第 1 條
一、為統籌規範各訓練機關（構）學校辦理基礎訓練受訓人員輔導事宜，
    以強化輔導成效，特訂定本要點。


第 2 條
二、輔導工作由訓練機關（構）學校輔導單位策劃，視訓練需要及受訓人
    員編組情形設輔導人員若干人，承首長、副首長，及輔導單位主管之
    督導，擔任受訓人員輔導工作。


第 3 條
三、輔導目的：
（一）培養受訓人員整體觀念及團隊精神，並激勵其榮譽心與責任感。
（二）發揚自覺自動自治之精神。
（三）輔導學業、充實知能、研習辦事程序與方法。


第 4 條
四、輔導項目：
（一）本質特性輔導：
      1.品德方面：培養整體觀念及團隊精神，激勵其榮譽心與責任感。
      2.才能方面：輔導受訓人員擔任公職之能力，期達均衡發展。
      3.生活方面：要求受訓人員生活規律有序，服裝內務保持整潔，儀
        態言行端莊中肯，養成合群習性。
（二）學業輔導：
      1.課業方面：輔導受訓人員聽課、研討、心得寫作及指導各種作業
        。
      2.專題討論：輔導策劃討論事項、提示討論資料，掌握討論進度並
        指導討論事宜。


第 5 條
五、輔導要領：
（一）輔導人員負責管理、指導並與受訓人員共同生活，加強輔導照顧。
（二）輔導受訓人員推選自治幹部，賦予任務，並督導執行，建議獎懲。
（三）加強受訓人員輔導考核及生活教育，遵守規定，並以「服務代替領
      導」之原則，深入接觸受訓人員，正確處理問題。
（四）有關受訓人員生活設施之維護與各項意見反映及處理。
（五）輔導人員應秉教育家之精神，堅守工作崗位，注意平日言行，並不
      斷加強本身之學識。
（六）輔導人員應本公正客觀、細心觀察、對受訓人員平日之品德、才能
      及生活作客觀之考核。
（七）輔導人員之考核，對人、事、時、地、物之記載，應力求確實，俾
      作研判分析考評之依據。


第 6 條
六、本要點未規定事項，依各訓練機關（構）學校之規定。