一、為激勵學員學習情形，擴展專業知識領域，以提高訓練成效，並以客
    觀公正考核訓練成績，特依據 102  年公務人員特種考試原住民族考
    試四等考試監所管理員類科錄取人員訓練計畫第 15 點，訂定本要點
    。



二、學員訓練成績所占百分比及考核項目如下：
（一）矯正專業訓練成績：占訓練成績 80％ 。
      1.學科課程：占在法務部矯正署（以下簡稱矯正署）研習成績 60
        ％，依照各訓練課程講授之一般、專業及技能課程，各科採筆試
        、實地測驗或口試加以考核。
      2.品德操守：占在矯正署研習成績 40％ ，由教輔人員本客觀態度
        ，冷靜觀察，詳密登記，以直接考核為主，間接考核為輔，輔導
        與考核相互為用，就下列項目及比例公正評核，記入品德操守成
        績考核表：
     （1）觀念方面：考核其對工作之正確理念。
     （2）操守方面：考核其廉正及遵守法紀之情形。
     （3）性情方面：考核其為人處事態度及氣量風度。
     （4）才能方面：考核其膽識、魄力、領導、處理及反應能力。
     （5）生活方面：考核其言行舉止、紀律、勤惰及團隊精神。
（二）實習成績：占訓練成績 20％ 。
      1.實習課程：占實習成績 60％ ，由實習機關指導人員就下列 2
        項直接考核，記入實習成績綜合考核表：
     （1）學習態度：考核其用心學習之程度。
     （2）工作績效：考核其學習之成果。
      2.品德操守：占實習成績 40％ ，由實習單位指導人員本客觀態度
        ，就下列項目及比例公正評核，記入實習成績綜合考核表：
     （1）觀念方面：考核其對工作之正確理念。
     （2）操守方面：考核其廉正及遵守法紀之情形。
     （3）性情方面：考核其為人處事態度及氣量風度。
     （4）才能方面：考核其膽識、魄力、領導、處理及反應能力。
     （5）生活方面：考核其言行舉止、紀律、勤惰及團隊精神。



三、學員品德操守成績，應由教輔人員於學員結訓前合併計算在矯正署研
    習及機關實習之品德操守成績，並依本考試錄取人員訓練獎懲要點第
    5 點及請假注意事項第 9  點、第 10 點加計扣分後，提受訓學員輔
    導委員會審議並列冊層報矯正署署長核定。



四、學員品德操守成績考核，應將學員具體事實相關資料，提受訓學員輔
    導委員會決議陳報署長核定。



五、實習期間之成績，由實習機關於實習結束後 7  日內將實習成績綜合
    考核表密送矯正署彙計訓練成績。



六、學員訓練成績，以 100  分為滿分，60  分為及格。不及格者，參照
    公務人員考試錄取人員訓練辦法第 39 條至第 42 條之 1  規定辦理
    。



七、訓練期間辦理成績考核相關人員，於其本人、配偶、前配偶、三親等
    內之血親、姻親參加訓練之評量時，應自行迴避。



八、矯正署對受訓人員之訓練成績評核，必要時得召集相關人員共同開會
    研商之。



九、受訓學員各項考核資料，必要時得隨同訓練成績，函送各服務機關首
    長作為人事運用之參考資料。



十、本要點如有未盡事宜，參照公務人員考試錄取人員訓練辦法及有關規
    定辦理。