一、本規定依 104  年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員考
    試錄取人員訓練計畫第 14 點規定訂定之。



二、考核類科及分數：
（一）三等考試外交領事人員類科：分為外國語文、政策撰述、口語表達
      、專業職能及核心特質五項訓練成績，各以 100  分為滿分，各項
      成績以 70 分為及格，各占訓練總成績之 20 ％，總成績以 70 分
      為及格。成績計算至小數點第二位，第三位四捨五入。
（二）四等考試外交行政人員類科：分為外國語文、政策撰述、口語表達
      、專業職能及核心特質五項訓練成績，各以 100  分為滿分，各項
      成績以 60 分為及格，各占訓練總成績之 20 ％，總成績以 60 分
      為及格。成績計算至小數點第二位，第三位四捨五入。



三、考核範圍：
（一）三等考試外交領事人員類科：
      1.外國語文訓練成績：就受訓人員之英語及報考語文，進行聽、說
        、讀、寫及口筆譯之專精訓練並予評分。本項成績占總成績之 2
        0 ％，其中英語及報考語文各占本項成績之 50 ％，即總成績之
         10 ％。
      2.政策撰述訓練成績：就受訓人員撰擬函稿、簽呈、電報、會議紀
        錄、政情研析報告、談話紀要、課程摘要及致詞稿等予以評分。
        本項成績占總成績之 20 ％。
      3.口語表達訓練成績：就受訓人員進行政策論述、專題報告、模擬
        記者會、談判、辯論及即席演講等演練時之口語表達，以「口語
        表達訓練評分表」（詳如附表 1）進行評分。本項成績占總成績
        之 20 ％。
      4.專業職能訓練成績：藉由安排狀況推演、任務演習及模擬實境等
        方式，檢驗受訓人員專業學科課程之學習成效，以「專業職能訓
        練評分表」（詳如附表 2）進行評分。本項成績占總成績之 20
        ％。
      5.核心特質訓練成績：觀察受訓人員之外交人員核心特質及言行舉
        止等，每月填報一次「外交人員核心特質評分表」（詳如附表 3
        ），由輔導員初評、班主任複評方式進行評分。另安排以測試核
        心特質為目的之相關演練，由評審以「外交人員核心特質評分表
        」進行評分。本項成績占總成績之 20 ％。
      6.各次測驗之評分，考量全體受訓人員得分衡平性及公平性，經考
        核委員會（以下簡稱考核會）予以審定最後分數。
      7.考核會得考量訓練目的、進度及測驗效果、公平性等因素，就各
        次測驗決定是否評分或列計成績。
      8.受訓人員截至期中及期末之各項成績，依據前款規定經考核會決
        定列計成績之各次測驗分數加總平均計算，總成績以前述五項成
        績加總平均計算，前述任何單項成績經評定低於 70 分者，即為
        不及格。
（二）四等考試外交行政人員類科：
      1.外國語文訓練成績：就受訓人員之英語進行聽、說、讀、寫及口
        筆譯之專精訓練並予評分。本項成績占總成績之 20 ％。
      2.政策撰述訓練成績：就受訓人員撰擬函稿、簽呈、電報、會議紀
        錄、政情研析報告、談話紀要、課程摘要及致詞稿等予以評分。
        本項成績占總成績之 20 ％。
      3.口語表達訓練成績：就受訓人員進行政策論述、專題報告、模擬
        記者會、談判、辯論及即席演講等演練時之口語表達，以「口語
        表達訓練評分表」（詳如附表 1）予以評分。本項成績占總成績
        之 20 ％。
      4.專業職能訓練成績：藉由安排狀況推演、任務演習及模擬實境等
        方式，檢驗受訓人員專業學科課程之學習成效，以「專業職能訓
        練評分表」（詳如附表 2）進行評分。本項成績占總成績之 20
        ％。
      5.核心特質訓練成績：觀察受訓人員之外交人員核心特質及言行舉
        止等，每月填報一次「外交人員核心特質評分表」（詳如附表 3
        ），由輔導員初評、班主任複評方式進行評分。另安排以測試核
        心特質為目的之相關演練，由評審以「外交人員核心特質評分表
        」進行評分。本項成績占總成績之 20 ％。
      6.各次測驗之評分，考量全體受訓人員得分衡平性及公平性，經考
        核會予以審定最後分數。
      7.考核會得考量訓練目的、進度及測驗效果、公平性等因素，就各
        次測驗決定是否評分或列計成績。
      8.受訓人員截至期中及期末之各項成績，依據前款規定經考核會決
        定列計成績之各次測驗分數加總平均計算，總成績以前述五項成
        績加總平均計算，前述任何單項成績經評定低於 60 分者，即為
        不及格。



四、考核方式：
（一）為測驗受訓人員擔任外交領事人員及外交行政人員於面對不同突發
      情境之臨場應變及分析決斷能力，得以臨時通知及不定期抽考方式
      進行外國語文、政策撰述、口語表達、專業職能及核心特質之學習
      成效測驗。
（二）受訓人員除因公假未參加測驗者，不列計分數外，請假未參加測驗
      時，得申請補考一次，分數不得超過及格分數；未參加補考者，該
      次測驗以零分計算。
（三）各次測驗之評審由外交部外交及國際事務學院（以下簡稱外交學院
      ）或外交部簡任級以上人員、學者專家、或退休大使擔任，相關名
      冊由外交學院另簽報外交部核定。
（四）班主任督導本訓練各相關事宜，由外交學院或外交部簡任級以上人
      員 1  名擔任，人選由外交學院另簽報外交部核定。
（五）輪值輔導員就學員之學業表現及核心特質進行觀察及輔導，由外交
      學院或外交部簡任級以上人員擔任，相關名冊由外交學院另簽報外
      交部核定。
（六）每月成績定期送交考核會審議，考核會得視情形邀請評審、班主任
      及輪值輔導員列席說明或討論。
（七）期中考核：
      第一階段訓練期滿，召開期中考核會議，凡受訓人員外國語文、政
      策撰述、口語表達、專業職能及核心特質等任一訓練項目成績經評
      定不及格者，應於 5  日前（含例假日）以書面通知方式請該受訓
      人員列席期中考核會議陳述意見後再行審議，受訓人員具名之書面
      陳述意見併審議結果由外交學院陳報外交部部長核定。
（八）期末考核：
      1.三等考試外交領事人員訓練 6  個月期滿前最後一週內，召開期
        末考核會議，凡受訓人員外國語文、政策撰述、口語表達、專業
        職能及核心特質等任一訓練項目成績經評定不及格者，應於 5
        日前（含例假日）以書面通知方式請該受訓人員列席期末考核會
        議陳述意見後再行審議，受訓人員具名之書面陳述意見併審議結
        果由外交學院陳報外交部部長核定。
      2.四等考試外交行政人員訓練 4  個月期滿前最後一週內，召開期
        末考核會議，凡受訓人員外國語文、政策撰述、口語表達、專業
        職能及核心特質等任一訓練項目成績經評定不及格者，應於 5
        日前（含例假日）以書面通知方式請該受訓人員列席期末考核會
        議陳述意見後再行審議，受訓人員具名之書面陳述意見併審議結
        果由外交學院陳報外交部部長核定。
（九）負責考核之人員，應本客觀態度，作公正、確實、深入之考評。並
      於其本人之配偶、三親等內之血親、姻親參加訓練之測驗時，應自
      行迴避。
（十）外交學院每月於各項訓練成績經考核會審定後，通知受訓人員其個
      人各訓練項目成績。



五、受訓人員獎懲、請假等事項加減分：
    配合期中考核及期末考核，分別結算獎懲及請假加減分各 1  次，併
    入受訓人員核心特質訓練總成績進行加減。



六、訓練成績之名次，依訓練成績排列名次。總成績相同者，以政策撰述
    訓練成績較高者為優先；前兩者成績相同者，以口語表達訓練成績較
    高者為優先。成績最優之前三名，頒發獎狀或核予嘉獎，以資鼓勵。



七、本規定經公務人員保障暨培訓委員會核定後實施，修正時亦同。