一、廉政類科考試錄取人員（以下稱學員）實務訓練成績考核依本要點規
    定辦理。



二、考核原則：
（一）以直接考核為主，間接考核為輔。
（二）輔導與考核相互為用，並採重點評核為原則。
（三）本客觀態度、冷靜觀察、詳實登記，作公正之考評。



三、實務訓練成績為職前學習成績占 25 ％，專業學習成績占 75 ％，其
    中專業學習成績之計算方式如下：
（一）學科成績：80％。
      1.專業課類：80％，有關學科測驗及作業推演之測驗科目將於專業
        學習開訓後 1  週以書面公布學員知悉，測驗時間於課程結束後
        另行公告之，學科測驗及作業推演項目分數以各測驗科目所得分
        數加總平均計算。
     （1）學科測驗：70％。
     （2）作業推演：10％。
     （3）心得寫作：10％；以訓期內學員進行書面心得寫作之成果進行
          綜合評量。
     （4）研討發言：10％；以訓期內學員於課堂中或分組討論時間口頭
          表達情形進行綜合評量。
      2.實地訓練：20％。
（二）訓育成績：20％。
      1.基本觀念：包括忠誠、信心、思維、見解、理想等，占 30 ％。
      2.品德操守：包括廉潔、公正、誠實、負責、涵養、膽識、榮譽、
        服務態度及團體精神等，占 30 ％。
      3.工作才能：包括領導、決心、學識、表達、創意、領悟、應變、
        判斷等，占 20 ％。
      4.生活素養：包括規律、禮節、勤惰、整潔、習性、談吐、待人、
        嗜好等，占 10 ％。
      5.精神表現：包括儀態、健康、運動、耐力等，占 10 ％。



四、前點專業學習學科測驗由授課講座命題、閱卷；作業推演、心得寫作
    及研討發言成績由授課講座或輔導員考核。訓育成績考核，由輔導員
    依同點所列項目及配分考核。



五、第 3  點專業學習學科測驗、作業推演各科成績不及格，應予補考 1
    次，經補考及格者，其成績以 60 分計算。因事假缺考而補考者，其
    成績逾 60 分部分以 80 ％計算；因事假以外之其他假缺考而補考者
    ，其成績逾 60 分部分以 90 ％計算。未參加補考者以原始分數計算
    。



六、學員實務訓練各項成績以 100  分為滿分，60  分為及格。輔導員應
    於結訓前彙整學員實務訓練成績送交考評會評定。考評會由法務部廉
    政署廉政人員訓練班班主任或指定之代理人主持，執行秘書、各輔導
    員及其他指定人員出席會議。訓練期滿有下列情形之一者，考評會初
    評實務訓練成績為不及格：
（一）學科成績不及格。
（二）學科測驗不及格科目，達總測驗科目四分之一以上。
（三）訓育成績不及格。
（四）實務訓練成績不及格。



七、學員實務訓練成績依第 6  點經考評會初評為不及格者，應先交付法
    務部政風人員甄審暨考績委員會（以下簡稱考績委員會）審議。審議
    時應給予學員陳述意見之機會，並作成紀錄送部長評定。部長如對考
    績委員會審議結果有意見時，應退回考績委員會復議，對復議結果仍
    不同意時，得加註理由後變更之。經法務部評定為實務訓練成績不及
    格之學員，函送公務員保障暨培訓委員會依「公務人員考試錄取人員
    訓練辦法」（以下簡稱訓練辦法）第 39 條第 3  項至第 42 條之 1
    規定辦理。



八、公務人員考試廉政類科錄取人員，凡曾參加法務部或法務部廉政署辦
    理之專業學習訓練，並取得結業證書者，不再調訓專業學習，但仍應
    於分配占缺之用人機關（構）實施實務訓練，並由該機關填具「實務
    訓練成績考核表」，於受訓人員訓練期滿後 7  日內，將實務訓練成
    績函送法務部廉政署彙辦。其實務訓練成績考核依訓練辦法第 36 條
    至第 42 條之 1  相關規定辦理。