一、本規定依 110  年公務人員特種考試移民行政人員考試錄取人員訓練
    計畫第 19 點規定訂定之。



二、操行成績以 100  分為滿分，70  分為及格，未滿 70 分為不及格。
    受訓人員操行考核之內容及操行成績計算規定以「110 年公務人員特
    種考試移民行政人員考試錄取人員專業訓練獎懲規定」、「受訓人員
    生活輔導加減分標準表」（如附表 1）及差假紀錄計算，其計算方式
    如下：
（一）受訓人員於訓期開始時一律給予基本分 80 分。
（二）加減分得相互抵銷。
（三）受訓人員獎懲事項按下列標準加減（扣）分數：
      1.嘉獎一次加 1  分，記功一次加 3  分，大功一次加 9  分。
      2.申誡一次扣 1  分，記過一次扣 3  分，大過一次扣 9  分。



三、受訓人員於訓練期間如有特殊異常情事，內政部移民署（以下簡稱移
    民署）應即時通報公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會），
    並填寫專業訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附表 2），
    並適時運用外部資源，以妥適處理異常行為。



四、於訓練期滿 20 日前，由輔導員彙整平時考核紀錄及相關資料，並填
    具操行成績考核表（如附表 3），列冊層報移民署署長核定。移民署
    署長如對初評結果有意見，比照操行成績初評為不及格者程序辦理。



五、操行成績初評為不及格者，應先交付移民署考績委員會審議。開會通
    知單至遲應於審議前 5  日送達受訓人員，審議時應給予受訓人員陳
    述意見之機會，並作成紀錄，再送移民署署長評定。移民署署長如對
    考績委員會審議結果有意見時，應退回考績委員會復議，對復議結果
    仍不同意時，得於評語欄加註理由後變更之。



六、輔導事項：
（一）受訓人員受申誡以上處分或有操行成績考核重大減分事件者，移民
      署應及時提供適當之輔導並安排個別會談。
（二）受訓人員操行成績有不及格之虞者，輔導員應於個別會談時，明確
      指出受訓人員表現不佳及待改進之處，並告知若未有改進，將導致
      成績不及格而廢止受訓資格。
（三）個別會談應作成紀錄並請受訓人員簽名確認，於訓練期滿時併同操
      行成績考核表彙陳。



七、本規定函報保訓會核定後實施，修正時亦同。