一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
（一）教育訓練
1.二等及三等考試：建立初任基層警察幹部應具備之管理能力、專
業知能、品德操守、人權法治與執法紀律為重點。
2.四等考試：建立初任基層警察人員應具備之嚴正執法、專業知能
、品德操守、服務態度、人權法治與執法紀律為重點。
（二）實務訓練（二等、三等、四等考試）：以增進警察工作所需知能及
考核品德操守、服務態度為重點。
三、訓練對象
（一）100 年公務人員特種考試一般警察人員考試（以下簡稱一般警察特
考）錄取人員。
（二）99 年以前公務人員特種考試基層警察人員考試錄取之補訓及重新
訓練人員。
四、訓練時間及地點
（一）二等、三等考試錄取人員：教育訓練 22 個月，實務訓練 2 個月
（合計 24 個月）。預定於 101 年 2 月至中央警察大學實施教
育訓練。
（二）四等考試錄取人員：教育訓練 16 個月，實務訓練 2 個月（合計
18 個月）。預定於 101 年 2 月至臺灣警察專科學校實施教育
訓練。
五、免除教育訓練
第 3 點第 2 款訓練對象因進修中央警察大學研究所經核准保留受
訓資格，並取得該校畢業證書者，得填妥免除教育訓練申請書（如附
表 1），向內政部（警政署）申請免除教育訓練。
六、訓練機關（構）學校
（一）教育訓練：
1.二等、三等考試：由內政部委請中央警察大學辦理。
2.四等考試：由內政部委請臺灣警察專科學校辦理。
（二）實務訓練：由各用人機關辦理。
七、訓練實施方式
（一）教育訓練：
1.課程配當：如附件課程配當表。
2.教育訓練期間一律住校，上課時間以外之作息及活動，得由中央
警察大學、臺灣警察專科學校自行安排。
3.受訓人員特殊行為及學習異常之通報與記錄：
（1）為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理，各受委託訓練機關
（構）學校若發現受訓人員有特殊行為及學習異常情形，應即
作成紀錄並通報保訓會。
（2）特殊行為及學習異常情形，應以書面詳實記錄人、事、時、地
、物、出（缺）席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事證資
料。
（二）實務訓練：
1.實務訓練分實習及試辦二階段實施，自向實務訓練機關報到接受
訓練日起 1 個月為實習階段，其餘時間（1 個月）為試辦階段
。受訓人員於實習階段，應安排受訓人員以不具名方式協助辦理
所指派之工作；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔導下具名試
辦所指派之工作。
2.為增進受訓人員有關工作所需知能及考核其品德操守、服務態度
，實務訓練機關應根據實際工作內容，指派服務單位之直屬主管
或與受訓人員分配訓練之相當職務以上且足堪擔任輔導工作之資
深人員輔導之，並填寫輔導紀錄表（如附表 2）。有關輔導重點
及方式，比照公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點第 5 點
及第 6 點規定辦理。
3.各實務訓練機關應於受訓人員報到 5 日內彙齊並審查各受分配
單位之實務訓練計畫表（如附表 3），經機關首長核定後，將計
畫表影本函送保訓會並副知內政部警政署。
4.受訓人員如有特殊行為及學習異常情事，應依以下處理原則辦理
：
（1）即時通報保訓會：事發後實務訓練機關（構）學校應立即通報
保訓會。
（2）完整記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊行為及學習異常或工
作表現異常情事，請詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證
資料及輔導、晤談紀錄等，並填寫實務訓練期間異常情事及輔
導紀錄表（如附表 4）。
（3）適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商資
源，以導正異常行為。
八、訓練經費
（一）教育訓練：由中央警察大學、臺灣警察專科學校各自編列預算（含
駕訓補助）支應。
（二）實務訓練：由各用人機關支應。
九、調訓程序
（一）教育訓練：由中央警察大學、臺灣警察專科學校各自規劃通知。
（二）實務訓練：由分發機關依據相關規定辦理。
十、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或
榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接受分發者
，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內檢具足資證明之文件向保
訓會申請保留受訓資格，逾期不予受理。但無法立即接受分發事由
，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
（二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網站（保訓會：
www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查
詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留受訓
資格申請書（如附表 5）掛號郵寄保訓會辦理。
（三）於訓練期間申請保留受訓資格者，並應於事由發生後 10 日內檢具
足資證明之文件，由內政部委請辦理訓練之訓練機關（構）學校陳
轉保訓會（副知內政部警政署）申請保留受訓資格。
十一、補訓或重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於
原因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓
或重新訓練，並由保訓會通知內政部（警政署）辦理調訓。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（www.cs
ptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查詢作
業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理。或請填載補訓或重新
訓練申請書（如附表 6）掛號郵寄保訓會辦理。
（三）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練
當年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算
。
十二、體格複檢
受訓人員報到後，訓練機關（構）學校得視個案情況，令受訓人員
至行政院衛生署（未來配合 101 年行政院組織調整改制為衛生福
利部）桃園醫院或臺北市立萬芳醫院或各地公立醫院辦理體格複檢
，不合格者陳報內政部（警政署）核轉保訓會廢止其受訓資格。
十三、訓練津貼及福利
（一）教育訓練期間：
受訓人員未占用人機關實缺，依下列標準發給津貼，並供給膳宿
、服裝及教材費，並得支給婚、喪、生育、子女教育補助，及比
照用人機關（構）學校現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫
慰金：
1.二等考試錄取者比照薦任第六職等本俸三級俸額標準發給津貼
（27,435 元），並得補助辦理健保。
2.三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸額標準發給津貼
（24,440 元），並得補助辦理健保。
3.四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸額標準發給津貼
（18,445 元）發給津貼，並得補助辦理健保。
（二）實務訓練期間：
分配機關（構）學校訓練人員，由各職缺所在之用人機關（構）
學校依下列標準發給津貼，並得依規定支給婚、喪、生育及子女
教育補助、參加公教人員保險、全民健康保險，及比照用人機關
（構）學校現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金：
1.二等考試錄取者比照警正四階本俸一級俸額標準發給津貼及其
他法定加給。
2.三等考試錄取者比照警佐一階本俸一級俸額標準發給津貼及其
他法定加給。
3.四等考試錄取者比照警佐三階本俸三級俸額標準發給津貼及其
他法定加給。
十四、生活管理規定
（一）教育訓練期間：由內政部委請訓練之訓練機關（構）學校訂定一
般警察特考錄取人員教育訓練生活管理規定，陳報內政部（警政
署）轉保訓會核定後實施。
（二）實務訓練期間：依各用人機關相關規定辦理。
十五、請假規定
（一）教育訓練期間：由內政部委請訓練之訓練機關（構）學校訂定一
般警察特考錄取人員教育訓練請假規定，陳報內政部（警政署）
轉保訓會核定後實施。
（二）實務訓練期間：依公務人員考試錄取人員訓練辦法第 31 條規定
辦理。另公假、事假及病假日數，合計不得超過 1.5 日，超過
之日數應相對延長其實務訓練期間。
十六、獎懲規定
（一）教育訓練期間：由內政部委請訓練之訓練機關（構）學校訂定一
般警察特考錄取人員教育訓練獎懲規定，陳報內政部（警政署）
轉保訓會核定後實施。
（二）實務訓練期間：比照警察人員獎懲標準辦理。
十七、成績考核規定
（一）教育訓練期間：
訓練成績考核項目包含學科、警技、軍訓、操行、實習成績，上
述成績及訓練總成績均採百分法計算，各科目成績標準，以 100
分為滿分，60 分為及格，未滿 60 分為不及格。
1.訓練期間成績考核，由內政部委請訓練之訓練機關（構）學校
訂定一般警察特考錄取人員教育訓練成績考核規定、教育訓練
操行成績考核規定、教育訓練軍訓成績考核規定（限二等、三
等考試）、教育訓練警技成績考核規定，陳報內政部（警政署
）轉保訓會核定後實施。
2.教育訓練成績不及格者，不予分配實務訓練。
（二）實務訓練期間：成績計算以 100 分為滿分，60 分為及格。考
核項目及所占百分比如下（實務訓練成績考核表如附表 7）：
1.本質特性：占 45%。
（1）品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等，
占 20%。
（2）才能：包括表達、學識、反應、創意、判斷、思維、見解等
，占 15%。
（3）生活：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐、關懷待人等，
占 10%。
2.服務成績：占 55%。
（1）學習態度：是否具有良好、積極、正面、和諧、互助的學習
態度，確實完成輔導方式所列之各項學習，占 20%。
（2）工作績效：是否具有警察專業、效能、品質，能在限期內完
成交付之工作，並能任勞任怨勇於負責，占 35%。
（三）受訓人員實務訓練成績經評定為不及格者，由內政部（警政署）
函送保訓會依訓練辦法第 39 條至第 42 條規定辦理。
十八、請領結業證書及考試及格證書
（一）請領結業證書：教育訓練成績及格者，由內政部委請訓練之訓練
機關（構）學校核發結業證書。
（二）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」辦理。
（三）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明書
規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣 500 元。
（四）各實務訓練機關（構）於考試錄取人員實務訓練期滿成績及格（
含教育訓練成績及格），於受訓人員訓練期滿 7 日內至請證資
訊管理系統（置於 www.csptc.gov.tw 首頁右方便民服務資訊）
進行請證作業【系統確認成績及格（60 分以上）即開放考試錄
取人員繳款】，並通知考試錄取人員至請證資訊管理系統登入畫
面點選「證書費繳款」，以國民身分證統一編號登入後，以列印
繳款單（可至便利商店、郵局或中國信託商業銀行臨櫃繳款）、
ATM 轉帳或網路信用卡等方式繳款，完成後將繳費證明交付服務
機關人事單位確認繳款。
（五）各實務訓練機關（構）確認考試錄取人員已繳款後，於系統「請
證資料管理／個人資料維護作業／個人資料建立」項下註記已繳
款，並檢具實務訓練成績清冊（如附表 8）函送保訓會辦理報請
考試院發給考試及格證書。
（六）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
十九、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由內政部委請辦理訓練之訓練機關
（構）學校函報內政部（警政署）核轉保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.教育訓練成績（含學科、警技、軍訓、操行、實習成績）依教
育訓練成績考核相關規定評定為不及格者。
3.教育訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事由
外，每階段正課請假缺課時數超過課程時數 18% 者，或請事
假超過 7 日，事、病假合計超過 14 日者（每日以 24 小時
計算）。
4.教育訓練期間每階段曠課時數累計達課程時數 2% ，或實務訓
練期間曠職累計達 3 日者。
5.教育訓練期間不假外出 3 日以上或逾假 5 日以上者。
6.教育訓練期間累積達記大過三次以上者。
7.教育訓練期間行為失當，有下列情形之一者：
（1）互毆或毆打他人，情節嚴重。
（2）違反紀律，情節嚴重。
（3）公然侮辱或脅迫師長，情節嚴重。
（4）無故出入不正當場所，不聽勸止。
（5）偽造、變造或假借證明文件。
（6）竊盜、賭博行為。
（7）聚眾滋事，或以不當言論煽動學員，影響團隊秩序。
（8）有重大不正當行為，足以玷辱警察榮譽。
（9）施用或持有毒品。
（10）對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經性
別平等委員會審議，情節嚴重。
8.教育訓練期間有酒後駕車或酗酒情形之一者：
（1）酒後駕車，經檢測吐氣所含酒精成分每公升 0.55 毫克以上
，或血液中酒精濃度 0.11% 以上者，或酒後駕車肇事，依
刑法第 185 條之 3 規定移送法辦者。或酒後駕車肇事致
人重傷或死亡，經檢測吐氣所含酒精成分逾每公升 0.25 毫
克，或血液中酒精濃度 0.05% 者。
（2）酗酒滋事，破壞訓練單位安寧秩序，情節嚴重。
9.教育訓練期間有不當使用武器情形之一者：
（1）故意丟棄或破壞武器。
（2）遺失彈藥或槍械，情節嚴重。
（3）擅用武器從事鬥毆或持械傷人。
（4）擅將使用之武器、彈藥、證件或其他重要公物借與他人，致
生不良後果。
10.教育訓練期間考試時有下列情形之一者：
（1）冒名頂替。
（2）互換答案卷。
（3）傳遞文件、暗號或參考資料；其接受者，亦同。
（4）夾帶與考試科目有關之書籍文件或經發覺而湮滅。
（5）在肢體、桌椅、文具或其他處所書寫與考試科目有關文字或
符號。
（6）以言語傳遞答案或其他方式暗示答案。
11.實務訓練成績不及格者。
12.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者。
13.訓練期間對訓練機關、學校講座、長官、輔導員或員工施以強
暴脅迫者。
14.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表者。
15.有其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，各用人機關（構）學
校或訓練機關（構）學校應即時採證、即時記錄，其已符合前款
任一目廢止受訓資格之要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格
。
（三）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
2.停止訓練原因消滅後，未於規定期限申請恢復訓練或重新訓練
，或申請未經核准者。
二十、停止訓練
（一）受訓人員於教育訓練期間，因公假、喪假、分娩、流產或重大傷
病致超過規定缺課時數或請假日數者，應檢具證明，報請內政部
（警政署）函轉保訓會核定，准予停止訓練，並於原因消滅之次
日起 15 日內向保訓會申請重新訓練。
（二）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 15 目予以廢
止受訓資格者外，應予停止訓練，並於原因消滅之次日起 15 日
內向保訓會申請恢復訓練或重新訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動者
。但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒、強制戒治者。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
二十一、附則
（一）本訓練計畫未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定。
（二）本考試三等、四等之水上或消防警察人員類科錄取人員訓練計
畫，由行政院海岸巡防署、內政部消防署（未來如配合 101
年行政院組織調整，分別隨同業務移撥到行政院海洋委員會海
巡署、內政部災害防救及消防署辦理）分別另訂之。