一、依據：
(一) 公務人員考試錄取人員訓練辦法第 5 條第 2 項及第 17 條第 2
項。
(二) 公務人員特種考試稅務人員考試規則第7條。
二、訓練類別：
(一) 專業訓練。
(二) 實務訓練。
三、訓練重點：
(一) 專業訓練：以充實初任稅務人員應具備之基本觀念、品德操守、服
務態度及增進有關稅務業務之專業知識與工作所需知能為重點。
(二) 實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點。
四、訓練時間：
專業訓練與實務訓練合計 4 個月，專業訓練時間為 4 週，其餘時
間為實務訓練。免除專業訓練人員，仍應接受 4 個月實務訓練；又
符合縮短實務訓練資格人員得予縮短實務訓練期間，惟其訓練期間不
得少於 2 個月。
五、訓練對象：
(一) 94 年公務人員特種考試稅務人員考試錄取人員。
(二) 歷年公務人員特種考試稅務人員考試錄取人員未訓、補訓或重新訓
練人員。
六、訓練機構：
(一) 專業訓練：由財政部財稅人員訓練所辦理。
(二) 實務訓練：由財政部所屬各地區國稅局辦理。
七、申請保留受訓資格、免除專業訓練或縮短實務訓練：
(一) 申請保留受訓資格
1.申請保留受訓資格之事由及程序：
正額錄取人員因服兵役，或進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生
產、父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分
發，或榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接
受分發者，應分別於榜示後或事由發生後 15 日內檢具足資證明
之文件向公務人員保障暨培訓委員會 (以下簡稱保訓會) 申請保
留受訓資格 (申請書如附件 1) ，逾期不予受理。但無法立即接
受分發事由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時
起算。
2.申請補訓或重新訓練之程序：
正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於
原因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓
或重新訓練 (申請書如附件 2) ，逾期未提出申請者，視同放棄
訓練，並廢止其受訓資格。
3.因服兵役保留底缺申請重新訓練者，仍留原分配機關接受訓練。
(二) 申請免除專業訓練
1.經公務人員考試及格之現任或曾任公務人員，曾接受性質相當之
稅務專業訓練者，得於接獲專業訓練調訓通知時，向財政部財稅
人員訓練所申請，由其先行負責審查，報財政部核定免除專業訓
練後，函送保訓會備查，惟仍應接受 4 個月之實務訓練。
2.本項所稱「曾接受性質相當之稅務專業訓練者」之認定標準如下
：
(1) 三等考試錄取，曾受過「高普考稅務實務班」者。
(2) 四等考試錄取，曾受過「初等考試稅務實務班」或「丁等考試
稅務實務班」者。
3.本項考試補訓或重新訓練人員之專業訓練，三等考試錄取者，由
財政部財稅人員訓練所於實務訓練期間改調受『高普考稅務實務
班』 (國稅部分) ；四等考試錄取者，改調受『初等考試稅務實
務班』 (國稅部分) 。
(三) 申請縮短實務訓練
1.經公務人員考試及格之現任或曾任公務人員，具有與考試錄取類
科屬同職組各職系之資格，並具有與擬任職務職責程度相當或低
一職等，且工作性質相同或相近之實務經驗 4 個月以上者，應
於分配機關報到後 1 個月內，檢具銓敘部銓敘審定函 (未送審
人員檢具相關證件) 及在職 (離職) 證明 (影本) 等相關文件，
向實務訓練機關提出申請 (申請書如附件 3) ，並由該實務訓練
機關函送保訓會核定。
2.前款「職責程度相當」、「低一職等」及「工作性質相同或相近
」之認定標準如下：
(1) 職責程度相當：指曾擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
(2) 低一職等：
‧三等考試：具有委任第五職等以上資格者，或占委任職缺訓
練，具有委任第四職等以上資格者。
‧四等考試：具有委任第二職等以上資格者。
(3) 工作性質相同或相近：指曾擔任與擬任職務列同一職系或同一
職組各職系或視為同一職組得單向調任職系之職務而言。
3.未送審人員 (包含交通事業、金融保險事業、國營事業人員) 其
「職責程度相當」、「低一職等」及「工作性質相同或相近」之
認定標準如下：
(1) 職責程度相當及低一職等：
依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法」附表「各
類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表
」換算至行政機關公務人員官職等後進行認定。
(2) 工作性質相同或相近：
如曾任職務並無職系之規定，則由原服務機關出具工作內容證
明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適當職
系後，再依「與擬任職務列同一職系或同一職組各職系或視為
同一職組單向調任職系」之標準進行認定。
八、調訓程序：
(一) 各考試錄取人員，由行政院人事行政局轉分配財政部統籌分配各錄
取分發區之國稅局，自榜示之日起遇缺依序分發訓練。
(二) 受訓人員除保留受訓資格者外，應於規定時間內至實務訓練機關報
到接受實務訓練，期間再分批集中接受專業訓練；其自願放棄受訓
資格或未依規定時間前往報到或於訓練期間中途離訓者，由財政部
函請保訓會廢止受訓資格。
(三) 實務訓練機關應於實務訓練人員報到期滿 1 星期內，將實務訓練
計畫表 (如附件 4，請自 www.csptc.gov.tw 下載) 以電子郵件傳
送至保訓會 (training@mail.csptc.gov.tw) 並副知國家文官培訓
所 (training@ncsi.gov.tw) 。
九、受訓津貼及其他權益：
(一) 受訓人員應占實務訓練機關編制內實缺，訓練期間，三等考試錄取
者比照委任第五職等本俸五級俸給標準發給津貼，四等考試錄取者
比照委任第三職等本俸一級俸給標準發給津貼，並得依規定支給婚
、喪、生育及子女教育補助、參加公教人員保險、全民健康保險，
及比照用人機關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
(二) 現職人員參加考試錄取，經分配至實務訓練機關訓練者，其權益依
下列規定辦理：
1.原經銓敘審定之級俸高於考試取得資格之級俸時，仍准支原敘級
俸，其加給如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標
準支給，如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該職務之最高
職等標準支給，如原敘職等低於所占職務最低職等時，按所占職
務最低職等標準支給。
2.實務訓練期間如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休
假；又其如具占缺訓練職務之任用資格，並經依照規定程序辦理
銓敘審定合格者，則其基於現職公務人員身分應享有之各項權益
，依現職公務人員有關法規規定辦理。
十、請假規定：
(一) 專業訓練期間之請假類別及事由：
1.公假：限參加國家考試、點閱召集、公職人員選舉之投票及基於
法定義務出席作證、答辯，經財政部財稅人員訓練所長官核准者
。
2.喪假：限直系親屬、配偶及兄弟姐妹。
3.病假：須經訓練機關醫務人員或醫院證明 (急病，輔導員可先行
處理) 。女性受訓人員於專業訓練期間如有因生理日致受訓有困
難者，得請生理假 1 日 (不須出具相關證明文件) ，並併入病
假計算。
4.事假：受訓人員確因重大事由，並經查明屬實者。
(二) 受訓人員在實務訓練期間之請假，比照公務人員請假規則辦理。事
假、病假 (含延長病假) 、婚假、喪假、娩假、流產假及休假日數
應按實務訓練月數比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計，超
過半日未滿 1 日者，以 1 日計。超過之日數仍應相對延長其實務
訓練期間。在訓練期間，原核准延長病假經銷假繼續訓練者，應相
對延長其實務訓練期間。但延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者
，應廢止其受訓資格。
十一、訓練經費：
(一) 專業訓練：所需經費由財政部及財稅人員訓練所負擔或與各派訓
機關共同分攤，並在相關預算內支應。
(二) 實務訓練：所需經費由各職缺所在實務訓練機關原編列之預算 (
人事費) 列支。
十二、訓練課程：
(一) 專業訓練：
1.課程配當：三、四等人員訓練課程如附件 5 。
2.上課時間：星期一至星期五每天 7 小時為原則，全週 35 小
時，其時間之配當，由財政部財稅人員訓練所酌定。上課時間
以外之作息及活動，由財政部財稅人員訓練所自行安排。
3.訓練器材：配合各種課程講授需要，由財政部財稅人員訓練所
準備，提供講座使用。
4.教材編印：由財政部財稅人員訓練所針對課程需要，協調講座
提供教材或講授大綱，於上課前印發受訓人員。
(二) 實務訓練：
1.由各用人機關，根據實際工作內容，指派專人輔導之，並依「
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」辦理。
2.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓外
，不得經選送或自行申請參加進修。
十三、講座聘請：由財政部財稅人員訓練所延聘國內知名學者、專家及政
府機關具有行政實務經驗之中、高級公務人員擔任。
十四、生活輔導與考核獎懲：
(一) 專業訓練期間，由財政部財稅人員訓練所供應膳食，居住台北縣
(市) 以外地區之受訓人員得申請住宿。
(二) 實務訓練期間之生活管理、品德操守考核及獎懲標準等，依「公
務人員考試錄取人員訓練辦法」及其他有關訓練之規定辦理。
(三) 受訓人員於訓練期間，應遵守有關訓練規定，有下列情形之一者
，由實務訓練機關或財政部財稅人員訓練所陳報財政部函請保訓
會廢止受訓資格：
1.專業訓練期間，除因公假、分娩、流產、重大傷病或喪假外，
請假離班時數 (每日以 24 小時計算) 超過訓練日數 20 ％，
或請假缺課時數超過課程時數 20 ％者 (公假不列入扣除時數
) 。
2.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實務訓練期間
曠職累計達 3 日者。
3.專業訓練期間對講座、輔導員或訓練機構員工施以強暴脅迫者
，或實務訓練期間對機關長官或員工施以強暴脅迫者。
4.其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
十五、成績考核：
(一) 專業訓練及實務訓練成績之計算，均以 100 分為滿分，60 分
為及格。訓練成績考核項目及所占百分比，依公務人員考試錄取
人員訓練成績考核要點第 3 點之規定辦理，專業訓練比照基礎
訓練辦理。受訓人員訓練期滿成績不及格者，由實務訓練機關層
轉財政部函送保訓會依下列方式處理：
1.核定為成績不及格者，廢止受訓資格。
2.成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退還原
實務訓練機關重新評定、准予延長實務訓練期間或逕予核定為
成績及格。
(二) 經退還重新評定實務訓練成績者，原實務訓練機關，應於文到 1
5 日內，依退還意旨重新評定成績。未依限或未依退還意旨重新
評定時，保訓會得逕予核定為成績及格。
(三) 經准予延長實務訓練期間者，由保訓會視事實狀況酌予延長，其
期間自文到次日起算，不得逾原訓練期間，並以 1 次為限。延
長訓練期滿成績仍評定為不及格者，如有 (一) ２、規定之情事
，保訓會得退還原實務訓練機關重新評定或逕予核定為成績及格
。
十六、停止訓練：
(一) 受訓人員於專業訓練期間，因公假、分娩、流產、重大傷病或喪
假致超過規定缺課時數者，應檢具證明，報請財政部函轉保訓會
核定，准予停止訓練並保留受訓資格。
(二) 受訓人員因經司法機關管收、拘提、留置、拘留、羈押、拘役或
易服勞役之執行或通緝，或依毒品危害防制條例觀察、勒戒、強
制戒治，除有其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重，
予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練；其停止訓練之原因消滅
者，得於原因消滅之次日起 30 日內向保訓會申請核准恢復訓練
。
十七、請領考試及格證書：
受訓人員經訓練期滿成績及格者，實務訓練機關應於訓練期滿 1
星期內填具訓練成績清冊 (如附件 6) 及請領考試及格證書清冊 (
如附件 7) ，並繳交證書費每人新台幣 800 元 (請使用郵政國內
普通匯票，受款人為「國家文官培訓所」，隨文附送) ，函送國家
文官培訓所 (台北市忠孝東路 7 段 576 號) 報請考試院發給考
試及格證書，並副知財政部。
十八、本訓練計畫未規定事項，依公務人員考試錄取人員訓練辦法及其他
有關訓練之規定辦理。
十九、本訓練計畫經保訓會核定後實施。