主    旨：有關臺北榮民總醫院醫師因公奉派出國進修結束後返回該院服務，在履行
          服務義務期間，復應醫療業務需要，經該院同意留職停薪借調國立陽明交
          通大學附設醫院，其借調期間得否併計公務人員訓練進修法第 15 條所稱
          應繼續服務期間疑義。
說    明：一、按公務人員訓練進修法（以下簡稱訓練進修法）第 10 條第 1  項規
              定：「各機關學校選送國外進修之公務人員，其進修期間如下：一、
              入學進修或選修學分期間為 1  年以內。但經各主管機關核准延長者
              ，延長期間最長為 1  年……」第 15 條規定：「（第 1  項）公務
              人員帶職帶薪全時進修結束，其回原服務機關學校繼續服務之期間，
              應為進修期間之 2  倍，但不得少於 6  個月；留職停薪全時進修結
              束，其應繼續服務期間與留職停薪期間相同。（第 2  項）前項進修
              人員經各主管機關依法同意商調他機關服務者，其應繼續服務期間得
              合併計算。」上開訓練進修法第 15 條第 2  項關於全時進修人員經
              各主管機關依法同意商調他機關服務者，其應繼續服務期間得合併計
              算，揆其立法意旨，係賦予各主管機關仍得依法同意商調權限，俾保
              留彈性，並滿足機關間人才交流之需要，爰其應繼續服務期間予以合
              併計算。
          二、本案審酌臺北榮民總醫院醫師係由選送出國進修之服務機關，核准其
              於履行服務義務期間，應醫療業務需要，配合公務借調至其他公務機
              關（按：國立陽明交通大學附設醫院）服務，以其雖非依法商調，但
              核與訓練進修法第 15 條第 2  項關於經各主管機關依法同意「商調
              」他機關服務者，其應繼續服務期間得合併計算之意旨相符，爰同意
              類推適用訓練進修法第 15 條第 2  項規定，其於借調至國立陽明交
              通大學附設醫院服務之期間，得予合併計算應繼續服務期間。
正    本：國軍退除役官兵輔導委員會
副    本：臺北榮民總醫院