壹、依據：
一、公務人員考試法第二十條第一項。
二、公務人員特種考試警察人員考試規則第六條。
三、公務人員考試錄取人員訓練辦法第五條第二項及第十七條第二項。
貳、目的：
培訓九十一年公務人員特種考試警察人員考試錄取人員從事警察、消
防、海岸巡防工作所需基本知能暨應具備之基本觀念與態度，並考核
其品德操守。
參、訓練方式：教育訓練與實務訓練二種，除未經中央警察大學（前身中
央警官學校）、臺灣警察專科學校（警察學校）畢業或四個月以上訓
練合格者須接受教育訓練十七個月，實務訓練一個月外，其餘人員均
須接受一個月之實務訓練。
一、教育訓練部分：
（一）訓練對象：九十一年警察特考三等考試及四等考試錄取，但未經中
央警察大學（前身中央警官學校）、臺灣警察專科學校（警察學校
）畢業或四個月以上訓練合格者。
（二）訓練期間：訓練十七個月（含期中實習三個月），訓練期程由訓練
機關（構）學校另案通知。
（三）訓練單位：由內政部委請訓練機關（構）學校辦理。
（四）訓練重點：
1.建立初任警察、消防、海岸巡防人員應具備之依法行政、嚴正執
法、目標管理、危機管理、成長管理、服務導向等基本觀念與知
能。
2.培養廉潔之品德操守、熱誠親切之服務態度、重視人權法治、強
化執法紀律。
3.善用現代科技、運用科學方法、遵循作業程序、提升專業知能與
效率。
有關訓練課程內容及時數配當，應於開訓四週前陳報內政部（警政
署）核轉公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）核備。
（五）訓練經費（含津貼）：本項考試錄取人員之訓練經費由行政院海岸
巡防署及內政部委請訓練機關（構）學校編列預算支應。
（六）實施規定：
1.訓練機關（構）學校應於受訓人員報到後十日內，將應訓練人員
之報到情形陳報內政部（警政署）彙整轉國家文官培訓所（以下
簡稱培訓所）核備。
2.受訓人員在校期間之生活管理、考核、請假等事項，依公務人員
特種考試警察人員考試錄取人員生活管理規定、公務人員特種考
試警察人員考試錄取人員教育訓練獎懲規定及公務人員特種考試
警察人員考試錄取人員教育訓練請假規定辦理。
（七）體格檢查：受訓人員報到後，訓練機關（構）學校得視個案情況，
令受訓人員至臺北市立萬芳醫院辦理體格複檢，不合格者陳報內政
部（警政署）核轉保訓會廢止其受訓資格。
（八）分配原則：教育訓練合格人員，分別依據海岸巡防、消防、警察機
關缺額狀況，按成績高低，公開填選志願，分配實務訓練一個月。
分配作業如左：
1.受訓人員依訓練總成績名次先後，以公平、公正、公開之方式親
自選填志願。
2.訓練總成績相同時，以操行成績高者優先選填志願；操行成績再
相同時，以警技成績高者優先。
3.受訓人員經選填志願後不得擅自互調或變更。
（九）受訓津貼：依左列標準發給訓練津貼，並供給膳宿、服裝及訓練機
構印行之教材。
1.三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給標準發給津貼（
不含警勤加給），並得補助辦理健保。
2.四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給標準發給津貼（
不含警勤加給），並得補助辦理健保。
二、實務訓練：
（一）訓練對象：九十一年警察特考三等考試及四等考試所有錄取人員。
（二）訓練期間：現職警察、消防、海岸巡防人員，經中央警察大學、臺
灣警察專科學校畢業或四個月以上訓練合格者，自九十一年十月一
日起至九十一年十月三十一日止，計一個月。其餘人員由行政院海
岸巡防署、內政部警政署、消防署另行通知安排實務訓練。
（三）訓練重點：以增進警察、消防、海岸巡防工作所需知能及考核品德
操守、服務態度為重點。
（四）占缺及訓練：受訓人員占用人機關職缺，並由各該單位辦理訓練事
宜，用人機關並應指定專人輔導。
（五）訓練經費：由各用人機關支應。
（六）受訓津貼：
1.教育訓練期滿人員，分配實務訓練一個月期間，其津貼發給標準
如下：
（1）、三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給標準發給津
貼，並得補助辦理健保。
（2）、四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給標準發給津
貼，並得補助辦理健保。
2.現職人員參加考試錄取者，原支俸級高於考試取得資格之俸級時
，仍准支原俸級及加給。
（七）其他規定：
1.具警察學歷但不具警職者及教育訓練合格人員，分發實務訓練期
間得比照現職人員辦理。
2.現職警察、消防、海岸巡防人員目前在中央警察大學及臺灣警察
專科學校受訓者，由學校依據實際狀況安排實務訓練事宜。
肆、請領結業證書及考試及格證書：
一、請領結業證書：訓練合格，由內政部委請訓練機關（構）學校核發結
業證書。
二、請領考試及格證書：各訓練單位應於受訓人員實務訓練期滿一星期內
，造具受訓人員實務訓練成績清冊（如附表一格式）、請領考試及格
證書清冊（如附表二格式）連同上述清冊之磁片，及每名證書費新臺
幣五ＯＯ元匯票（受款人為「國家文官培訓所」，地址：臺北市光復
南路一六七號），函送培訓所報請考試院發給考試及格證書。
伍、其他規定：
一、成績計算：
（一）教育訓練部分：
訓練成績考核項目包含學科、警技、軍訓、操行、實習成績，上述
成績及訓練總成績均採百分法計算，各科目成績標準，以一百分為
滿分，六十分為及格，未滿六十分為不及格。成績計算依公務人員
特種考試警察人員考試錄取人員教育訓練成績考核規定及公務人員
特種考試警察人員考試教育訓練操行成績考核規定辦理。
（二）實務訓練部分：
成績計算以一百分為滿分，六十分為及格。考核項目及所佔百分比
如下：
1.本質特性：百分之四十。
（1）思想：包括信仰、信心、忠貞、思維、胸襟、見解等。佔百分
之十。
（2）品德：包括操守、負責、涵養、榮譽及團隊精神等。佔百分之
十。
（3）才能：包括領導、決心、表達、學識、反應、創意、判斷等。
佔百分之十。
（4）生活：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐、待人等。佔百分
之十。
2.服務成績：百分之六十。
（1）學習態度：佔百分之二十。
（2）工作績效：佔百分之四十。
二、不及格者之處理：
（一）教育訓練成績不及格者，不予分配實務訓練，由內政部（警政署）
函送保訓會廢止受訓資格。
（二）受訓人員實務訓練成績不及格者，由內政部（警政署）函送保訓會
，經保訓會查明並提保訓會委員會議核定為不及格者，廢止受訓資
格。
三、受訓資格之保留：
依公務人員考試錄取人員訓練辦法第七條規定辦理。
四、廢止受訓資格：
受訓人員於訓練期間，應遵守有關訓練規定，有下列情形之一者，由
內政部（警政署）函請保訓會廢止受訓資格：
（一）依規定應體格檢查，經檢查不合格者。
（二）不符合警察人員管理條例第六條及其施行細則第三條有關身家調查
規定者。
（三）錄取人員除保訓會核准保留受訓資格者外，應於規定時間內向訓練
機關（構）學校或各占職缺單位報到並接受訓練；其未於規定之時
間內報到接受訓練或於訓練期間中途離訓者，由內政部（警政署）
函送保訓會廢止受訓資格。
（四）教育訓練期間：
1.除因公（差）假或喪假外，每學期請事、病假時數（每日以二十
四小時計算）超過一六八小時者，或上課時段請假缺課時數超過
五十六小時者（公假不列入扣除時數）。
2.曠課累計達七小時者。
3.對講座、輔導員或學校員工施以強暴脅迫者。
4.有公務人員任用法第二十八條各款所列情事之一者。
5.實習、操行或警技成績不及格者。
6.其他依受訓人員之請假、獎懲、成績考核、生活管理等紀錄應予
廢止受訓資格者。
（五）實務訓練期間：
1.曠職累計達三日者。
2.對用人機關長官或員工施以強暴脅迫者。
3.有公務人員任用法第二十八條各款所列情事之一者。
五、停止訓練：
受訓人員經司法機關管收、拘提、留置、拘留、羈押、拘役或易服勞
役之執行或通緝，或依毒品危害防制條例觀察、勒戒、強制戒治，除
依公務人員任用法第二十八條規定予以廢止受訓資格者外，應予停止
訓練。其停止訓練之原因消滅者，得於原因消滅之次日起三十日內向
保訓會申請恢復訓練。經核准者，依本計畫規定辦理。
六、請假規則：
（一）教育訓練期間：
依「公務人員特種考試警察人員考試錄取人員教育訓練請假規定」
辦理。
（二）實務訓練期間：
實務訓練期間之請假，比照公務人員請假規則辦理。公假、事假及
病假日數，三、四等考試不得超過一‧五日，超過之日數應相對延
長其實務訓練期間。延長病假超過訓練期間不能銷假繼續訓練者，
廢止其受訓資格。
陸、附則：
一、本訓練計畫未規定事項，適用公務人員考試錄取人員訓練辦法及其他
有關訓練之規定。
二、現職海岸巡防人員並經中央警察大學、臺灣警察專科學校畢業或四個
月以上訓練合格者，應九十一年警察特考三等考試水上警察人員類科
以外類組錄取者，得依其志願，選擇於海岸巡防機關依本計畫辦理實
務訓練。
三、本考試三等水上警察人員類科錄取人員訓練計畫由行政院海岸巡防署
海洋巡防總局另訂之。