一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條、第 10 條、飛航管制訓練手冊及航務管理訓練手冊。
二、訓練類別及重點
（一）飛航管制科
1.基礎訓練
（1）通識課程：培養公務倫理與服務精神，了解各項公務及行政法
規。
（2）專業課程：傳授民航專業知識及飛航管制作業規定。
（3）模擬實習：了解基本管制技巧，熟悉機場管制之專業知能。
2.實務訓練：學習飛航管制專業技能及熟練裝備之操作；訓練內容
包含塔臺各席位如資料處理、許可頒發、地面管制及機場管制實
務在職訓練（OJT） 。
（二）航務管理科
1.基礎訓練
（1）通識課程：培養公務倫理與服務精神、了解各項公務及行政法
規。
（2）專業課程：傳授民航專業知識及航務管理作業規定。
2.實務訓練：學習航務管理專業技能；訓練內容有飛航管制單位實
習、臺北國際航空站、桃園國際航空站及分發服務單位航空站實
務在職訓練（OJT） 。
三、訓練對象
（一）98 年公務人員特種考試民航人員考試錄取人員。
（二）歷年公務人員特種考試民航人員考試錄取人員補訓或重新訓練人員
。
四、訓練時間
（一）飛航管制科：11 個月。
（二）航務管理科：6 個月。
（三）符合縮短實務訓練資格人員，得予免除基礎訓練及縮短實務訓練為
1 個月。
五、訓練機關（構）
（一）飛航管制科
1.基礎訓練：由交通部民用航空局（以下簡稱民航局）民航人員訓
練所（以下簡稱航訓所）辦理。
2.實務訓練：由民航局飛航服務總臺（以下簡稱總臺）辦理。
（二）航務管理科
1.基礎訓練：由航訓所辦理。
2.實務訓練：由各分發服務之航空站辦理。
六、訓練課程
（一）基礎訓練
1 課程配當
（1）飛航管制科訓練課程配當表（如附表 1）。
（2）航務管理科訓練課程配當表（如附表 2）。
2.上課時間：星期一至星期五，上午課程為 09:00~12:00，下午課
程 13:30~16:30；另每日 08:30~09:00 及 16:30~17:20 為自
習、測驗、體育課或其他班務活動。
（二）實務訓練：分別於附表 1 及附表 2 所列作業單位接受實務訓練
。
七、訓練經費
（一）受訓人員訓練津貼等經費由各職缺所在實務訓練機關編列預算支應
。
（二）其他訓練所需經費由航訓所年度訓練經費支應。
八、調訓程序
（一）各科錄取人員依下列程序調訓
1.飛航管制科考試錄取人員，應於規定時間內先至總臺報到後再至
航訓所接受基礎訓練。
2.航務管理科考試錄取人員由民航局通知各錄取人員至分發服務單
位報到後，再依規定時間至航訓所接受基礎訓練。
（二）各縮短實務訓練人員之用人機關應於受訓人員報到期滿 7 日內，
將實務訓練計畫表（如附表 3）以電子郵件傳送至公務人員保障暨
培訓委員會（以下簡稱保訓會）（training@mail.csptc.gov.tw）
並副知國家文官培訓所（以下簡稱培訓所）（training@ncsi.gov.
tw）。
九、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或
榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接受分發者
，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內檢具足資證明之文件向保
訓會申請保留受訓資格（如附表 4），逾期不予受理。但無法立即
接受分發事由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時
起算。
（二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網站（www.csptc.
gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查詢作業系統
」專區，採網路線上申辦方式辦理。如因故未能採行線上申辦，請
填載保留受訓資格申請書（同附表 4），改以書面方式掛號郵寄保
訓會辦理。
十、補訓或重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原
因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重
新訓練（如附表 5），並由保訓會通知交通部遇缺調訓。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（www.cspt
c.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查詢作業系
統」專區，採網路線上申辦方式辦理。如因故未能採行線上申辦，
請填載補訓或重新訓練申請書（同附表 5），改以書面方式掛號郵
寄保訓會辦理。
（三）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十一、免除基礎訓練及縮短實務訓練
（一）現職飛航管制員應本項考試飛航管制科錄取者，或現職航務管理
人員應本項考試航務管理科錄取者，於分配實務訓練機關報到後
10 日內，得向實務訓練機關或分發機關申請免除基礎訓練及縮
短實務訓練（申請書如附表 6），並函送保訓會核定後，予以免
除基礎訓練及縮短實務訓練期間為 1 個月。
（二）前項現職飛航管制員應本項考試飛航管制科錄取者之實務訓練得
於原工作單位學習該科別之專業技能。
十二、訓練津貼及福利
（一）受訓人員占實務訓練機關編制內實缺，訓練期間比照委任第五職
等本俸五級俸給標準發給津貼，並得依規定支給婚、喪、生育及
子女教育補助、參加公教人員保險、全民健康保險，及比照用人
機關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
（二）現職人員參加考試錄取，且具所占職缺之法定任用資格，經銓敘
部銓敘審定者，原經銓敘審定之級俸高於考試取得資格之級俸時
，其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：
（1）級俸：仍准支原敘級俸。
（2）加給：如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標
準支給；如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該所占職
務之最高職等標準支給；如原敘職等低於所占職務最低職等
時，按所占職務最低職等標準支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
十三、生活管理規定
（一）基礎訓練期間
1.由航訓所供應受訓人員午餐，居住臺北市（縣）以外地區之受
訓人員得申請總臺宿舍，惟需支付水、電費用；住宿者由航訓
所供應三餐（假日均不提供用餐）。
2.該期間之生活管理依「公務人員考試錄取人員基礎訓練生活管
理要點」及航訓所學員手冊規定辦理。
（二）實務訓練期間：受訓人員之生活管理、品德操守考核，依訓練辦
法及實務訓練機關有關規定辦理。
十四、輔導規定
（一）基礎訓練期間依「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」規
定辦理。
（二）實務訓練期間由實務訓練機關派員負責輔導受訓人員生活及諮詢
等事宜。
十五、請假規定
（一）基礎訓練期間之請假依「公務人員考試錄取人員基礎訓練請假注
意事項」規定辦理，惟請假缺課時數不得超過課程時數十分之一
。
（二）實務訓練期間之請假依訓練辦法第 31 條規定辦理，惟請假缺課
時數不得超過課程時數十分之一。
十六、獎懲規定
依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」辦
理。
十七、成績考核規定
（一）成績計算百分比：基礎訓練成績占 45 ％（學科及模擬實習考核
占 30 ％、平時成績占 15 ％），實務訓練成績占 55 ％（分階
段執行術科考核占 40 ％、平時成績占 15 ％）。
（二）考核項目及成績標準
1.飛航管制科
（1）基礎訓練：分學科及模擬實習術科考核：
A.學科考核：學科平時測驗（占 60 ％）與學科期末測驗（
占 40 ％），經核算後最後總成績需達 70 分（含）以上
，不及格者得重考 1 次，重考及格者以 70 分計。
B.模擬實習（LAB） 術科考核成績需達 70 分（含）以上，
不及格者，得於 1 週內重考 1 次，重考及格者以 70
分計。
（2）實務訓練
A.實施 1 至 2 次階段性考核及期末考核。階段性及期末
之術科考核成績均需達 70 分（含）以上。如未通過考核
，得於 1 週內重考 1 次，重考及格者以 70 分計（飛
航管制科實務訓練術科成績考核表如附表 7）。
B.術科考核前 1 週受考人之實務訓練輔導紀錄表（飛航管
制科實務訓練輔導紀錄表如附表 8）成績需全數到達 A
級，始可實施考核。
（3）平時成績考核依「飛航管制訓練手冊」及航訓所學員手冊規
定辦理，基礎訓練階段占 15 ％、實務訓練階段占 15 ％，
其平時成績考核表如附表 9，評分標準如下：
A.平時成績評分標準以 80 分為基本分數，再依表現綜合評
量予以加分或減分。
B.曠課每 1 小時扣平時成績總分數 0.5 分。
C.病假每 4 小時扣平時成績總分數 0.2 分。
D.事假每 1 小時扣平時成績總分數 0.2 分。
E.考試違規者，視情節輕重沒收考卷停止考試，該科考試以
0 分計算，並扣平時成績總分數 6 分。
F.品行優良有具體事實者或全勤者，加平時成績總分數 1
至 3 分。
2.航務管理科
（1）基礎訓練：學科平時測驗（占 60 ％）與學科期末測驗（占
40 ％），經核算後最後總成績需達 70 分（含）以上，不
及格者可重考 1 次，重考及格者以 70 分計。
（2）實務訓練
A.實務訓練成績考核需達 70 分（含）以上，如未通過考核
，可重考 1 次，重考及格者以 70 分計（航務管理科實
務訓練成績考核表如附表 10） 。
B.考核前 1 週受考人之實務訓練輔導紀錄表（航務管理科
實務訓練輔導紀錄表如附表 11） 成績需全數到達 A 級
，始可實施實務訓練考核。
（3）平時成績考核分別依「航務人員訓練手冊」及航訓所學員手
冊規定辦理，基礎訓練階段占 15 ％、實務訓練階段占 15
％，其平時成績考核表如附表 12 ，評分標準如下：
A.平時成績評分標準以 80 分為基本分數，再依表現綜合評
量予以加分或減分。
B.曠課每 1 小時扣平時成績總分數 0.5 分。
C.病假每 4 小時扣平時成績總分數 0.2 分。
D.事假每 1 小時扣平時成績總分數 0.2 分。
E.考試違規者，視情節輕重沒收考卷停止考試，該科考試以
0 分計算，並扣平時成績總分數 6 分。
F.品行優良有具體事實者或全勤者，加平時成績總分數 1
至 3 分。
（三）受訓人員實務訓練期滿成績不及格者，由實務訓練機關函報民航
局轉陳交通部核轉保訓會，依訓練辦法第 39 條至第 42 條規定
辦理。
十八、請領考試及格證書
（一）受訓人員經訓練期滿成績及格者，訓練單位應於受訓人員訓練期
滿 7 日內，造具受訓人員訓練成績清冊（如附表 13） 、請領
考試及格證書清冊（如附表 14） 連同磁片（磁片內匯入由國家
文官培訓所網站 http://www.ncsi.gov.tw 下載專區作業所得之
請證機關暨錄取人員資料之 txt 檔案），及每名證書費新臺幣
伍佰元郵政匯票（受款人為「國家文官培訓所」，地址：臺北市
南港區忠孝東路 7 段 576 號），函送國家文官培訓所報請考
試院發給考試及格證書。
（二）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試之等級或類科接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試
及格證書。
十九、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由訓練機關函報民航局轉陳交通部
核轉保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.飛航管制科基礎訓練學科考核或模擬實習術科考核任一項經重
考仍不及格者，航務管理科基礎訓練學科測驗經重考仍不及格
者。
3.基礎訓練或實務訓練期間，請假缺課時數超過各該訓練課程時
數十分之一者。
4.基礎訓練期間曠課時數累計達課程時數 5 ％，或實務訓練期
間曠職累計達 3 日者。
5.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官、輔導員或員工施
以強暴脅迫者。
6.實務訓練考核前 1 週受考人之實務訓練輔導紀錄表成績未全
數到達 A 級，或飛航管制科實務訓練階段性或期末之術科考
核經重考仍不及格者，航務管理科實務訓練成績考核經重考仍
不及格者，或縮短實務訓練人員實務訓練成績經評定為不及格
者。
7.應本項考試飛航管制科錄取人員，於訓練期滿前應通過民航局
指定之航空英語能力檢定，未經檢定或未達合格標準者。
8.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者。
9.其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
（二）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
2.停止訓練原因消滅後，未於規定期限申請重新訓練，或申請未
經核准者。
二十、停止訓練
（一）受訓人員於訓練期間因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事
由，致超過規定缺課時數者，得檢具證明申請停止訓練，並於原
因消滅之次日起 15 日內向保訓會申請重新訓練。
（二）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 9 目予以廢
止受訓資格者外，應予停止訓練，並於原因消滅之次日起 15 日
內向保訓會申請重新訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行或易服勞役者。但宣告緩刑或
執行易科罰金者不在此限。
2.依毒品危害防制條例觀察、勒戒、強制戒治者。
3.經司法機關拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
二十一、附則
（一）本訓練計畫不適用訓練辦法第 32 條及「公務人員考試錄取人
員實務訓練輔導要點」第 2 點訓練方式之規定。
（二）未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
（三）本考試錄取人員於分配各機關佔缺實施實務訓練期間，因服兵
役保留底缺，該職缺依銓敘部 98 年 5 月 12 日部銓三字第
09830213986 號書函，同意得比照「各機關職務代理應行注意
事項」，以約聘僱人員辦理其所遺業務。