼─────┤
    │班務活動（含自我介紹）                      │1         │
    ├──────────────────────┼─────┤
    │合計時數                                    │30        │
    └──────────────────────┴─────┘
【備註】本表研習主題、課程及時數配當為暫訂內容，將視實需酌予調整
        。



陸、實施期程及方式
一、本研習於 105  年 2  月 22 日（星期一）至 2  月 26 日（星期五
    ）辦理，為期 5  天。
二、採密集研習方式辦理，提供膳宿。
三、課程最後 1  日下午安排測驗，時數 1  小時，由經濟部專業人員研
    究中心將測驗結果送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成績
    考核之參據。
四、結訓綜合座談邀請保訓會派員出席，進行方式及相關程序如附件 1，
    並於結訓後 1  個月內將座談會紀錄及意見調查表（如附件 2）寄送
    保訓會。



柒、訓練經費
    所需經費由受訓人員之實務訓練機關負擔。



捌、獎勵建議
    辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理績效不佳者外，得由受託
    辦理集中實務訓練機關（構）敘獎。



玖、其他
    本計畫由經濟部函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之。