第 1 條
一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
第 2 條
二、訓練類別及重點
（一）教育訓練：
1.建立初任矯正人員應具備之法治觀念、人文素養、目標管理、危
機處理、領導統御等矯正專業知識與技能。
2.培養廉潔品操、依法行政、團隊精神、重視人權法治及提升專業
效能。
（二）專業訓練：
培育初任監獄官應具備之專業知能、品德操守、服務態度及敬業精
神，俾有擔任中階幹部之能力。
第 3 條
三、訓練對象
103 年公務人員特種考試司法人員考試（以下簡稱司法特考）三等考
試監獄官類科錄取人員。
第 4 條
四、訓練時間
含教育訓練及專業訓練，訓練期間為 8 個月。
（一）教育訓練：6 個月（含實習 4 個月）。
（二）專業訓練：2 個月。
（三）符合免除教育訓練之人員，仍應接受 2 個月之專業訓練。
第 5 條
五、免除教育訓練
（一）訓練對象具中央警察大學（前身中央警官學校）犯罪防治學系矯治
組畢業資格者，或符合免除教育訓練所需學分表（如附件 1）之資
格者（需完全符合附件 1 所列之學分數，且於矯正機關實務見習
2 個月者，始得申請免除教育訓練，不得以修習部分學分數為由，
申請免除部分教育訓練），得填妥免除教育訓練申請書（如附件 2
），向法務部矯正署（以下簡稱矯正署）申請免除教育訓練。
（二）錄取人員係中央警察大學犯罪防治學系矯治組應屆畢業者，由該校
依附件 2 格式造冊，統一向矯正署申請免除教育訓練。
第 6 條
六、訓練機關
（一）教育訓練：
1.課程研習及矯正實務研討部分：在矯正署研習。
2.實習課程部分：由矯正署分配之矯正機關實施。
（二）專業訓練：在矯正署研習。
第 7 條
七、訓練課程
（一）教育訓練：包括課程研習、科員矯正實務研討及實習等三部分。
1.課程研習：一般法律課程、矯正基礎課程、通識課程、矯正法規
、技能課程等。
（1）一般法律課程：包括刑法、刑事訴訟法、毒品危害防制條例、
行政法、少年事件處理法、公務人員保障制度與實務、少年與
兒童之法律問題探討等課程。
（2）矯正基礎課程：包括監獄學、犯罪學、修復式正義的內涵及其
實行現況、犯罪矯正實務、犯罪心理學、矯正社會工作專題、
少年犯罪與防治政策、社會心理學、被害者學、心理測驗、精
神醫學、輔導學原理、諮商理論與技術、犯罪預防、觀護與假
釋制度、老人心理與輔導、刑事政策、家庭暴力防治理論與實
務、犯罪預測與統計及性侵害犯罪防治理論與實務等課程。
（3）通識課程：包括有效領導管理、公文製作及習作、風險管理與
危機處理、溝通技巧、矯正英文會話、情緒管理與壓力調適、
認識身心疾病、政策協調與執行力等課程。
（4）矯正法規：包括矯正機關組織準則、監獄行刑法、外役監條例
、羈押法、行刑累進處遇條例、保安處分執行法、觀察勒戒處
分執行條例及戒治處分執行條例、少年矯正學校設置及教育實
施通則、替代役實施條例及相關法規等課程。
（5）技能課程：包括基本教練、槍枝分解結合與實彈射擊、警棍與
帶離術、綜合逮捕術、摔角等課程。
2.科員矯正實務研討：透過科員職務實務專題研討，加強戒護管理
經驗交流。專題研討包括教區科員、值班科員、中央台主任、工
場、舍房、炊場、崗哨、巡邏、接見、送入物品檢查、收容人檢
身、安全檢查、門衛及檢查站、收容人發受書信及購物、收容人
違規及報告申訴之處理、特殊收容人管理等各項戒護勤務。
3.實習：由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工作內容安排實習
課程，並指派實習單位之直屬主管及矯正署實習督導人員輔導之
。
（二）專業訓練：包括課程研習、科員矯正專業研習、技能訓練及教輔活
動等四部分。
1.課程研習：包括貪污治罪條例、行政程序法、國家賠償法、公務
員服務法、行政罰法、政府採購實務、廉政法令與實務及訓練法
規介紹等法律實務課程；精神病犯之管理、生命教育的本質與內
涵等實務輔導技巧課程；人文關懷、性別主流化（包括 CEDAW）
、人權問題、團隊經營與合作、行政倫理實務、行政中立理論與
實務、經典研析、媒體公關與新聞處理實務及多元文化等通識課
程。
2.科員矯正專業研習：科員各項專業勤務課程研習，包括無線電、
械彈之保管及使用、戒具之使用、固定保護之使用、教化實務、
調查分類實務、作業實務、給養及囚糧管理、醫療衛生實務、自
殺脫逃事故之預防與處理、暴行暴動事故之預防與處理、火災地
震及颱風事故之預防與處理、毒品認識與鑑識、毒品戒斷現象及
心理特徵、司法保護工作實務、傳染病之自我預防及收容人急重
病之認知、愛滋病防治、獄政系統暨資訊安全、獄政資訊與文書
處理、重大事件通報與處理及指紋捺印及辨識等課程。
3.技能訓練：包括急救實務、消防實務、鎮暴教練等課程。
4.教輔活動：包括生活座談會、文康競賽活動、戒護知能影片觀賞
與討論、科員實務座談會等課程。
第 8 條
八、訓練經費
由矯正署編列預算支應。
第 9 條
九、調訓程序
錄取人員由矯正署通知於規定時間內向指定地點辦理報到事宜。
第 10 條
十、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，
致有無法立即接受分配訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，
檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格（申請書如附件 3），逾
期不予受理。
（二）前目養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）另依考選部 103 年 3 月 26 日選規一字第 1030001582 號函釋
略以：「……三、有關考試法第 4 條『正額錄取人員無法立即接
受分配訓練』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點，按
前揭立法意旨，為避免造成機關用人及業務運作之困難，應指分發
機關及申請舉辦考試機關完成分配作業前，……。」
（四）第 1 款保留受訓資格申請案，由正額錄取人員至保訓會全球資訊
網站（http://www.csptc.gov.tw ）之「公務人員考試錄取人員訓
練線上申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或
請填載保留受訓資格申請書（同附件 3）掛號郵寄保訓會辦理。
第 11 條
十一、補訓
（一）正額錄取人員於保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓會申請之。
但保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消滅後 3 個
月內，檢具證明文件向保訓會申請之。申請時請至保訓會全球資
訊網站（http://www.csptc.gov.tw ）之「公務人員考試錄取人
員線上申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，
或請填載申請書（如附件 4），並檢具足資證明之文件，以掛號
郵寄保訓會辦理。
（二）經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留
受訓資格之事由原因消滅（例如前款規定於進修碩博士期間辦理
休學、於保留受訓資格期間擔任其他全職工作，或養育三足歲以
下子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪或該子
女已滿三足歲等），應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，視同放棄訓練，並喪失考試錄取資格
。
（三）補訓除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫規
定辦理。
第 12 條
十二、體格複檢
受訓人員於訓練期間得依公務人員特種考試司法人員考試規則第 9
條第 4 項規定，經矯正署指定之公立醫院辦理體格複檢，其檢查
標準依「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」規定辦
理。
第 13 條
十三、訓練津貼及福利
（一）受訓人員未占用人機關實缺，由訓練機關依下列標準發給津貼，
並得比照用人機關現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，
及比照用人機關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金，
並參加全民健康保險、一般保險。
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數額
。
3.其他法定加給：實習期間，實際擔任直接戒護人員之事實，支
領增支專業加給（危險職務加給）。
（二）受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應按
日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。曠課、曠職或
請事假，均以時計算，累積滿 8 小時以 1 日計。
第 14 條
十四、生活輔導與考核
（一）在矯正署研習期間，受訓人員一律住宿，由矯正署指派人員擔任
生活輔導與品德考核事宜，受訓人員應遵守矯正署有關管理規章
。
（二）實習期間，除由分配實施訓練之矯正機關指派專人負責指導考核
外，矯正署並不定時派員前往考核。
（三）受訓人員特殊行為及學習異常之通報與記錄
1.教育訓練：為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理，各訓練
機關若發現受訓人員有特殊行為及學習異常情形，應即作成紀
錄並通報矯正署，矯正署應立即以電話或電子郵件通報保訓會
並作成紀錄，各訓練機關並應以書面詳實記錄人、事、時、地
、物、出（缺）席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事證資
料。
2.專業訓練：受訓人員於專業訓練期間如有特殊行為或工作表現
異常情事，應依以下處理原則辦理：
（1）即時通報保訓會：事發後矯正署應立即以電話或電子郵件通
報保訓會並作成紀錄。
（2）完整記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊行為或工作表現異
常情事，請詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及
輔導、晤談紀錄等，並填寫訓練期間異常情事及輔導紀錄表
（如附件 5）。
（3）適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商
資源，以導正異常行為。
第 15 條
十五、請假規定
依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人員
訓練請假注意事項」（如附件 6）辦理。
第 16 條
十六、獎懲規定
受訓人員於訓練期間之獎懲依「公務人員特種考試司法人員考試三
等考試監獄官類科錄取人員訓練獎懲要點」（如附件 7）辦理。
第 17 條
十七、成績考核規定
（一）依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人
員訓練成績考核要點」（如附件 8）辦理。
（二）學員成績之計算，以 100 分為滿分，60 分為及格，訓練總成
績經核定不及格者，不發給結業證書，並由矯正署函送保訓會，
依訓練辦法第 39 條至第 42 條之 1 規定辦理。
（三）訓練成績之配分如下：
1.教育訓練成績：占訓練成績 75％ 。
（1）課程研習及矯正實務研討成績：占教育訓練成績 80％ 。
A.學科成績：占課程研習及矯正實務研討成績 60％ ，學科
測驗科目採筆試、實地測驗或口試加以考核。
B.品德操守：占課程研習及矯正實務研討成績 40％ ，考核
項目包括觀念、操守、性情、才能、生活。
（2）實習成績：占教育訓練成績 20％ 。
A.實習課程：占實習成績 60％ ，考核項目包括學習態度及
工作績效。
B.品德操守：占實習成績 40％ ，考核項目包括觀念、操守
、性情、才能、生活。
2.專業訓練成績：占訓練成績 25％ 。
（1）學科成績：占專業訓練成績 60％ ，學科測驗科目採筆試、
實地測驗或口試加以考核。
（2）品德操守：占專業訓練成績 40％ ，考核項目包括觀念、操
守、性情、才能、生活。
3.免除教育訓練人員訓練成績以專業訓練成績計算。
（四）其他規定：
1.訓練期間所有課程視需要舉行各種學科考試，考試科目於考試
前由矯正署署長核定公告。
2.學科考試未逾二分之一科目不及格者，各科均得補考 1 次，
惟計算學科成績時，仍採計原始考試成績分數。
3.受訓人員因事假缺考而補考者，其成績逾 60 分部分以 80％
計算。因事假以外之其他假缺考而補考者，其成績逾 60 分部
分以 90％ 計算。但因娩假、流產假及不可歸責於學員致罹法
定傳染病經認定應強制隔離而可請公假缺考而補考者，不在此
限。
4.訓練總成績相同者，以學科成績定其名次；學科考試成績相同
者，以品德操守成績定其名次，如成績仍相同者，並列同 1
名次。
第 18 條
十八、學科成績不及格重訓規定
（一）受訓人員學科成績有下列情形之一，應予重訓：
1.學科考試不及格，無故不參加補考；或有 2 科以上經補考 1
次仍不及格者。
2.學科考試二分之一以上科目不及格者。
3.學科成績或實習成績不及格者。
（二）受訓人員有前項情形時，由矯正署函送保訓會，經保訓會查明並
核定為成績不及格者得重新訓練，得自費重新參加另期全部階段
訓練 1 次，並由矯正署統一調訓。
第 19 條
十九、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」辦理。
（二）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明書
規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣 500 元。
（三）矯正署於考試錄取人員訓練期滿成績及格 7 日內，至請證資訊
管理系統（置於 http：//www.csptc.gov.tw 首頁右方便民服務
資訊）進行請證作業【系統確認成績及格（60 分以上）即開放
考試錄取人員繳款】，並通知考試錄取人員至請證資訊管理系統
登入畫面點選「證書費繳款」，以國民身分證統一編號搜尋，選
擇列印繳款單（可至便利商店、郵局或中國信託商業銀行臨櫃繳
款）、自動櫃員機（ATM ）轉帳或網路信用卡等方式繳款。完成
後將繳費證明交付矯正署確認繳款。
（四）矯正署確認考試錄取人員已繳款後，於系統「請證資料管理／個
人資料維護作業／個人資料建立」項下註記已繳款，並檢具訓練
成績清冊（如附件 9）函送保訓會報請考試院發給考試及格證書
。
（五）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
第 20 條
二十、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由矯正署函送保訓會廢止受訓資格
：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.訓練期間除公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸
責事由外，請假日數合計超過全期訓練期間十二分之一者。
3.在矯正署研習期間曠課累計達 10 小時，或實習期間曠職累計
達 3 日者。
4.訓練期間獎懲相互抵銷後，累積已達一大過者。
5.在矯正署研習期間對授課講座、長官或其他人員施以強暴脅迫
者，或實習期間對機關長官或其他人員施以強暴脅迫，有具體
事證者。
6.訓練總成績經核定為不及格者。
7.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表者。
8.依第 18 點第 2 款規定經重訓後，仍有第 18 點第 1 款情
形之一者。
9.訓練期間測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，情
節嚴重，有具體事證者。
10.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件者。
11.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證者。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，各用人機關或訓練機
關應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之
要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓申請者。
2.停止訓練原因消滅後，未於規定期限內申請重新訓練，或申請
未經核准者。
第 21 條
二十一、停止訓練
（一）受訓人員於訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由，致無法繼續訓練者，得檢具證明報請法務部（
矯正署）函轉保訓會申請停止訓練。
（二）受訓人員因前款事由或公假致請假日數合計超過全期訓練期間
十二分之一者，應予停止訓練。
（三）前 2 款人員得於停止訓練原因消滅之次日起 15 日內向保訓
會申請重新訓練。
（四）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 11 目予以
廢止受訓資格者外，應予停止訓練，並於原因消滅之次日起 1
5 日內向保訓會申請重新訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動
者。但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒、強制戒治者。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
第 22 條
二十二、附則
（一）依銓敘部 102 年 7 月 23 日部退三字第 1023743222 號令
，自 103 年 1 月 1 日以後之考試錄取人員不論占缺或未
占缺訓練，均不得採計公務人員退休年資。
（二）本訓練計畫未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定。