一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條、第 10 條及第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
本訓練分為專業訓練及實習訓練二部分，以增進法醫師對法醫檢驗、
相驗、法醫解剖暨相關業務有通盤瞭解，並吸收實務經驗，培養服務
觀念，期能勝任法醫師職務。
三、訓練對象
110 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法醫師類科錄取
人員（預估錄取 1 人）。
四、訓練期間
本訓練期間共計 6 個月，其訓練期間分配如下：
（一）專業訓練：4 個月。符合縮短訓練資格人員，得予縮短專業訓練期
間為 2 個月。
（二）實習訓練：2 個月。符合縮短訓練資格人員，得予縮短實習訓練期
間為 1 個月。
五、訓練課程
（一）初階專業訓練：依課程表規定辦理（如附件 1）。
（二）法醫專業訓練：訓練內容以相驗及解剖相關業務實習為主（如附件
2） 。
六、實施方式
（一）課程內容：依第 5 點課程表辦理，有關上課時間、講座聘請、教
材編印及實驗室操作器材等，皆由訓練機關安排準備。
（二）本訓練不提供住宿。
（三）輔導規定：
1.專業訓練：
（1）比照「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」辦理。
（2）受訓人員特殊行為及學習異常之通報與記錄：
為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理，辦理專業訓練之
機關若發現受訓人員有特殊行為及學習異常情形，如曠課、
輔導衝突事件、自傷（殺）事件、性騷擾事件、亡故或其他
足以影響訓練實施等情事，應即作成紀錄，並於事發當日即
時通報實習訓練機關及公務人員保障暨培訓委員會（以下簡
稱保訓會）。
特殊行為及學習異常情形，應以書面詳實記錄人、事、時、
地、物、出（缺）席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事
證資料。
2.實習訓練：
（1）依訓練辦法第 32 條第 1 項及「公務人員考試錄取人員實務
訓練輔導要點」辦理，並填具實習訓練輔導紀錄表（如附件 3
）。
（2）受訓人員於實習訓練期間如有曠職、輔導衝突事件、自傷（殺
）事件、性騷擾事件、亡故或其他足以影響訓練實施等特殊異
常情事，應依以下處理原則辦理：
即時通報保訓會：訓練機關應於事發當日立即以電話、傳真
或電子郵件通報保訓會。
詳實記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊行為或工作表現異
常情事，應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及
輔導、晤談紀錄等，並填寫訓練期間特殊異常情事通報及輔
導紀錄表（如附件 4），於情事發生 3 日內完成書面通報
。
適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商
資源，以導正異常行為。
（3）訓練機關應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、安胎、分娩、流產
、重大傷病、身心障礙等特殊事由，適時予以關心及必要之協
助。
（四）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人員
訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
（五）受訓人員中途離訓：
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申請
書（如附件 5）並完成離訓程序後，專業訓練期間由法務部法醫
研究所通知實習訓練機關，實習訓練期間由各實習訓練機關檢附
該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，函送保訓會廢
止其受訓資格，並副知臺灣高等檢察署。（福建金門地方檢察署
及福建連江地方檢察署由各該署自行函送即可）
2.受訓人員於實習訓練機關評定訓練成績前已中途離訓者，如實習
訓練機關評定該員成績已達廢止受訓資格之情形，應併同該中途
離訓者之成績考評相關事證資料函送保訓會，並副知臺灣高等檢
察署。（福建金門地方檢察署及福建連江地方檢察署由各該署自
行函送即可）
七、訓練機關
（一）專業訓練：由法務部法醫研究所（以下簡稱法醫所）辦理。
（二）實習訓練：由擬任職缺所在之地方檢察署（以下簡稱訓練機關）辦
理。
八、調訓程序
（一）由臺灣高等檢察署通知各錄取人員，依錄取人員名次先後順序選填
志願，辦理分配作業。
（二）各錄取人員應於公開分配之日起 10 日內，前往訓練機關報到未占
缺接受訓練，並以實際報到日為訓練開始日期；惟辦理分配作業機
關為應業務需要，得指定報到日期，各錄取人員應依指定日期前往
報到未占缺接受訓練。
（三）訓練機關應於受訓人員報到當日，至保訓會全球資訊網站（https:
//www.csptc.gov.tw）之「便民服務」項下「培訓業務系統」之「
人事人員專區」登入後，於「分發人員管理／分發人員報到資料維
護」項下，查詢獲分配之錄取人員，填載「報到日期」並匯入系統
，俾確認受訓人員報到情形。
（四）訓練機關應於受訓人員報到後 7 日內，至保訓會全球資訊網站之
「便民服務」項下「培訓業務系統」之「人事人員專區」登入後，
於「分發人員管理／實務訓練管理／實務訓練表單上傳通報」項下
，選取「人員名單」後下載該受訓人員實習訓練計畫表（如附件 6
），由人事單位會同受分配單位依序詳填，經受訓人員簽名，循行
政程序陳報機關首長核章後，將實習訓練計畫表上傳至保訓會列管
，並副知臺灣高等檢察署及法醫所，影本送交受訓人員參考後，留
存於訓練機關。
九、申請保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，
致無法立即接受分配訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，檢
具證明文件，至保訓會全球資訊網站之「便民服務」項下「考試錄
取人員線上申辦及查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，或填載
保留受訓資格申請書（如附件 7），掛號郵寄保訓會辦理，逾期不
予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）另依考選部 103 年 3 月 26 日選規一字第 1030001582 號函釋
：「……三、有關考試法第 4 條『正額錄取人員無法立即接受分
配訓練』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點，按前揭
立法意旨，為避免造成機關用人及業務運作之困難，應指分發機關
及申請舉辦考試機關完成分配作業前，至分發機關及申請舉辦考試
機關辦理分配作業所需之期程，應由該等機關本於權責訂定。」查
本考試分配訓練期間，依法務部所定辦理分配訓練作業所需之期程
，為正額錄取人員分配結果公告日之 14 日前。本考試正額錄取人
員申請保留受訓資格，應依限辦理。
十、申請補訓
（一）申請程序：正額錄取人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應
於保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓會申請之。但保留期限屆滿
前保留原因消滅者，應於保留原因消滅後 3 個月內，檢具證明文
件向保訓會申請之，並由保訓會通知臺灣高等檢察署遇缺調訓。申
請時請至保訓會全球資訊網站之「便民服務」之「考試錄取人員線
上申辦及查詢系統」項下，採網路線上申辦方式辦理，或請填載申
請書（如附件 8），並檢具證明文件，以掛號郵寄保訓會辦理。
（二）經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受
訓資格之事由原因消滅（例如於進修碩、博士期間辦理休學、已取
得畢業證書，或養育三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員依法
已申請育嬰留職停薪或該子女已滿三足歲等），應於原因消滅後 3
個月內，向保訓會申請補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取
資格。
（三）按考選部 91 年 6 月 4 日選特字第 0910003178 號書函釋：「
……二、……正額錄取人員依前揭規定申請保留錄取資格時，其『
事由』與『無法立即接受分發』（按：現為無法立即接受分配訓練
）二者間，必須具有因果關係。……。」次按考選部 103 年 10
月 27 日選規一字第 1030005703 號函釋：「……四、至正額錄取
人員如於……核准保留錄取資格期間，復可於其他行政機關任職，
難謂其仍無法立即接受分配訓練，則其申請保留之事由與無法立即
接受分配訓練二者間之因果關係已不復存續；又如准其繼續保留錄
取資格，將嚴重影響機關用人，亦未合考試法第 4 條之立法意旨
，爰顯有考試法第 5 條第 2 項規定所稱『保留原因消滅』之適
用，應於保留原因消滅後 3 個月內……申請補訓。」依考選部前
開函釋，保留受訓資格之「事由」與「無法立即接受分配訓練」二
者間，必須具有因果關係，如申請保留之事由與無法立即接受分配
訓練二者間之因果關係已不復存續，即屬考試法第 5 條第 2 項
規定所稱「保留原因消滅」。
（四）補訓人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫
辦理。
十一、縮短訓練
（一）現任或曾任公務人員，依訓練辦法第 20 條規定，最近 5 年內
具有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4 個月以
上者，並有下列情形之一，得於分配機關報到後 1 個月內，檢
具相關證明文件，向訓練機關提出申請（申請書如附件 9），轉
送保訓會核准縮短訓練，逾期不予受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）「同職系」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之認定標準
如下：
1.同職系：如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具
之工作內容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書
認定其適當職系後認定之。
2.低一職等以上：具有委任第五職等以上資格者。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計
提敘俸級對照表認定。
（三）曾接受國內外專業法醫訓練機關（構）360 小時以上之法醫專業
訓練，且持有證明文件，經法醫所認定者，得準用訓練辦法第
20 條規定，於分配機關報到後 1 個月內，檢具相關證明文件
，向訓練機關提出申請（同附件 9），轉送保訓會核准縮短訓練
，逾期不予受理。
（四）曾受聘為法務部或其所屬機關之法醫學顧問、兼任法醫師、榮譽
法醫師或特約法醫師者，得準用訓練辦法第 20 條規定，申請縮
短訓練。
（五）所稱國內外專業法醫訓練機關（構），國內為法醫所，國外為經
法醫所認定專門辦理法醫鑑驗、死因鑑定之機關（構）之法醫專
業訓練證明文件，其訓練時數須為 360 小時以上。經法醫所審
核其受訓內容符合法醫專業訓練者，始得申請縮短訓練。
（六）所稱法務部或其所屬機關之法醫學顧問、兼任法醫師、榮譽法醫
師或特約法醫師，指曾接受法務部、法醫所或各檢察機關聘任為
法醫學顧問、兼任法醫師、榮譽法醫師或特約法醫師，持有聘書
，且由原聘任機關出具 1 年以上聘期及工作內容證明，其解剖
案件在 45 案以上者。
十二、停止訓練
（一）受訓人員於專業訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其
他不可歸責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 5 日內
，由法醫所通知各訓練機關檢具證明文件函送保訓會申請停止訓
練，並副知臺灣高等檢察署（福建金門地方檢察署及福建連江地
方檢察署由各該署自行函送即可）；因前揭事由或公假致請假超
過規定缺課時數者，應予停止訓練。
（二）受訓人員於分配訓練後分發任用前，因服義務役、替代役，或比
照公務人員請假規則第 4 條第 5 款請公假，致無法繼續接受
訓練者，得於事由發生後 15 日內檢具證明文件，由訓練機關函
送保訓會核准停止訓練，並副知臺灣高等檢察署。（福建金門地
方檢察署及福建連江地方檢察署由各該署自行函送即可）
（三）受訓人員有下列情形之一者，除已依第 19 點第 1 款第 12 目
予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依前 3 款停止訓練人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向
保訓會申請重新訓練。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關接
受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應依
參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十三、訓練經費
（一）專業訓練：由法醫所編列之預算支應。
（二）實習訓練：由訓練機關編列之預算（人事費）支應。
十四、津貼支給標準及福利
（一）本訓練採未占缺訓練，由訓練機關發給下列津貼，並得比照現職
人員支給婚、喪、生育及子女教育補助，及比照現職人員撫卹相
關規定之標準支給遺族撫慰金。
1.津貼：
（1）俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點。
（2）加給：訓練期間經輔導員輔導下，確有實際執行業務之事實
，得依公務人員專業加給表（二十七）之一及法務部所屬各
級檢察機關法醫師、檢驗員及法醫研究所人員檢驗屍傷職務
加給支給標準表，比照委任第五職等月支數額支給。
2.保險：
（1）110 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法醫師
類科錄取人員：參加全民健康保險及公教人員保險。
（2）有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關
事宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153
940 號函規定辦理。
（二）現職人員參加考試錄取，經分配至納入銓敘之機關（構）訓練，
具擬任職務之法定任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權
益依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之俸級時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
3.符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部 103 年 3 月 19
日部退一字第 1033819125 號書函，訓練期間依現職人員規定
得參加公教人員保險及公務人員退撫基金，亦得併計公教人員
保險年資及公務人員退休年資。
（三）受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應按
日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。前開曠課、曠
職或請事假，均以時計算，累積滿 8 小時以 1 日計。
十五、生活管理規定
專業訓練期間之生活管理事項，比照「公務人員考試錄取人員基礎
訓練生活管理要點」辦理。
十六、請假規定
（一）專業訓練：比照訓練辦法第 30 條及「公務人員考試錄取人員基
礎訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實習訓練：依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十七、獎懲規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練
獎懲要點」中基礎訓練期間相關規定辦理。
（二）實習訓練：依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練
獎懲要點」中實務訓練期間相關規定辦理。
十八、成績考核規定
（一）受訓人員之訓練總成績包括專業訓練成績（占 60％） 及實習訓
練成績（占 40％） ；二者之計算方式均以 100 分為滿分，60
分為及格。訓練總成績依上開二項成績所占比例加總計算，以
60 分為及格。其考核項目及所占百分比各別如下：
1.專業訓練成績（專業訓練成績考核表如附件 10）
（1）學習態度：係指考評受訓人員之學習態度，包括準時、精神
、儀表、談吐、待人及缺曠課情形等。占 20％ 。
（2）學業成績：係指考評受訓人員於第二階段法醫專業訓練之學
習相驗及解剖相關業務實習案例之成績。占 80％ 。
2.實習訓練成績（實習訓練成績考核表如附件 11 ）
（1）本質特性：占 45％ 。
a.品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等
。占 20％ 。
b.才能：包括表達、學識、反應、創意、判斷、思維及見解
等。占 15％ 。
c.生活表現：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待
人等。占 10％ 。
（2）服務成績：占 55％ 。
a.學習態度：包括主動、積極、正面、和諧及互助等。占
30％。
b.工作績效：包括專業、效能及品質等。占 25％ 。
（二）受訓人員經專業訓練期滿，由法醫所於受訓人員專業訓練期滿 7
日內，將受訓人員專業訓練成績考核表（如附件 10） 及成績清
冊（如附件 12） 函送訓練機關。
（三）受訓人員實習訓練期滿成績不及格者，由各訓練機關函送保訓會
，並副知臺灣高等檢察署（福建金門地方檢察署及福建連江地方
檢察署由各該署自行函送即可），依訓練辦法第 40 條之 1 至
第 42 條之 1 規定辦理。
十九、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，專業訓練期間由法醫所通知各訓練
機關，實習訓練期間由各訓練機關函送保訓會廢止受訓資格，並
副知臺灣高等檢察署（福建金門地方檢察署及福建連江地方檢察
署由各該署自行函送即可）：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
3.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實習訓練期間
曠職累計達 3 日。
4.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
5.訓練總成績不及格。
6.實習訓練成績不及格。
7.訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
8.訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，請假
日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不與其
他假別合併計算。
9.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
10.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以強
暴脅迫，有具體事證。
11.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表。
12.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各訓練機關應即時採證、即時記
錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，應即時函報保
訓會廢止受訓資格。
（三）保留受訓資格人員未於第 10 點第 1、2 款所定期限內申請補訓
者，即喪失考試錄取資格。
（四）經核准停止訓練人員於停止訓練原因消滅後，未於第 12 點第 4
款所定期限內申請重新訓練者，由保訓會廢止其受訓資格。
二十、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」及「考試院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）各訓練機關應於保訓會培訓業務系統辦理請證作業，並檢具訓練
成績清冊（如附件 13） ，函送國家文官學院轉陳保訓會，報請
考試院發給考試及格證書。訓練機關辦理請證作業，應詳實填列
及校核訓練成績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者，應檢
附相關證明文件。
（三）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
二十一、附則
（一）本訓練計畫不適用訓練辦法第 32 條第 2 項至第 4 項及「
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 2 點訓練方式
之規定。
（二）受訓人員於訓練期間得經臺灣高等檢察署指定之公立醫院辦理
體格複檢，並依公務人員特種考試司法人員考試規則第 9 條
及該規則附表 3「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標
準表」等規定辦理。
（三）除符合第 14 點第 2 款之人員外，依銓敘部 103 年 9 月
1 日部法二字第 1033865849 號令，應 104 年 1 月 1 日
以後公務人員考試錄取者，其公務人員考試錄取訓練期間，不
得採計為公務人員休假年資。
（四）除符合第 14 點第 2 款之人員外，依銓敘部 102 年 7 月
23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後本考
試錄取人員，於公務人員考試錄取訓練期間，不得繳付退撫基
金費用以併計公務人員退休年資。
（五）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函以
，本考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及
相關法令規定辦理。
（六）本訓練計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定
。